YAOYAの事業成長をクリエイティブで加速させるコミュニケーションデザイナーを募集しています。 SNS、LP、営業資料、イベントブース、動画など、あらゆる顧客接点において「どう表現すれば伝わるのか」「どうすれば人が動くのか」を考え抜き、アウトプットしていく仲間を探しています。 自分のアウトプットがそのままブランドの顔となり、認知・採用・売上といった事業成果に直結する。そんな環境で、ブランドの次のフェーズを共につくるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは営業資料や提案資料など、事業成長に直結するクリエイティブ制作から関わっていただきます。 その後は適性や志向に応じて、 ・SNSクリエイティブ ・LP制作 ・イベントブース設計 ・動画制作 ・ブランドガイドライン整備 ・コーポレートコミュニケーション設計 など、徐々に担当領域を広げていただきつつ、ブランドコンテクストを掴んでいただく想定です。 単なる制作担当ではなく、 「何を作るか」だけでなく、 ブランドを考慮し、 「なぜ作るのか」 「どうすれば伝わるのか」 「どうすれば事業成果につながるのか」 まで考えていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちのここが面白い ━━━━━━━━━━━━━━━━━ YAOYAブランドは現在、土台ができた段階です。 MVVの策定。 コーポレートサイトの刷新。 ブランドコンセプトの言語化。 ブランドの骨格は整いつつあります。 しかし認知の拡大や知覚品質の向上、ブランド表現の展開はまだ始まったばかりです。 多くの会社では完成したブランドを運用しますが、YAOYAではブランドをどう見せ、どう語り、どう体験として届けるかという問いに、まだ正解がありません。 だからこそ、自ら問いを立て、試行錯誤しながらブランドを育てることができます。 決められたガイドラインの中で制作するのではなく、そのガイドライン自体を形づくるフェーズです。 また、私たちはデザインを「見た目を整える仕事」とは考えていません。 認知を広げる。 問い合わせを増やす。 採用を強くする。 ブランド価値を高める。 こうした成果と向き合いながらクリエイティブを磨ける環境です。 責任を伴いますが、その分とてもやりがいの大きなポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 配属予定チーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━ CCO：1名 PM：1名 ブランドデザイナー：1名 少数精鋭のチームです。 代表や事業責任者とも近い距離で議論しながら、ブランド価値の定義から表現までを一気通貫で担います。 「どう表現するべきか」 その問いから参加できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・とにかく作ることが好きな方 ・デザイナーとして領域を広げていきたい方 ・自らのクリエイティブを探求している方 ・AI時代の表現価値を探求したい方 ・クラフトとスピードの両立に燃える方 ・主体的に考え、行動できる方 ・率直な議論を歓迎できる方 ・新しい技術や未知の領域を面白がれる方 ・YAOYAのミッションに共感いただける方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 必須スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デザイナーとしての実務経験 ・Figma、Illustrator、Photoshopなどの実務使用経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ブランディング実務経験 ・生成AIのクリエイティブ活用経験 ・動画制作経験 ・モーショングラフィックス経験 ・3D制作経験 ・マーケティング視点でのデザイン経験 ・マネジメント／ディレクション経験 ・コンテスト入賞経験 ※該当してなくても問題ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一度お話ししませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 迷ったらお気軽に「えいっ！」と応募してみてください。 まずはカジュアル面談で、リラックスした状態でお話ししましょう。