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マーケティングに興味のある方必見！アカウントプロデュースしませんか？

株式会社Leading Communication

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Mid-career

on 2024-10-10

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Other

代表取締役

SNSマーケティング事業部セールスDiv 部長

SNSマーケティング事業部 / クリエイティブ部署 / マネージャー

Yoshiaki Hosoya

20歳で起業し、年商160億の事業に成長させた後、現在は新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。現在はプロダクション、PRエージェンシー、ライブ配信アプリ、webメディア、不動産、医療クリニック等の事業を展開。ユニークな経歴、ファンコミュニティ形成ノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中。

【会長細矢義明へインタビュー！vol.1】なぜプロダクション・SNSマーケ事業に目をつけたのか

Yoshiaki Hosoya's story

Hikaru Inoue

・2009年 →某ファッション関連企業に入社マーケティングプロモーション部に配属。広報担当/サングラス販売、Photoshop/カメラ撮影/リタッチ独学習得、アパレル担当/撮影/素材作成、アパレル担当/アパレル広報、楽天ショップ店長/MD、洋服デザイン/楽天ショップ店長などを経験　そして・2017年→株式会社Leading Communication立ち上げに参画代表や役員の直下で、人事、マーケティングプロモーション、新規事業、、などの全てを統括しています。　さらに・2019年 LCI（Leading Communication Influence）チーム発足僕と動画の制作ディレクション担当、現役Youtuberのメンバーと3人で、LCが保有するアセットを活用したインフルエンサーマーケティングやPRエージェンシー等の新規事業を推進してます！

momoka michihiro

新卒で広告営業を2年経験後、2020年にLeadingCommunicationに入社。代表の細矢の秘書として入社し、現在は社長室室長として、人事広報、経営戦略、経営管理を主に見ており、全事業と関わっております🔥

社長秘書から営業部長へ異例のジョブチェンジ！新たな挑戦を続ける理由とは？【LC社員インタビューvol.1 前編】

momoka michihiro's story

Shinnosuke Mizuno

TikTok / YouTube / Instagramなどデジタルに特化した動画ディレクターです。現在はTikTokプロダクションでイケてるクリエイティブ部署を束ねています。動画で生きる。

「動画制作が自己表現の手段だった。」LCを支える制作部長が思い描く理想のチーム像

Shinnosuke Mizuno's story

Yoshiaki Hosoya

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Hikaru Inoue

代表取締役

momoka michihiro

SNSマーケティング事業部セールスDiv 部長

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Shinnosuke Mizuno

SNSマーケティング事業部 / クリエイティブ部署 / マネージャー

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What we do

【私たちは】 LCはSNSマーケティングにおいて、TikTokを主軸とした効果的なプロモーション戦略を提供し、クライアントのブランド認知拡大や、集客力向上をサポートしています。また、プロダクション事業も展開しており、クリエイティブな動画コンテンツの制作から運用まで、一貫して行なっています。最新のトレンドやアルゴリズムに精通したチームが、ユーザーエンゲージメントを最大化するための戦略的なマーケティングソリューションを提供いたします。

What we do

Why we do

「クリエイターの個が消費される世の中を解決する。」をミッションに掲げています。これからの社会を担うデジタルネイティブ世代を牽引する存在でもあるクリエイター。そんなクリエイターが「個」として消費されるのではなく、彼らが中心となって中長期的な人生をワクワクしていける環境にするために「一緒に事業をつくってやっていこう」という考えで、事業運営を行っています。挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。参考記事▶︎▶︎代表インタビュー（https://www.wantedly.com/companies/le-commu/post_articles/399565）

How we do

当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

As a new team member

＜業務内容＞クライアントのニーズをヒアリングし、弊社のアセットを活用し、デジタルマーケティングの戦略を組んでクライアントの課題を解決して頂きます。・新規、既存営業への企画・提案・SNS全般の広告提案、運用、分析、レポート・クリエイターを起用したPR企画立案・クリエイターのアカウントを活用した企画立案・進捗管理などのディレクション＜必須条件＞・営業経験または、プランナーとしてのご経験：1年以上＜優遇条件＞以下をお持ちの方は歓迎します！・広告代理店にて企画プランナー（企画立案〜提案）のご経験・インフルエンサーマーケティング企業での営業経験・PR会社での営業経験＜求める人物像＞・企画やマーケティングなど営業以外の裁量も持ちたい方・スピード感を持って働きたい方・向上心が高く、自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方・自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方・過去の実績や前職での働き方に捉われずに柔軟に変化に対応出来る素直さのある方

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