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西 ゆきの
大学卒業後はホテル業、旅館の女将の経験を得て未経験でIT企業の営業へキャリアチェンジ。 営業時代、1年間で売上目標の1億円を達成しオーランを設立、目指していたIT企業の代表へ就任。 女将時代から持っていた「おもてなし」の心は、自分らしさを高めるだけでは意味が無く、 相手に認められるもの、相手の期待を超えることを目標に日々営業しています。
Sanae Chiyoda
初めまして。オーランでHRBPをしています千代田です。私の話を少しさせてください。 Connecting the dots (点と点をつなげる)とはスティーブ・ジョブズもスピーチで使用していた言葉です。 私のキャリアは一見すると【繋がりが無く適当に歩んでいる】とみられがちですが、私自身の中では一貫性があり全てのキャリアを通してお話しすると『そういう事なんですね。よくわかりました。』と言われます。 1番の特徴は『成長する』という点にフォーカスしていること。だから大学生の時に教員免許を取得しました。時には自分の成長を。時には所属している企業の成長を。そして今は社員の成長を。その時々に応じて違うけど共通しているのは『成長』というdotです。
Hugroseno Keyne
私はインドネシアから日本に来て7年目となります。 オーランに入社を決めたのは、面接時に社長と気楽に話すことができ、こちらの話を真剣に聞いてくれて、一緒に働いてみたいと思ったからです。 実際に入社した際、想像以上にオーランのメンバーが全員優しくて明るく、誰とでも話しやすくて、人見知りなわたしでもアットホームな印象を受けました。困り事がある時に、すぐに誰かに相談できる環境で良かったと思います。
鈴木 大輝
オーランでは、仕事はもちろんですが社員間の交流も大事にしている社風なので、楽しみながら自己成長が遂げられると思っています。自分がどうなっていきたいかや、悩み、やりたいことなど、こちらの意見をしっかり聴いてくれて解決に向けて一緒に考えて行動してくれる環境があることも魅力に感じています。
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