ワーク・ライフ・バランスを実現したいWebアプリ開発エンジニア募集！

【社員の声】 ★オープンアップシステムで働く社員の声を紹介します。 ・入社1年目／Aさん 「前の職場ではただ言われたことをこなすことが多かったのですが、オープンアップシステムに入社してからは、顧客折衝など新しいことにもチャレンジさせてもらっているので、日々自分の成長を感じられています！これからは開発の経験を積みながら、マネジメントや教育の仕事にもチャレンジできるよう頑張りたいですね」 ・入社5年目／Bさん 「私は社内の教育担当として新人教育や研修制度の整備をしています。今目指しているのは、社員それぞれのキャラクターや希望に合わせた研修を実現すること。答えのない仕事なので難しく感じることもありますが、社員のスキルアップに貢献できるので大きなやりがいを感じています」 ・入社7年目／Cさん 「コーディングがしたければ思う存分させてくれる。こういうチームを作りたいと伝えれば、必要な裁量権を持たせてくれるので、自分の成長に繋げることができる。技術だけではなく人としても大切なことが学べる」 【ポジションの魅力】 ★募集するポジションの4つの魅力を紹介します。 ①希望のキャリアパスへ前進（PL、PM、テックリード、スペシャリストなど） 年3回以上の1on1面談では、これから歩みたいキャリアや、スキルアップ研修の参加希望などを話し合い、理想のキャリアが実現するように多方面からサポートします。 ②チャレンジとフィードバックによる成長を実感できる環境で、上流工程から一貫した開発スキルが身につく 豊富な業種・業界の開発案件の中から、一人ひとりのスキルや経験・希望のキャリアや働き方に合わせて、厳選したプロジェクトをご提案します。事前にプロジェクト方針について打ち合わせを実施し、ご意向を確認しますので、ミスマッチが起こりません。 ③リモートワーク・フルリモートワーク・フレックスタイム制 リモートワーク・フルリモートワーク・フレックスタイム制を導入しているのでライフプランを立てやすく、出産を得て活躍しているエンジニアや、産前産後休業・育児休業も取得している男性社員が年間10名程度います。また、土日祝休み・年間休日123日以上・残業が月平均13時間なので、＜ワーク・ライフ・バランス＞を大切にして働くことができます。 ④スキルアップがしやすい環境 キャリアを実現させるためのサポートだけではなく、エンジニアの皆さんがスキルアップをしやすい環境も整えています。 ・スキルアップ研修（Webアプリ開発研修、mcframe研修、管理職研修） ・毎月テーマを決めてグループ勉強会を開催 （AWSサーバー構築、CI/CD、プレゼンスキルなど） ・外部研修サービス（Schoo、Udemy、GLOBIS学び放題） ・資格奨励制度（2025年度の奨励対象は116資格） ※OPSの注力技術に関する資格の場合は、通常の【受験料＋奨励金額】だけでなく【追加金額】も支給されます。 【業務内容】 Javaを用いて様々な業種、業界で使われるWebアプリケーション開発を上流工程からお任せします。 製造業・官公庁・社会インフラ等のBtoB、大型ECサイト・フードデリバリー・オンラインゲームのようなBtoCまで多岐にわたるプロジェクトを、一人ひとりのスキルや経験・希望のキャリアや働き方に合わせて、ご提案します。事前にプロジェクト方針について打ち合わせを実施し、ご意向を確認しますので、ミスマッチが起こりません。 チャレンジとフィードバックによる成長を実感できる環境で、上流工程から一貫した開発スキルが身につき、長期的な開発に携われることが魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。 今回の募集ページに載せたことは当社の一部分であり、まだまだ皆さんにお伝えしたいことがあります。 「現職場でこのままキャリアを築くべきか悩んでいる」 「理想のキャリアはあるが、どんな経験を積めば良いかアドバイスが欲しい」 「転職を考えているので、会社のリアルが知りたい」 そんな悩みを抱えている方は、気負わずに【話を聞きに行きたい】ボタンを押しちゃってください！ ＜面接前のオンライン面談OK＞＜友達と一緒に訪問OK＞なので、面接では質問しにくいことや募集ページだけでは分からない当社の日常を見ることができますよ。 転職で重視していること・理想の働き方・キャリアパスのご希望など、ざっくばらんに何でもお聞かせくださいね。 あなたからのご連絡を、心よりお待ちしています。