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エンタメコンテンツのPM、始めてみませんか。14期連続売上UPのIT企業

ディレクター/コンテンツマーケ
Mid-career

on 2024-12-05

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エンタメコンテンツのPM、始めてみませんか。14期連続売上UPのIT企業

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土橋 里穂

人材業界の営業からプログラミングスクールに通い、未経験Webエンジニアとしてレンサに入社。 現在は人事として採用や広報、社員が働きやすい環境づくりをしています。

悠 菊地

レンサの総務人事をやっている菊地です。 入社していただいたみなさんが働きやすい会社になるように、頑張ります。 まだまだ会社としてはスタートアップ段階ではありますが、 少しでもお役に立てればと思っています。 レンサには人を育てる環境がありますし、温かい空気が流れています。 そんな空気を維持していけるように、バックオフィスとして頑張ります。 多くの方のご応募お待ちしています!

Eiichi Tanaka

関わった人の人生が少しでも良い方向にいくよう少しでも力になりたいと考えています。 そんな想いから現在は、新規で立ち上げた人材事業の責任者として従事しております。 どうぞよろしくお願いいたします。

出社メンバーと恵方巻食べました!

Eiichi Tanaka's story

Tetsuya Takei

レンサ代表取締役、テレシスネットワーク取締役を兼務。デジタルコンテンツプロバイダーのディレクターと、検索エンジンの相関性のPM担当という経歴から、当時まだ日本が黎明期だったスマートフォンビジネスに明かりを見出し、iOS、Android向けのアプリ開発を中心としたアプリハウスの立ち上げと、女性向けのデジタルコンテンツプロバイダ「レンサ」の立ち上げを行う。 現在は検索エンジンでの経験を活かし、女性向けオウンドメディア「MINORI」の立ち上げを行い、1年という短い期間ながら日本有数の女性向けオウンドメディアとして育てる。また直近は人材育成事業にも力を入れ、未経験でのエンジニアの育成と、育成による社会貢献に励んでいる。 モットーは「迷ったらやる」 慶応大学入学後、ドイツベルリンでの留学、リクルートでのインターン経験でのMVP賞を受賞、またNTT東日本の戦略子会社でのインターンを経験。大学卒業後は広告代理店での勤務、デジタルコンテンツプロバイダでのディレクター経験と、就労しながらのWEBデザイン、プログラミングの学校の卒業、また中国市場での検索エンジンでのPMキャリアを経て現在レンサのレンサを立ち上げた。 目指しているのは「モノづくりを通じて社会に貢献する事」。作ったプロダクトに命を吹き込むように、多くの人々が共感できるプロダクトの制作を目指している。またプロダクトを通じた人材育成を行い、この世の中、そして日本社会に良いプロダクトを作れる人を育てることを生きがいにしている。 「モノづくりをやってみたい」「誰かの役に立ちたい」「社会の役に立ちたい」 そう思っている方の力になれればと思っています。

レンサでは「ものづくり」を通じて社会貢献を行っています。

Tetsuya Takei's story

株式会社レンサ's members

人材業界の営業からプログラミングスクールに通い、未経験Webエンジニアとしてレンサに入社。 現在は人事として採用や広報、社員が働きやすい環境づくりをしています。

What we do

株式会社レンサは、 スマートフォン向けコンテンツの企画・制作・コンサルティング、 ヒューマンリソース、 メディアプラン・ソーシャルアドバタイジングコンサルティングを行っている会社です。 【弊社について】 代表の武井哲也は慶應大学商学部を卒業後、女性向けコンテンツの提供を行う企業に入社。そこでコンテンツビジネスのノウハウを学び、その後、検索エンジンの日本ブランチのアルゴリズム構築などに従事しました。その中で、プロダクトを通じて人と人との心をつなげる、インターネットを通じて人々の生活に少しでも役立てる情報を提供するビジネス展開を自ら行いたいと考えるように。 そして株式会社レンサを2011年2月に創業。ゴールドマンサックスで働いていたエンジニアとともに、スマホ向けコンテンツの提供を主軸として事業を始めました。ちなみに「レンサ」という社名は「連鎖反応」、「心と心のつながりの連鎖」を由来としたもの。 弊社のメイン事業は、以下の3つで成り立っています。 【女性向け自社コンテンツ】 iOS / Androidアプリの他、LINE、mixi、Amebaなどのメディアに向けて、女性向けコンテンツを中心としたサービスを提供。 コンテンツプラットフォームを主軸としたアプリを次々と生み出し、その多くが App Store、Google Playランキングの上位を占有し、コンテンツプロバイダとしての力強いポジションを確立しています。Google Playストア非ゲーム課金部門では6位の売上を記録。8期連続増収増益を維持しています。現在はアプリに加えて、SNS、WEBをベースとしたプラットフォームにも力を入れています。 開発は常にスピード感を持ち、効率的なアプリの制作体制を確立、API やデータベースを駆使して週1本の新作リリースというサイクルをキープ。現在レンサでは、約400本以上という多数の自社コンテンツを提供しており、女性向けのスマートフォンアプリの分野にて業界上位のシェアを占めています。 【オウンドメディア】 マーケティングを駆使したオウンドメディアの開発や、新規のプラットフォームの製作にも力を入れ、BtoBtoCの分野のビジネスの主軸からBtoCビジネスへと主軸を変え、よりお客様に密接したサービスの提供に力を入れています。 【エンジニア育成】 人材教育ビジネスにも力を入れ、IT業界で活躍を目指す人材に対して、実務未経験からの採用・学習・転職サポート・フリーランス活動という観点から総合的に支援をし、 多数のエンジニアを輩出し、数多くの企業のエンジニアリングの基礎を支え社会に貢献できる人材の育成に努めています。 ●デジタル自社コンテンツ一覧 ・レンサHP - デジタルコンテンツ https://rensa.co.jp/digital-content ●オウンドメディア ・占い情報メディア「みのり -MINORI-」 https://rensa.jp.net/ ・プログラミング学習メディア「TECH MANIA」(メディアページ) https://techmania.jp/blog/ ●エンジニア育成 ・ITエンジニアのための総合サービスサイト「TECH MANIA」 https://techmania.jp/ おかげさまで、社員数はこの5年で5倍に増員されました。 レンサはお客様へのものづくりを通じて社会に貢献し、人々の豊かな生活や日本社会の発展に勤めます。
コンテンツの制作、提案、売上の確認といった仕事に必要なスキルの全てを一貫して学べます
約400本以上のアプリをリリースしヒットを量産してきた背景には、スピード感のある効率的な開発体制がある
自由で風通しの良い空間です。和気あいあいと話をしながら、コンテンツ制作をしています。
勉強会なども盛んに行われています!
占いアプリを中心に多くのコンテンツを企画・リリース中。 app store、google Playランキング上位アプリ多数!
クリエイティブ集団「レンサ」の一員として、あなたも一緒に活躍しませんか!?

What we do

コンテンツの制作、提案、売上の確認といった仕事に必要なスキルの全てを一貫して学べます

約400本以上のアプリをリリースしヒットを量産してきた背景には、スピード感のある効率的な開発体制がある

株式会社レンサは、 スマートフォン向けコンテンツの企画・制作・コンサルティング、 ヒューマンリソース、 メディアプラン・ソーシャルアドバタイジングコンサルティングを行っている会社です。 【弊社について】 代表の武井哲也は慶應大学商学部を卒業後、女性向けコンテンツの提供を行う企業に入社。そこでコンテンツビジネスのノウハウを学び、その後、検索エンジンの日本ブランチのアルゴリズム構築などに従事しました。その中で、プロダクトを通じて人と人との心をつなげる、インターネットを通じて人々の生活に少しでも役立てる情報を提供するビジネス展開を自ら行いたいと考えるように。 そして株式会社レンサを2011年2月に創業。ゴールドマンサックスで働いていたエンジニアとともに、スマホ向けコンテンツの提供を主軸として事業を始めました。ちなみに「レンサ」という社名は「連鎖反応」、「心と心のつながりの連鎖」を由来としたもの。 弊社のメイン事業は、以下の3つで成り立っています。 【女性向け自社コンテンツ】 iOS / Androidアプリの他、LINE、mixi、Amebaなどのメディアに向けて、女性向けコンテンツを中心としたサービスを提供。 コンテンツプラットフォームを主軸としたアプリを次々と生み出し、その多くが App Store、Google Playランキングの上位を占有し、コンテンツプロバイダとしての力強いポジションを確立しています。Google Playストア非ゲーム課金部門では6位の売上を記録。8期連続増収増益を維持しています。現在はアプリに加えて、SNS、WEBをベースとしたプラットフォームにも力を入れています。 開発は常にスピード感を持ち、効率的なアプリの制作体制を確立、API やデータベースを駆使して週1本の新作リリースというサイクルをキープ。現在レンサでは、約400本以上という多数の自社コンテンツを提供しており、女性向けのスマートフォンアプリの分野にて業界上位のシェアを占めています。 【オウンドメディア】 マーケティングを駆使したオウンドメディアの開発や、新規のプラットフォームの製作にも力を入れ、BtoBtoCの分野のビジネスの主軸からBtoCビジネスへと主軸を変え、よりお客様に密接したサービスの提供に力を入れています。 【エンジニア育成】 人材教育ビジネスにも力を入れ、IT業界で活躍を目指す人材に対して、実務未経験からの採用・学習・転職サポート・フリーランス活動という観点から総合的に支援をし、 多数のエンジニアを輩出し、数多くの企業のエンジニアリングの基礎を支え社会に貢献できる人材の育成に努めています。 ●デジタル自社コンテンツ一覧 ・レンサHP - デジタルコンテンツ https://rensa.co.jp/digital-content ●オウンドメディア ・占い情報メディア「みのり -MINORI-」 https://rensa.jp.net/ ・プログラミング学習メディア「TECH MANIA」(メディアページ) https://techmania.jp/blog/ ●エンジニア育成 ・ITエンジニアのための総合サービスサイト「TECH MANIA」 https://techmania.jp/ おかげさまで、社員数はこの5年で5倍に増員されました。 レンサはお客様へのものづくりを通じて社会に貢献し、人々の豊かな生活や日本社会の発展に勤めます。

Why we do

占いアプリを中心に多くのコンテンツを企画・リリース中。 app store、google Playランキング上位アプリ多数!

クリエイティブ集団「レンサ」の一員として、あなたも一緒に活躍しませんか!?

『人と人とのつながりを大事に。』 レンサとは「連鎖反応」という言葉から発した社名でもあります。 自社のそれぞれのサービスを通じて少しでも多くの心に温かいものを宿したい。エンターテイメントを通じて助けになりたい。 そんな思いで事業を行っています。少しでも多くの方が笑顔になる事を達成したいというビジョンを持っています。

How we do

自由で風通しの良い空間です。和気あいあいと話をしながら、コンテンツ制作をしています。

勉強会なども盛んに行われています!

【“プロダクトに「温度」を乗せること”を大切に】 レンサでは作り上げるプロダクトに「温度」を乗せることを大事にしています。 ITのサービスは一見、人を介さないように見えるため、温度を感じられないように見えるかもしれません。 ただ、私たちのものづくりの先には常に「人の気持ち」が存在し、そこには暖かい感情や体温が存在します。 【ほとんどが20~30代の社員】 当社の最大の特長は、自由でフラットな社風。20~30代の社員で構成されており、社内はアットホームで温かい雰囲気が流れています。 社長と社員が何でも言い合える距離の近い関係でだったり、たとえ新入社員であってもアプリの企画に取り組めたりと、非常に自由度の高い組織です。 【"試行錯誤でもとにかくやってみる"】 社員みんなでお客様のために何ができるかを考え、試行錯誤を繰り返しています。 あなたの開発したサービスが、多くのお客様に喜んでもらえる、社会を動かす。また会社全体を盛り上げる。 【レンサの一員になりたい人をお待ちしております!】 『何かを作ってみたい。』 『自分が会社を盛り上げてみたい。』 『未知の挑戦してみたい。』気持ちはなんでも大丈夫。 私たちは一歩前に進みたい方を求めています。 弊社に興味を持たれた方は、ぜひ弊社HPや社員インタビュー記事などをご覧ください。 ------------------------------ 株式会社レンサ HP https://rensa.co.jp/ 未経験からのエンジニア転職ってどんな感じ?|家具の製造業から転身した社員にインタビュー! https://www.wantedly.com/companies/rensacoltd/post_articles/922025 ------------------------------

As a new team member

【業務内容】 スマホ向けアプリ、SNS向けコンテンツなど新規事業におけるコンテンツの企画提案・編集・進行管理・マーケティングなどに携わっていただきます。 ・新規コンテンツの企画・提案・運営 ・コンテンツ内の販売施策の策定と企画マーケティング ・コンテンツの進行管理、編集業務 ・文化人・エンジニア・デザイナーなど関係者との打ち合わせ ・売り上げ計画の策定 ・google analyticsを用いたコンテンツ分析と立案、改善 より多くの企画に触れ、さまざまなコンテンツに携われる可能性を秘めています。 ※やりたい事やアイディアを形にしたい方にピッタリなお仕事です。 ※デザイン面から携わる事も可能です。adobe Photoshop などのデザインソフトご使用経験のある方歓迎! ※実績を上げることでより大きな企画・予算のプロジェクトも担当できます。 ※スキル・希望に応じて担当部署を振り分けます。 【具体的には】 ・自社スマートフォン向けコンテンツ制作と、コンテンツマーケティング ・LINE占い、サイバーエージェント社プラットフォームへのAPI提供 上記のいずれか、または複数の業務に携わっていただきます。 【やりがい】 提供サービスはお客様満足度が高く、スマホ向け占いアプリの分野では上位を獲得。テレビの人気番組にもたびたび取り上げられています。ほか、これまでにない新領域のサービス開発にも携われる可能性があり、会社とともに成長するチャンスもあります。自分のアイデアを試せるフラットな環境のため、楽しみながら仕事をすることができます。 【社内の雰囲気】 平均年齢は28歳前後。社長も30代と若く、フレッシュなメンバーで構成されています。 社員数は110名。この5年で10倍になっていて、ビジネスの規模を拡大させています。 やってみなければわからない。自分がお客さんの身になって物事を考えるという理念のもと常にお客様のためにどうしたら良いのかを考えて日夜みんなで試行錯誤しています。 ただ、ミーティングなどはパパッと話して切り上げる感じで長々とすることはほとんどありません。 効率と生産性を最も重視しています。 雰囲気はアットホーム。和気あいあいとみんなでモノづくりをしています。 【必須要件】 ・エンジニア、デザイナーとの情報交換を密に行えるコミュニケーション能力 ・スケジュールを把握する管理能力 【歓迎要件】 ・リーダー・マネージャー等、後輩・部下を引っ張った経験のある方 【求める人物像】 学ぶ姿勢・意欲がある方 ヒットコンテンツを自分の手で生み出したい方 スマホアプリのトレンドなどに敏感で、常に新しいアイデアを探している方
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Eiichi TanakaDirector/manager
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