私たち ヒューマンテクノロジーズ は、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドシステムを開発・販売しています。 KING OF TIMEは、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことは、ユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他に、KING OF TIMEシリーズとして「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME データ分析」「KING OF TIME システムログ」「KING OF TIME 給与」が追加料金なしのワンプライス内（※1）でご利用いただけるものとなります。 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで5万8000社（2024年10月時点）を超える シェアNo.1 （※2）勤怠管理サービスに成長しました。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金である月300円/1名。給与、人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 シェアNo.1表記について 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 近年、益々「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中で、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの取り組んでおります。 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●製品ラインナップ ・クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」 【KING OF TIMEシリーズ】 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME 給与 他にも新規サービスの開発を進めております。

今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。 仕事は減らないのに人手は増えないーー。そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、ということが問われています。 私たち ヒューマンテクノロジーズ は、HR業務（人事関連業務）の側面からこの課題を解決します。 コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。

企業の人時生産性という重要な事柄の解決を事業を行う中で、 社員一人ひとりの知識、能力の向上はもちろんですが、現状に満足せずに疑問を持ち、改善策を考えることが必要です。 そんな当社では社員一人ひとりの持つ背景は様々です。それぞれのバックボーンを活かしながら、日々業務に励んでいますが、まったく畑違いの分野から集まったメンバーが織りなすシナジーこそが、ヒューマンテクノロジーズのいちばんの魅力です。 2024年に入り従業員は290名を超えました。一人ひとりの想いや取り組みがここまで事業を大きくしてこれたと思っています。今後も他人任せにすることなく、各自が考え、行動することを大切にしながら、より満足度の高いサービスの提供を目指しています。

当社は業界トップシェアクラスのクラウドシステム『KING OF TIME』の開発・販売を行っております。 2023年12月に東証グロース市場への上場を果たし、今後も更なる成長を図っていく上で、営業組織の強化を図っています。 【サービス概要】 『KING OF TIME』シリーズは、人事から勤怠管理、給与計算までの「一元管理」が可能で、シリーズ製品すべてを利用しても、追加料金なしのワンプライスで使用いただけます。当社のサービスだけでバックオフィス業務をシームレスに管理できる点が魅力です。 （2024年10月時点で、導入社数58,000社／利用ID数370万を達成！） 【お任せすること】 セールス部門でのオープンポジションの募集となります。選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。セールスで募集中のポジションは下記2つになります。（応募時からポジションにご希望がございましたら、メッセージに記載をいただけますと幸いです。） ■募集中ポジション 【法人営業】 当社サービスの「30日間 無料体験」を導入いただくまでをお任せします。 デジタルマーケティングにも力を入れており、お問合せを獲得する仕組みを確立できていることから、インバウンドでの営業が中心となります。 【お任せする仕事】 具体的にお任せするお仕事内容は下記になります。 ●インバウンド営業 ・問い合わせや興味関心のある顧客からの連絡に対して、サービス説明や提案実施 →お悩みやお困りごとはお客様ごとにありますので、適切な機能説明や運用方法などを提案いたします。 　加えて、アップセルやクロスセルの機会を見極め、付加価値サービスの価値づけを行うことも営業の重要な役割となります。 ●アウトバウンド営業 ・資料請求や問い合わせ後に商談に至らなかったお客様に対して、電話やメールなどから情報提供や提案実施 →インバウンド営業が中心としましたが、お客様に興味や気づきを与えるのも営業の大きな役割です。 ●顧客獲得のための機会創出 ・定期的なオンラインセミナーに登壇し、サービス説明やデモ実施 ・展示会やイベントへの参加を通じて、新規顧客の獲得や既存顧客との関係構築 ＼働くイメージは…／ ◎現在、商談はオンライン8割、オフライン（対面）2割ほどの割合です。 オンライン商談を中心に、メールや電話、お客さま先への訪問、当社ショールームでの対応もしていただきます。 ◎入社後1～2カ月は研修期間。OJTと座学研修にてシステムや勤怠管理に関する知識をイチから習得できます。 ■カスタマーサクセス 自社サービスのクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』のカスタマーサクセスをお任せします。 当社では、勤怠管理システムを本格導入していただく前に「30日間の無料体験」を実施しています。 カスタマーサクセスは、無料体験にお申込みをいただいたお客様に対し、 -初期設定などシステム導入のサポート -体験期間中のお問い合わせ対応 -有効的にご活用いただくためのコンサルティング　 -本契約のクロージング～利用開始までのサポート などを担当します。 【お任せする仕事】 1：カスタマーサクセスでのお客様対応 └上記の通り、初期設定～利用開始までのサポートまで幅広く携わっていただきます。 2：ショールームでのお客様対応 └事前にショールームでの説明をご希望されたお客様に対して、対面にて商談を行っていただきます。 3:：サポート説明会への登壇 └お客様対応の経験を積んでいただいた後には、セミナー形式でのサポート説明会での進行等もお任せいたします。 　まずは、先輩社員のフォローの元、徐々にお任せしていきたいと考えております。 ＼働くイメージは…／ ◎事前に予約いただいたお客様の初期設定を1日 あたり2～3社ほど対応。 その合間に、電話やメールで20社程度の問い合わせや利用促進のための架電対応を行います。 ◎操作説明の動画をご用意しているため、電話ごしの対応でもスムーズに説明できます ◎入社後1～2カ月は研修期間。OJTと座学研修にてシステムや勤怠管理に関する知識をイチから習得できます。 【求めるスキル・経験】 ・何かしらの顧客折衝をお持ちの方 →営業、販売、サービスなどご経験を想定しています。 オープンポジションになりますので、面談や面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します！