◆募集背景： 現在、当社が注力している新規事業は特に「SNSの発信」が売上 / 集客に直結します。 当社の認知度を高めることが目下の課題となっており、 その課題を解決できる優秀な人材を取り入れ、基盤を固めるべく更なる人員の拡充を行うためにこの度募集を開始しました。 ※東京 , 名古屋 , 大阪 , 金沢エリアにて募集しております ◆業務詳細： 今や集客ツールにおいて重要な、InstagramやYoutube、TikTokといったSNSの投稿を通して、勤務するクリニックの集客支援業務に携わっていただきます。 もちろん、ただSNSの投稿をするのではなく投稿した内容の効果検証や分析、更なる利益貢献に向けた情報収集・改善提案もご対応いただきます。 SNS運用以外にも、症例写真の撮影や編集など業務の幅が広いことがメディアアシスタントの特徴です。 上記に加えて、クリニックで働く医師や看護師のサポートもお任せします。 ◆具体的な業務： ■医師の各種SNS（Instagram・LINE・YouTube・TikTok）運用 ■簡易的な動画編集 ■症例写真や販促動画などの撮影 ■クリニックや医師のSNS（Instagram・LINE・YouTube・TikTok）の企画・撮影・編集等の補佐業務 ■事務業務（入力作業や電話対応など） ◆業務の魅力： 一人一人の裁量権が大きく、希望あれば企画・解析・マーケティング・動画制作と多岐に知見を広められる点が特徴です。 また業界を問わず即戦力として生かせるマルチスキルを身に付けたい方、 人と関わるのが好きで、仲間の多い環境でナレッジや経験を高めたい方はご活躍いただける環境です。 専門ポジションの為、自身の力次第でクリニックの売上を大きく上げられる可能性もあります。 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・SNS運用の経験をお持ちの方（※目安2年以上） ＜求める人物像＞ 素直：感謝やお詫びを伝えることができる。うまくいっている人のアドバイスを素直に受け入れる方。 チームワーク：異なる立場、職種であっても、目標達成のために協力して仕事を進めることができる方。 コミュニケーション：積極的にコミュニケーションを取り、「どのようにしたら解決できるか？」を真っ先に考え、前向きに問題解決に取り組める方。 臨機応変な対応：何が起こってもどう解決するか、どうしたらこの状況を改善できるかを前向きに考える方。 ◆入社後の流れ 入社3-5日間は1-2名体制で本社で研修を実施したのち、現場へ配属予定です。 ◆社員紹介/組織構成 デジタルマーケティング部 クロスメディア課：13名（部長 1名 , 主任 1名 , リーダー 1名 , メンバー 2名 , クリエイティブチーム 4名 , 新卒4名】 メンバー：20代中心で、現在SNSマーケティングを主軸に実務経験を着実に積んでおります。 ※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。 ◆社風・風土 ファンネルアドについて URL：https://funnelinc.tokyo/about/ ◎ファンネルアドで働くメリット ・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー ・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる ＜選考フロー＞ カジュアル面談（採用課）兼 1次面接（チームリーダー）→2次面接（管理職）→（最終面接（院 責任者） シフト制※院の定休日による（完全週休二日制）