転職後のミスマッチを減らす、OBOGを活用した転職支援！

株式会社Liquet

Mid-career

Shuhei Shinohara

CEO

Jianyi Lu

Other

Ryu Kusakabe

Business (Finance, HR etc.)

Yuichiro Osumi

人事/キャリアコンサルタント

組織のパフォーマンスを最大化することに興味を持ち、PwCコンサルティング合同会社に入社後、人事コンサルティングの部署に所属。人事制度設計、業務プロセスの最適化に携わる。学生時代からコーチングを学び、100名以上の支援を行う。自身がキャリアに悩んだ経験から、能力を生かし切れず仕事に悩む人材の能力開発、キャリアの最適化に関心を持つ。

What we do

CareerSuite

　私たち、株式会社Liquet（リクエット）は、多くの人が「納得してキャリア選択できる」社会の構築を目指し、転職支援業界に革新を起こそうとする会社です。　メンター（企業の現役社員OBOG）が、面接対策を実施することでチャレンジングな転職を支援します。紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。　従来のマッチング要素が強い転職支援サービスを覆し、頑張りたい人をしっかりと応援する転職支援を目指します。 ■事業内容■ ・ハイクラス転職サイト「CareerSuite」の運営・キャリアコンサルティング、メンター紹介など、転職成功に向けた支援全般 ■私たちの事業の特徴■ 　ハイクラス転職サイト「CareerSuite」は、志望企業に転職するにあたって必要なスキルから実際の仕事の様子、面接のコツ、企業の内情までを現役社員やOBOGから聞ける転職サイトです。メンターからさまざまな話を聞くことは、その会社でやりたいことを固め、転職にあたっての準備を整えるために役立ちます。転職後のミスマッチをなくすことはもちろん、採用面接でのアピールポイントを整理することができるため、内定率の向上にも寄与しています。現在は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社への転職を目指す方への支援を得意領域としております。これまでCAをご経験されている方で、よりハイレイヤーへの支援をしたい方はぜひご応募ください！ ■しっかりした転職支援を皆様に届けるために■ 　世の中には専門業界に特化した転職サービスも数多くありますが、一つの会社が何人もの業界専門キャリアアドバイザーを確保するのは困難です。求職者が志望する業界すべてに対して、専門的なアドバイスを届けるためにはどうしたらよいのか。　そこで生まれたのが、Liquetの大きな特徴である「メンター制度」です。　私たちはまだまだ小さな会社であり、キャリアアドバイザーの数も多くありませんが、業界で実際に働く優秀な人材にメンター的役割を依頼することで、高付加価値な転職支援サービスの提供を可能にしています。 ■今後の展望■ 　現役社員やOBOGとのマッチングサービスはすでに存在しますが、転職支援がプラスされたサービスはまだまだ珍しいです。この特徴を活かして、一人でも多くの求職者の人生の良い転機を創出していきたいです。

Why we do

■転職支援に新たな風を■ 　一生一つの会社で務めあげる時代は終わり、自分の望む未来や夢を実現させるため、「転職」はポジティブなアクションの一つとして世の中に浸透してきています。それに伴い、数々の転職支援サービスが生まれ、皆さんのキャリアサポートの一助となっています。　しかし、適切な情報や丁寧なフィードバックを得ながら転職を成功させている人は増加しているとはいえないのが現状です。Liquetでは、これまでのやり方を踏襲するのではなく、私たちだからこそのやり方で、最も適切な転職支援を追求していきます。 ■可能性を創出する転職支援を■ 　私たちが「新しい」転職支援サービスを模索し始めたのは、現状の転職支援業界のやり方に疑問を思ったからです。程度の差こそあれど、現状のやり方では、「決まる人は決まります」というだけで、「今のままでは足りないけど、それでもチャレンジしたい人を応援する」サービスにはなりません。　これでは、まるでベルトコンベアのように右から左に流すだけなのに紹介料だけいただいてしまっている状態です。本来転職支援サービスは、雇用を創出し、企業様・求職者様ともに果てしない可能性を生み出す業種であるはずなのに、今のままでは業界の信頼度も低下してしまうでしょう。　私たちが目指すのは、転職支援という本来の意味に立ち返った、「可能性を創出する」支援の確立です。

How we do

■私たちの強み■ 　私たちは2021年にスタートしたばかりの会社ですが、各業界の優秀な人材にメンターとして協力していただいていることもあり、高単価なハイキャリア案件に対応可能です。　専門領域をメンターにお任せすることで、求職者の方との面談にじっくり時間をかけることができます。専門的な相談もでき、そして親身なキャリア相談もできるのが、私たちの一番の強みです。 ■メンバーについて■ 現在は7名のメンバーが在籍。共感力の高いメンバーが多く、お互いの意思を尊重し合い、働きやすい心理的安全性の高い環境を作れていると自負しています。自律的に業務を進めるなかでも、わからないことは丁寧に教えるなどサポートをします。優しいメンバーばかりなので、理不尽な思いをすることはまずありません。 ■就労環境について■ 　基本的にはリモートワークを推奨していますが、入社してすぐは顔を合わせて仕事を進めたいと思います。六本木のおしゃれなコワーキングスペースが活動拠点となっています。　メンバー同士の交流はリモートが多いため、実際に顔を合わせるのは月1回ほど。そのため、遠隔地からの参画も可能です。

As a new team member

■募集内容■ 求職者への転職支援を行うキャリアアドバイザーを募集します。 ■必須経験(以下どちらかを満たす)■　人材業界 2年以上採用人事 2年以上営業経験 2年以上 ■業務内容■ 下記のような業務の他、幅広い業務をお願いする予定です。・求職者のヘッドハンティング・キャリアカウンセリング面談・メンター面談のセッティング・求人選定 ※顔写真をスカウト媒体で公開可能な方（スカウト媒体でのスカウト業務を含むため） ■こんな方、歓迎します■ ・スタートアップ企業での仕組みづくりをしたい方・サービス設計に挑戦したい方・素直で元気な方・自律的に働ける方・成長意欲の高い方 ■醍醐味■ 求職者の話を聞き、求職者の「やりたい」を実現することで、感謝されることが多いお仕事です。「他ではこんなによくしてくれなかった」とまで言っていただくこともあります。また、支援内容を模索している段階でもあるため、アイデアや意見があればどんどん採用します。あなたが最適だと思うサービスを設計できるのも大きなやりがいです。「求職者にとって本当に価値のあるキャリアカウンセリングを提供したい」「創業期のスタートアップに初期メンバーとしてジョインしたい」そのように思っている方、大歓迎です。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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