■業務概要 当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、デザインプログラムマネージャーを募集します。拡大するデザインチームを横串で管理し、それぞれのメンバーのパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。デザインシステムの運用やチーム管理の仕組み作り、採用などのバックオフィス業務に従事していただきます。また他部門との連携も、重要な役割の一つとなります。 現在は社員と業務委託合わせて10名程度の規模です。社内の制約は少なく、ご自身が提案すれば自由にさまざまな業務のフローやルールを決めることが可能です。また開発者など他のロールと連携することで、影響力を拡大することができる点もやりがいになるかと思います 【主な業務】 ・デザインシステムなど各種アセットの管理・運用 ・デザインチームのリソース管理 ・デザインチームのアサイン調整 ・デザインチームの運用フロー構築 ・デザインチームの採用活動全般（オンボーディングなど入社後のケアも含む） ・デザインチームの他部門との連携 ・デザインチームのナレッジ蓄積の仕組みづくりとワークフロー運用 入社いただいた場合、当チームの1人目のデザインプログラムマネージャーとなります。上記業務の他に空いた時間が発生した場合は、プロダクトデザインやサービスデザインなど、ご自身の経験に合わせて各種プロジェクトへの参加をお願いする場合がございます。 ■求めるスキルや経験 【MUST】（下記の条件を複数満たしていること） ・サービスデザイン、UXデザイン、UIデザインなど、各種デザイン業務の実務経験が5年以上 ・業務フローの構築やチーム運営に関連する各種ガイドラインの整備に携わった経験が5年以上 ・デザイナーの育成経験が5年以上 ・複数の部門にまたがるプロジェクトで、部門間連携の中心的な役割を担った経験が5年以上 【WANT】 ・他デザイナー・エンジニアへのディレクション含むプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント経験 ・デザイン組織立ち上げの経験 ・マーケティングやビジネスデベロップメントの知識や経験 ・AWS、Azureなど開発プラットフォームに関する開発関連の知見 ・フロントエンド/バックエンドの各種開発フレームワークに関する知見 ■求める人物像 ・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方 ・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方 ・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方 ・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方 ・職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方 ・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方 ・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方 ・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方 デザインを通じて社会にインパクトある貢献をしていきたい方、大企業の安定基盤を活かして、クリエイティブで挑戦的なデザイン組織を作りたい方を求めています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！