コミューン株式会社は、 組織とひととのつながりを支えるプラットフォームをはじめ、コミュニティづくりからカスタマーサクセスに寄り添う支援まで、様々なプロダクトやサービスを展開しています。 ■Commune　https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 ■SuccessHub　https://www.successhub.jp/ お客様の利用状況や健康状態を一元管理し、状況にあわせた個別最適なアクションを実行することで、効率的な支援活動を実現するためのカスタマーサクセスマネジメントツールです。 上記に加え、社内／パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work（https://commmune-work.com/）』やCommuneのUS版である『Commune US（https://commune.us/）』も展開しています。

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション（共創）を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事：コミューンは何者で、なにを目指しているのか（CEO高田　2023/12/1執筆） https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

■経営理念／行動指針 ・Corporate Vision：あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values 　-超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう 　-チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する 　-インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders（NWL） https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

現在、Communeのデザイン組織は成長期を迎え、グローバル展開が進む中で、プロダクトデザインの品質と一貫性を維持しながら、グローバルでも競争力のあるプロダクトを創り上げることが求められています。そのため、Communeらしさを体現するデザインシステムの策定や、グローバルなトップデザインタレントの獲得が必要です。この重要な役割を担い、一デザイナーとしても実務に携わりながら、責任を持ってデザインチームをリードできるプロダクトデザインマネージャーを募集しています。 ▼業務内容 CommuneのVision「あらゆる組織とひとが融けあう未来をつくる」を実現するため、プロダクトデザインチームのマネージャーとして、プロジェクトおよびリソース管理、社内トレーニングの実施、チームパフォーマンスの最適化、デザインプロセスの革新、他部門との連携強化などを担当していただきます。 主な業務内容 ・デザイナーを適材適所にアサインし、デザインのクオリティを日々チェックする。 ・定期的なトレーニングやワークショップの企画と実施、最新トレンドやツールの企画〜導入。 ・チームでのデザインの相乗効果を最大化する仕組みの設計、チームビルディングと職場環境の整備。 ・デザインワークフローとプロセスの最適化、ユーザー中心設計・デザイン思考の推進。 ・他部門との信頼関係とコミュニケーションの強化、チーム間の連携促進。 ・必要に応じたデザイン作業の実施、デザインシステム構築への関与。 ▼期待していること ・プロダクトデザインチームのプレイングマネージャーとして、プロダクト全体のデザイン品質を向上させることを期待しています。 ・デザインチームのスケーラビリティを向上させるとともに、最新のデザインツールやトレンドを導入し、デザインシステムの統一化を推進していただきたいです。 ・部署間の協力を促進し、デザインプロセスの効率化を図るとともに、クリエイティブな発想を奨励する環境を構築していただきたいです。 ▼Communeデザイン組織の特色 ・デザインチームは、プロダクトマネージャー、エンジニア、データサイエンティストとコラボレーションしながら、CPO、CDO、CTOとも密接に連携し、チーム全体で最高の成果を追求しています。私たちは、グローバルで競争力のあるプロダクトを作成することを目指し、各メンバーがその高度なスキルを最大限に発揮できる環境を提供しています。 ・自律性を重視し、メンバーが主体的に動ける環境を整えると同時に、コラボレーションを奨励してチーム全体の協力体制を強化しています。各メンバーの専門的な成長を支援するために、定期的なトレーニングやワークショップを開催し、常に最新の知識とスキルを習得できるようサポートしています。 ・私たちは快適な職場環境の提供にも注力しており、チームビルディング活動やフレキシブルな働き方を推進しています。熱意と情熱を持つメンバーが集まり、お互いに刺激し合いながら成長できる環境が整っていることも、私たちの強みです。 ▼執行役員CDO / Sibyl Xianの紹介 ・中国出身。エンジニアリングとMBAのバックグラウンドを持ち、Global Product業界で15年の経験を積む。IBMでCustomer Success領域を担当し来日。その後、FiNCでAI事業のグローバル展開を推進し、トヨタのモビリティブランドKINTOの立ち上げに参画。2022年からはR/GAにてGoogle APACのProduct Strategy & Experience Directorとして活動。2024年5月にコミューンに入社し、同年8月に執行役員CDOに就任。 ▼必須要件 ・デジタルプロダクトデザイン領域における8年以上の実務経験。 ・デザインチームのリーダーシップおよび指導の実績、優秀なデザイン人材を育成・保持する能力。 ・一貫性とスケーラビリティを重視したデザインシステムの開発および維持の経験。 ・デザイン原則、ユーザー中心設計、ユーザビリティに対する深い理解、これらを適用して優れたユーザー体験を創出する能力。 ・UX、UI、インタラクションデザインにおける専門レベルのスキル、Figma、Adobe Creative Suiteなどのデザインツールに精通していること。 ・ワークショップのファシリテーションやプレゼンテーションにおける優れたスキル。 ・グローバルな視点を持ち、多言語力（英語/日本語）を兼ね備えている。