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中村 祐樹
人との関わりをどこの会社よりも大切にしていて、お客様(求職者様や法人)と直接対面にてカウンセリングや商談を行うことができるスタイルに共感できたのでユニヴに入社しました。 最後の一手は、面接時に専務より「一緒に会社を支えてほしい」と必要として頂けたことです。
利用者10万人超えの婚活事業を断念→ユニヴの人材コーディネーターとして完全復活の部長補佐
中澤 …
業務スタイルに、素直に「面白そう!」と思えたことと、小ぶりな会社規模だからこそチャレンジできるフィールドがあると感じユニヴに入社しました。 前職では、不動産かつ営業職といういわゆる男性社会での女性社員という立ち位置で、ありがたいことに上司や周りの方々に恵まれ、正直守られた環境で仕事をしているという自覚がありました。その環境から、このままではいけない/自分で仕事をしたい/成長を実感したい、という思いが強くなると同時に、より人にフォーカスした仕事への関心が高まっていたころ、ユニヴに出会いました。
守られ女子からの卒業!成長できる環境を求めて住宅業界からユニヴへ転職し、人材コーディネーターに
Y K
30歳のころに、現在の会長の吉田と話すきっかけがあって、彼の仕事や社員への向き合い方に惹かれて入社。売り上げを惜しむことなく社員に還元してくれるところもカッコいいと感じています。
技術系の仕事から人材コーディネーターへ。できなさすぎて家から出られない時期をのりこえ…東京支社長に!
ユニヴ 広報
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【代表インタビュー】30歳をすぎて父親にしかれたレールを飛び出した社長の仕事への思い
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