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売上に直結する記事作成!ビジネス視点が身につくSEOライター募集

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Mid-career

on 2024-07-30

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売上に直結する記事作成!ビジネス視点が身につくSEOライター募集

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鄭 康悟

代理店でのSEOコンサルタントを経て、現在は美容関連事業のSEO施策を担当しています。

【社員インタビュー】スペシャリストが語る、やりたいことの見つけ方と仕事への向き合い方。

鄭 康悟's story

永井 翔也

【現在担当】 ▶︎SNSマーケティングチームリーダー  アカウント戦略設計/運用/制作/分析から撮影および現場ディレクションまで一貫して担当 ▶︎マスマーケティングプロジェクトオーナー  テレビCMの制作マネジメントおよび配信実行  ROAS350%超え更新中 【経験】 ▶︎アドアフィ/インフルエンサーアフィメディアマネジメンター  アフィメディアマネジメントを6社担当。ROASをKPIに立て、本質的なCV獲得に加えてリード案件でもROI最大化にコミット 【実績】 ①25アカウント(IG/TIK/YT)以上運用サポート ②4ヶ月でリード商材各主要SNS媒体公式垢からオーガニック流入で運用前売上比200%超え達成 ③クリニック公式垢運用で万再生超えショート動画コンテンツ量産 ④CM配信によるROAS350%以上更新中 【得意商材】 ・医療 ・美容外科 【経歴】 ▶︎マツダカーディーラー  鈑金工として外板修理、塗装等担当 ▶︎水産高校教員  操船/潜水/養殖業の技術指導及び授業補助担当 ▶︎警視庁  地域警察官として従事 ▶︎空調設備会社  サービスエンジニアとして製品修理およびBtoB営業等担当 ▶︎現 SNSマーケティングチームリーダー  

上村 達也

「人の心を動かす文章」をモットーとして、セールスに特化したWebライティングを主に経験。 過去にはプロダクトローンチのライティングを中心に行い、 約7年半で担当したプロモーションでは総額19億6050万4130円の売上を記録。 最強のWebライターになるため、現在は様々なWebライティングにチャレンジ。

【社員インタビュー】スペシャリストが語る、やりたいことの見つけ方と仕事への向き合い方。

上村 達也's story

雜賀 玲衣

ソニー企業株式会社『舞台めぐり』チームでのアシスタントディレクター、帝京大学での社会心理学非常勤助手を経て、株式会社Wondershakeの編集部でライター兼編集者を務める。人の心を動かすライティングの力を極めるべく、株式会社セレスでセールスライターの経験を積む。現在はファンネルアド株式会社のセールスライター課リーダーとして、マーケティング戦略を基盤とし美容痩身記事LPの作成に関わる。すべての出会いと経験を糧に、読む方一人ひとりに響くライティングを目指す。

ファンネルアド株式会社's members

代理店でのSEOコンサルタントを経て、現在は美容関連事業のSEO施策を担当しています。

What we do

■新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。 基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ■マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。
バリュー
ミッション/ビジョン

What we do

■新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。 基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ■マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。

Why we do

ミッション/ビジョン

社員がどこの会社よりも最速で成長できる環境を構築することこそが当社の存在意義 当社が理念として掲げていることは2つ 1つは事業開発のプロフェッショナルとして価値ある新規事業を創造し続けること、 もう1つは最高の人材成長環境を構築して社員の成長を追求することです。 その中でも一番人が成長するのが新規事業等の「仕組みを作る」経験です。 仕組みを作ることは出来上がった仕組みの中で仕事をすることよりも何倍も高い思考力や行動力やクリエイティビティを必要とされるためです。 つまり最も成長する環境とは次々と新規事業を立ち上げ、仕組みを作り続けないといけない環境だと考えており、だからこそその環境を持っている当社は最高の人材成長環境になることができると考えております 私たちとともに挑戦してみませんか。

How we do

バリュー

1、圧倒的当事者意識 何事も受け身ではなく主体的に取り組み、仕事に責任感と誇りを持って向き合い、失敗を 他責にせず、チームの成功を自分の喜びと感じる血の通ったビジネスパーソンであれ。 2、目標達成フルコミット 目標達成に対して貪欲に向き合い、未達を嫌悪し、達成するための手段を限界まで考え抜き、最後の 1 秒までやり切れ。 3、プロとしての仕事クオリティ 常に冷静で感情に流されず、粘り強く結果に拘り、自己研鑽・自己管理を怠らず期待以上 の高品質な成果を安定的に出し続けられるような真のビジネスアスリートであれ。 4、逆算思考・論理思考・仮説志向 目の前のことに近視眼的にならず、まず目標から逆算して達成のために何をすべきかを考 え、情報収集をしたことに対して論理的思考で限界まで整理・分析し、できる限りの高精 度な仮説を作って仕事を前に進めよ。 5、超人的行動量 難しい課題を悩み、放置し続けることはせず、並外れた行動力をもって考えうる限りの手 数を打ち続け、壁を突破せよ。 6、誠実・素直・感謝 顧客・同僚全ての関わる人に対して常に誠実さを持って正直に向き合い、受けた言葉を素直さを持って傾聴し、常に今いる環境への感謝を忘れず、人格を高め続けろ。 7、妥協なきスピード・効率追求 仕事を 1 秒でも早く完了させるために、非効率状態を放置せず、常に合理的に考えて効率化し、高速 PDCA を回して最短スピードでの目標達成を模索し続けろ。 8、組織としての成果最大化 各々が個人ではなく組織全体の広い視野とリーダーシップを持って同僚・他部署を巻き込 み、組織力を最大限活用する事で、個人では成し遂げられないような大きな成果を上げよ。

As a new team member

<任せたい仕事> マーケティング本部 デジタルマーケティング部 SEOライターとして、美容医療を中心とした当社事業のサービスサイトやオウンドメディアの記事作成業務をお任せします。 <具体的には> ・KWをベースにしたSEOコンテンツのリサーチ~ライティング ・順位向上やCVR改善等を目的とした既存記事のリライト 検索エンジン経由の集客を最大化するため、自社のサービスサイトやオウンドメディアに掲載する記事のライティング業務及び外部ライターのディレクション業務を一任したいと考えております。 SEOプランニングやキーワード設計などの上流のマーケティング業務や、リーダーとして内製のライターチーム構築といったより裁量の大きなポジションへのキャリアアップも可能です。 <今後の組織に関して> 事業拡大をしていく中で、SEO課が顧客満足度の向上におけるオーナーシップを持っている状態にしていきたいと考えております。 ※今後組織の拡大フェーズに入るので初期メンバーとして貢献いただきたいと考えております。 <採用の背景> 弊社の急激な組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。 <本ポジションの魅力/得られるキャリア> ・ニーズの高い医療系ジャンルのライティングを担当でき、SEOライターとしての市場価値を高めることができます ・単純に記事の執筆を行うだけでなく検索順位や流入数からその先の売上まで数値を追いながら施策に取り組めるため、ビジネスの全体像を俯瞰する視点・スキルが身につきます ・ライターとしての専門性を高める、マーケティングノウハウを身につける、ライターチームのマネジメントを行うなど、多様なキャリアパスを選択可能です <応募資格/応募条件> ◆必須 ・SEOライティングの経験 ◆歓迎 ・具体的な実績がある(設定した目標に対し、何をして達成したか、を数字ベースで話せる) ・リサーチの手段として、「上位競合をリサーチする」以外の仮説を多く持っている ・E-E-A-T対策を実施し、成果に繋げた経験がある ・ライティングチームのマネジメント経験がある ※実績やPFの提出必須 <このような方が活躍しております> ・構造化が得意な方 ・課題を発見して、自ら提案できる方 ・固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方 ・トラブルに対して自身で動ける方 <入社後の流れ> 入社3ヶ月は2名体制でOJTにてサポートしますので、ご安心ください。 <社員紹介/組織構成> ◆マーケティング本部 デジタルマーケティング部 SEO課:3名体制 ・部長:大学卒業後、媒体制作とソリューション営業を担当。その後はプロデューサーや案件リーダーとして関わった後、マーケティングコンサル事業に携わり、本部長として会社に安定的な営業利益を生み出し、弊社へデジタルマーケティング部 部長として入社。 ・チーム責任者:新卒で入社した会社にてSEOサービス、自社オウンドメディアの運用担当、コンテンツマーケティング用の記事作成代行サービスの立ち上げ、SEOコンサルなど、SEOを軸に幅広く従事。 その後弊社に入社。 自社事業のSEO施策を一気通貫して担当。 新卒から現在までSEOのエキスパートとして事業の拡大に貢献。 <選考フロー> カジュアル面談(人事)→1次面接(SEO課 責任者)→最終面接(デジタルマーケティング部 部長 / SEO課 責任者)
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