【社会インフラを支える企業と人材をつなぐ会社】 M&A仲介出身の高木が創業し、今年で2期目を迎えるレガシー。 建設・不動産業界に特化をしたヘッドハンティングを中心に、人手不足を解決するためにソリューションを提供しています。創業間もないフェーズですが、地場中小企業から上場大手企業まで、多くの建設・不動産業界のクライアントからのニーズに応えています。 ◆コーポレートサイト https://legacy-jp.com/

2050年の日本は、人が住めない地域が現れると予測されています。 あたりを見渡せば、改修されずに放置された道路、いつ崩壊してもおかしくない建物や橋。 このままでは、そんな未来が待ち構えているのです。それは何故でしょうか。 「超人手不足時代」が到来するからです。 技術者や職人は圧倒的な人手不足に陥り、何も手を打たなければ、社会インフラを守る人々が足りない世界が待ち受けています。 社会インフラを支える建設業界や不動産業界は、人材が最大の資本です。 人材への投資こそが最も重要な経営課題であり、将来の命運を分けるのです。 レガシーは「社会インフラを支える企業と人材をつなぐ会社」として、企業と人材の双方に付加価値の高いサービスを提供し、人的資本の最大化と人材の最適配置を目指していきます。 そして、100年後、200年後も素晴らしい日本の風景を守っていくことに貢献してまいります。

【業務内容】 以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 1.クライアント企業へ採用コンサルティング業務 クライアント企業の経営幹部と採用課題を共有し、採用実現に向けたプランニングを行います。 2. 人材リサーチ プロジェクトの内容に応じてターゲット（候補者）のリサーチを行います。 3. クライアント及びターゲット間での交渉・調整業務 採用内定に向けた交渉・調整業務業務など全般を担当します。 【募集背景】 建設・不動産業界は深刻な人手不足の状況が続いており、弊社への採用依頼も増えております。更なる事業成長を見据え、プロフェッショナルなメンバーを募集しております。 【ポジションの魅力】 ・人材需要が高まっている建設・不動産業界において、ヘッドハンターとしての経験・専門性を身に着けることができます ・ベンチャーカルチャーの中で0→1の事業立ち上げに携わり、事業の成長を直接支えるコアメンバーとしてご活躍頂けます 応募資格 【必須スキル・経験】 以下のいずれかの経験を持つ方 ・建設・不動産業界における業務経験3年以上 （デベロッパー、ハウスメーカー、不動産ファンド、ゼネコンなど） ・人材紹介業で建設・不動産分野を対象とした紹介実績を持つ方 ・toB 、toC問わず、何らかの営業経験3年以上 【求める人物像】 ・建設・不動産業界に関心があり、社会インフラに関わることに興味がある方 ・成果を出すことに意欲的であり、仕事を通じて「何か」を成し遂げたいというマインドの方 勤務地 三田本社 〒106-6224 東京都港区芝 4-7-6 尾家ビル5階 最寄駅：都営地下鉄・三田駅、JR・田町駅