エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、 『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、 教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。 教育事業では、「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、 「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しており、 現在、日本全国で800以上の中学校・高等学校を中心とした教育機関に導入実績があります また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しており、 現在、日本全国で大手企業を中心に120以上の導入実績があります。

■社会背景 日本の労働人口の約50%の仕事はAI・ロボットで代替可能になると言われている中、 実際にさまざまな業界でAI・ロボットが活用され始め、人の役割に変化が起きています。 仕事内容や職種の多様化、予測不能で変化が激しいVUCAの時代。 アドミッションポリシーやコンピテンシーへの適合性、 思考力・課題解決力を問われる大学入試や企業への就職試験。 総合型選抜入試(旧AO入試)を使った入学率の増加、 学校教育におけるタブレット等端末の普及や、探究等の教育課程の変化。 こういった時代の流れをうけ、企業・組織や学校は今、大きな変革を求められています。 ■エナジードの想い これから大人になる子供も、今、社会で活躍している大人も。 「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造をつくるために、 「これからの社会が人に求める力」を身につける仕組みを提供しています。 社会に出ると、「前例が無くても状況を肯定的に捉え、主体的に未来を切り開いていく人の姿」や 「相手の立場に立ち物事を考え、チームを牽引する人の姿」など、 人に対して「かっこいい」と感じる瞬間がある一方で、 「指示された事しかやらない受け身な態度」や「言い訳が先に立つ姿」など、 人に対してかっこ良くないと感じる瞬間もあると思います。 その差はこれらのスタンスが、 例えば「たまたま想いのある部活指導を受けた経験」や「家庭内で挑戦を促すシーンが多かった」など 偶発的な環境、経験によって培われたものであることが要因の一つだと、我々は考えています。 この「人の力やスタンスを育てる環境・経験」を、 偶発的ではなく100%子供たちが享受できる仕組みとしてつくり、社会に提供することで、 世界中にかっこいい大人と、未来に向けて進み続ける社会をつくりたいと、エナジードは考えています。 私たちは、「100%ホームランを打つロボット」が生まれたら「すごい」と感じますが、 感動して涙を流すことは無いかもしれません。 しかし、高校野球で最後の一球を投げてチームの敗北が決まる時、 その選手の費やした時間や、計り知れない流した汗を感じ、涙を流すことがあると思います。 人の心を震わす『人の力』を世界中に生み出すために日々奮闘しています。

■事業展開 中学校・高校を中心とした教育機関のキャリア教育や総合探究の授業、 また企業の人材育成部署に対してWEBマーケやイベント・セミナーなどを通じて接点をつくり、 プロダクトやサービスを提供しています。 現在、中学校・高等学校などの教育機関では800以上、大手企業を中心とした法人では120以上の導入実績があります。 また、日本のみならず海外にも導入実績があり、これからますます導入規模は拡大していきます。 弊社の強みの一つは、人の力、これからの時代に必要な力をを独自で分析・体系化し、 こだわり抜いたテキストメッセージとハイビジュアルなデザイン・映像を組み合わせたプロダクトを、 社内で完全内製化している点です。 学生と、その未来にあたる社会人、両サイドの業界へアプローチすることで、 「かっこいい大人を増やす」ミッションを着々と実現しています。 ■社風について ビジョンへの共感が強いメンバーが多く集まっていることが特徴です。 エナジードが手がける事業は、日本の教育・社会を変えられるものであると自負しています。 その想いに対する強い共感と信頼がメンバーにあり、全員が自らの仕事に誇りを感じています。 そのためにどんなプロダクトであるべきか、どんな仕事をすべきかを当事者意識を持って考えられるメンバーが多く、疑問や違和感に対しては立場や所属に関係なく納得いくまで意見を交わそう、という雰囲気があります。 ～～エントランスブックも併せてぜひご覧ください～～ https://enageed.notion.site/Entrance-Book-db14e8e7369e4127b48abfa102c8258d

■募集背景 事業拡大に伴いクライアントが増えていることを背景に、将来的にIPOを視野に入れております。 そのため管理部門の体制を強化し、上場基準に耐えれる体制を作っていきたいです。 ■業務内容 管理部部長の元、経理リーダーとして、経理の幅広い業務に携わっていただきます。 将来的にはIPOも予定しているため、会社の成長を実感しながら知識とスキルを高めていってください！！ ・月次決算、年次決算 ・売上管理、入出金管理、経費精算　等 ※ご経験・スキル・ご意向に合わせてお任せしていきます。 業務例： ・仕組作り、ルール作り ・マネジメント ・財務業務 ・経営企画業務　等 ■チーム構成 経営管理本部6名 （経営管理本部責任者1名、経理1名、労務1名（兼任）、情シス1名、人事1名、総務・営業事務2名) ※その他業務委託で法務、財務顧問が在籍しています。 ■やりがい・魅力・弊社が提供できるもの ・拡大期から飛躍期を迎えているので、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。 ・IPOも視野に入れておりますので、経理として市場価値を高めることができます。 ・経理を軸に、ご自身のWILL次第で財務・経営企画領域もキャリアを広げていくことができます。 ※気になることがありましたら、まずお話ができると嬉しいです。 ■必須経験 ・月次決算の実務経験 ・年次決算の実務経験（経験年数は不問） ※年次決算の一部のみや、サポートのご経験でも可。また、経験がなくても今後経験を積みたいWILLがあれば可。 ■歓迎経験 ・ベンチャー企業などでの就業経験 ・クラウド会計使用経験（マネーフォワード使用経験のある方歓迎） ・IPO準備経験 ・簿記2級以上保有 ・マネジメント経験 ■弊社とマッチしそうな方 ・エナジードのビジョンやサービスに共感している方 ・経理としてのキャリアを極めたい方（ゆくゆくは財務、経営企画領域にもチャレンジし、事業運営を財務状況からサポートする立場を目指す等） ・チームワークを重要視して取り組める方 ・ゼロ→イチを楽しめる方 ・裁量権を持って業務に取り組みたい方 ・学ぶ意欲の高い方（ご意向次第で管理部長が育成指導いたします！）