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上妻潤己
1992年生まれ、熊本県出身。 九州大学に入学し、社会問題や地域おこしに関心を持ち、長崎県の離島「対馬」でのインターン(「限界集落」で独居高齢者と共同生活)を経験。 その後九州大学院へと進み、高齢者の孤独を解決すべく介護保険制度を研究する。 2019年、九州大学院法学部を卒業。 法だけでは解決されないと分かり、「すべての人が、高齢期に孤立せずに豊かに暮らせる社会」を目指し、リジョブに入社を決めた。 入社後の経歴: 2019年4月 株式会社リジョブ入社 兼 経営幹部候補 2019年5月 介護Div.営業セクション配属 2019年10月 介護Div.営業セクション配属 兼 ワークシェアリング推進者
介護シェアリングの肝は、これからの時代を見据えた「働き手の多様性」。新卒1年目がセミナーに登壇しました!
上妻潤己's story
Junko Akahane
名言は「やるかやる」です笑。新しい取り組みを行う際は最前に立って推進し、事業と組織の両方を創っていくために幅広く責任者として実行しています。営業やCSなどの顧客対応部門だけでなく、BtoBマーケティング、求人コンテンツ強化、リアルマーケティング(ブランディング)などのマーケティング部門の立ち上げも経験しています。仲間を集め、志高いチームを創り、他者を巻き込んで推進していくことが得意です。情熱をもって人生を歩み、人と仕事をする楽しさと喜びを実感できる方はぜひ一緒に働きましょう!
Futa Kawanami
はじめまして!川波です! 神戸大学発達科学部卒。 2021年にリジョブへ新卒入社し、Webマーケ(2021年~現在)/新卒採用(2023年)に出向。 現在はSEO含むユーザー集客を担当しております。
すべてが未経験。新卒1年目が企画した、最高に濃い2daysサマーインターンの全貌とは?
Futa Kawanami's story
業界構造の変革に向けて、リジョブが展開するのが「SPAモデル」。「育成」「雇用」「活躍」の3領域を一気通貫で支援することで、採用コストを抑えながら、企業と求職者のマッチング精度を高めています。この仕組みによって、業界の持続可能性を高めると同時に、人と企業がともに成長し続けるサイクルの実現を目指しています。
All as oneを象徴したVISION MAP。心豊かな社会の実現の為に、持続可能な広がりを創っていきます
事業合宿では、代表自らが課題に深く向き合い、全力でディスカッションに参加します。20歳で起業し、2社の立ち上げを経験。その後、経営企画室や求人事業部長を経て、28歳で株式会社リジョブの代表取締役に就任しました。「向き合う責任」から決して逃げず、事業づくりにも組織づくりにも真正面から挑み続ける──そんな背中で、私たちの挑戦をけん引している経営者です。
TSUBOMIプロジェクトでは、契約農家さんと共に、毎年田植えと稲刈りを実施しています。今年は子ども食堂の子どもたちも加わり、総勢50名が参加する温かな交流の場に。最近では、収穫したお米を使った日本酒づくりにも挑戦しています🍶
年に一度の大運動会や、毎週金曜の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えた“つながり”を大切にしています。運動会では、経営陣も全力で勝負に挑み、笑いと真剣さが交差するリジョブらしい時間に。
事業合宿。予選を勝ち抜いた精鋭チームが集結し、社会課題を本気で解決する新規事業を構想。リジョブの“未来を創る場”として毎回熱を帯びています。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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