こんにちは。リジョブにご興味を寄せていただきありがとうございます！

このページでは、リジョブが目指す未来や大事にしているカルチャー、各職種の仕事内容、働く仲間のリアルを、まるっとご紹介しています。

「どんな想いで事業をしているの？」「社員はどんな人たち？」「自分に合う働き方ができるかな？」
──そんな疑問を持ったときに、まず読んでほしい“まとめ記事”です。

今後も随時アップデートしていきますので、気になる方はぜひブックマークしてチェックしてくださいね！

＃リジョブについて

会社のビジョンについて知りたい方はこちら。

◎「リジョブ」のソーシャルビジョン

「人と人との結び目を世界中で増やし　心の豊かさあふれる社会を創る」

株式会社リジョブ、創業10周年を機にビジョン・ロゴを一新

CSRからCSV、そして時代はSDGsヘ。貧困や雇用の問題、経済格差といった社会課題の根本解決には、もはや企業の力が欠かせないものとなり、一方でインターネットの普及による完全ボーダーレスな時代がすぐそこまで来ています。このような時代の流れを受け、旧コーポレートロゴが表していた「日本の技術とサービスに見立てた桜の花びら・日本列島」を進化させ、 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000013127.html

＃代表について

◎新代表大貫の記事

大手志向/独立志向だった2人が、ベンチャーに入社し、執行役員になるまでの道のり【前編】 | 株式会社リジョブ

2024年に、リジョブ初の執行役員が2名任命されました。※追記。その後、2025年6月25日に大貫は代表取締役、若山は取締役に就任。　リジョブは、「コンセプチュアルスキル×ヒューマンスキル」の高...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/956944?status=success

大手志向/独立志向だった2人が、ベンチャーに入社し、執行役員になるまでの道のり【後編】 | 株式会社リジョブ

リジョブ初の執行役員となったおふたり。↑相談事をよくした公園のブランコで※追記。その後、2025年6月25日に大貫は代表取締役、若山は取締役に就任。　前回は学生時代～若手時代までをお届けしました...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/957245

＃顧問について

◎MA後を創った顧問鈴木のインタビュー

「理想を100％の純度で持ち続けられるような企業にしていきたい。」

「事業への偏重が死をまねく」2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木の組織哲学 | FastGrow

買収したベンチャー企業を、何倍、何十倍にも成長させられる経営者は、日本に何人いるだろうか──。連日連夜、資金調達やイグジットのニュースが駆け巡るスタートアップ界隈。しかし、「買収したのち、その企業がいかに成長したか」が語られることは稀だ。「M&Aの大半は失敗に終わる」という言説も見られるように、成功事例は決して多くはない。しかし、そんな常識を覆し、買収にかかった19.8億円の投資額を...

https://www.fastgrow.jp/articles/rejob-suzuki

10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（前編） - OVERS

長南：もともとじげんとのM&Aの３年ほど前に、リジョブメンバーたちと「これから事業効率化を進める上で リジョブ がベンチマークするべき企業はじげん」と話していました。そんな中でM&Aの話がきた。ご縁を感じたと同時に、我々が追いつこうとしていた企業に求められたというのは、「自分たちがやってきたことは間違いなかった」という安心感や肯定感がありましたね。 ...

https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1726/

「利益の前に社会課題」、リジョブ社長のCSV経営

ソーシャルベンチャーのリジョブ(東京・豊島)は美容・ヘルスケア・介護領域の人材不足の解消や働き方改革、途上国での貧困層向けの雇用支援などに取り組む。同社を率いる鈴木一平社長は2014年に28歳の若さで社長に就任、19.8億円の投資額を2年

https://s.alterna.co.jp/social-issues/sdgs8-decent-work-and-economic-growth/83019

＃事業について

◎「リジョブ」のソーシャルビジネス

●リジョブのビジネスモデル図解

「SaaS」「リボンモデル」...人気のビジネスモデルがてんこ盛りのリジョブのサービスを図解してみた。 | 株式会社リジョブ

コーポレート推進UNITの上妻です。今回はリジョブのサービスを、一時期流行ったあの図解シリーズに則って図解してみました。マーケをやっていると専門家になりがちですが、伝わりやすい「素人力」、大事で...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/540942

●リジョブケア

「リジョブ介護」から「リジョブケア」へ。若手４名の介護領域に対する強い想い（前編） - OVERS

花木：私は2014年に新卒入社し、その年の９月に介護の求人メディアを立ち上げさせていただいて、それ以来事業責任者を務めています。もともと介護業界には学生時代から興味を持ち始め、入社の面接でも話していたほどです。とはいえ、学生時代はビジネス感度が高かったわけでもなく、インターンに参加したこともありませんでした。ただ、母親や祖母が介護で困っていた姿を見ていて、「２人を救いたい、そしてどうせ救うな...

https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/4809/

●SPA構想について

リジョブが目指す収益と社会貢献の両立とは？美容業界の課題と本気で向き合う事業・組織づくり

美容・ヘルスケア・介護業界特化型の求人メディア事業をはじめとし、ソーシャルビジネスを推進している株式会社リジョブ。同社は、関わる業界を一気通貫で支援する独自の「SPA構想」を掲げて事業を展開している。その根底にあるのは事業を通じた業界課題解決、社会貢献へのこだわりだ。今回はリジョブが事業を通して目指す社会や、それを実現するための戦略・組織づくりについて話を伺う。

https://hrog.net/interview/117631/

◎「リジョブ」のソーシャルコミュニティ

●SAKURAプロジェクト

フィリピンの貧困問題を解決するためにセラピストの無料養成講座を開講。

咲くらプロジェクト | 日本と世界の人々を結び、心の豊かさあふれる社会を目指す

世界の約70億人のうち、約10億人が1日1ドル（約125円）で生活しています。日本が誇る高い美容の技術力・サービス力を学ぶ機会を提供することで、雇用を創造し、貧困問題を解決するため、2015年の春に咲くらプロジェクトがスタートしました。 2015年7月にはフィリピン・オロンガポ市に、無料でセラピストの技術を学べる養成講座をスタート。 ...

https://sakura.rejob.co.jp/

●TSUBOMIプロジェクト

遊休農地の活用を通じて地域との結び目づくりを行っています。

2020年も大収穫！...リジョブが『つぼみプロジェクト』を大切にする理由。 REJOB BLOG｜採用情報 株式会社リジョブ

みなさま、こんにちは！ 2020年度入社新卒1年目の柴田まりあと申します！入社してからは、介護事業部の営業として働いています。 ▼内定者インターンをしていた時のインタビューブログはこちらです↓ 喜びも悔しさも凝縮された4週間。20卒『内定者インターン』生の声【前編】を紹介します。 介護事業部では、 『リジョブ介護』 ...

https://rejob.co.jp/recruitment/event_report/2020/11/09/15305

●真鶴サテライトオフィス

地方創生の取り組みとして、首都圏以外の地域の活性化をサテライトオフィスを通じて行っています。

サテライトオフィス進出企業様インタビュー｜株式会社リジョブ様

株式会社リジョブは、美容・ヘルスケア・介護などのおもてなし業界に特化した求人メディア事業、またその業界で活躍する方に向けた応援メディアを運営しています。リジョブが目指すのは、社会課題・業界課題を事業を通じて解決し、心豊かで持続可能な社会を創ることです。思いやり、いたわり、心づかいという日本の心を大切にした「人と人を結ぶ」事業を通じ、労働力不足やおもてなし業界に携わる方々の、仕事を通じた夢の実...

https://www.awae.co.jp/post/202301-6

＃マーケ・PdMについて

◎マーケ・PdMの思考法。REJOBマーケターの頭の中、ぜんぶ見せます！

マーケター、PdMの大事な考え方「行動と構造」 | 株式会社リジョブ

みなさんこんにちは。リジョブのWebマーケティングdiv.でチームマネージャーをしている豊田です。今回僕が働くなかで気づいた、マーケター、PdMとしてその２つに共通する大事な考え方についてお伝え...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/960273

＃組織について

◎GIVERを生み出す組織づくり‐人と社会をアップデートする自己成長の方法

「GIVERを生み出す組織創り」-人と社会をアップデートする、自己成長の仕方 | 株式会社リジョブ

みなさん、こんにちは。リジョブのコーポレート推進UNITの上妻です。今回はリジョブの組織づくりの取り組みを紹介します。様々な​行っているリジョブですが、その中でも特にGIVERを育む取り組みをご...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/965518

◎自身の可能性を拓くリジョブの枠を越えるキャリア

自分で可能性を決めない。リジョブで描く想像の枠を越えるキャリアとは？ | 株式会社リジョブ

みなさんは就職活動のなかで、「今の自分の経験が通用しないかもしれない」「得意なことが通用しないかもしれない」と感じたことはありませんか？かつて私自身も、同じような迷いや不安を抱えていたことを思い...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/968728

◎経営幹部候補とは？

●リジョブを”創る”メンバー。新卒1年目から挑戦できます。

新卒入社で「経営幹部候補」に。その採用基準と気になる研修内容をこそっと教えます。 | 株式会社リジョブ

※2025年4月更新みなさんこんにちは。見た目はオールド中身はフレッシュな新卒採用担当の上妻と申します。創業15周年を迎えたリジョブ。会社の成長理由の一つであるこの「経営幹部候補」について、語ら...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/965801

●経営幹部候補から執行役員、そして取締役に。次世代経営チームで創るリジョブの未来

大手志向/独立志向だった2人が、ベンチャーに入社し、執行役員になるまでの道のり【前編】 | 株式会社リジョブ

2024年に、リジョブ初の執行役員が2名任命されました。リジョブは、「コンセプチュアルスキル×ヒューマンスキル」の高難易度の成長プロセスを大事にしている為、ふたりとも若くしてMGRと幹部候補、社...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/956944

●事業合宿

2022年合宿テーマは「事業創造」。幹部候補生全員で創る"リジョブの第3フェーズ"。 | REJOB Blog

みなさま、こんにちは！リジョブの藤森です。私は新卒入社5年目となりますが、入社当時から経営幹部候補として様々なことに挑戦をさせていただいています！ リジョブでは、毎年恒例 ...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/473348

◎社会課題を解決するチームとは？

複雑な社会課題や業界課題解決を実現するためには、個々のメンバーの人間的成長による志向・スキル・専門性・情熱を統合し、ひとりでは成しえないイノベーションを起こす「チーム力」が重要

社会課題を解決するチームとは？｜採用情報 株式会社リジョブ

今、世の中には多くの社会課題があふれています。環境課題、少子高齢化、労働人口減少、経済格差、食糧危機、エネルギー資源の枯渇といった地球・国家規模の大きな課題から、伝統文化の継承、過疎地域の活性化といった地域や分野を限定した課題まで、社会課題の幅は広範囲に及びます。 ...

https://rejob.co.jp/recruitment/industry/team_building/

◎成長

『「社会人」として成長するということは、（中略）すなわち変えられる世界を拡げていくことにつながります。』

課題解決する人の成長プロセスとは？｜採用情報 株式会社リジョブ

社会課題を解決できる人として成長するためには、個人の主体性が欠かせません。主体性は志、すなわち自分自身の志とも言えるビジョンを追求し、実現し続ける姿勢とも言い換えられます。 ...

https://rejob.co.jp/recruitment/industry/personal_development/

◎アワード受賞歴

●「ホワイト企業大賞」特別賞受賞（2022年）

●「GPTW 働きがいのある会社 ベストカンパニー100」受賞（2020,2021,2022年）

●「リンク＆モチベーション モチベーションチームアワード」受賞（2021,2022,2023年）

●「ウーマンズバリューアワード」【企業部門】【個人部門】」W受賞（2021年）

＃新卒採用について

新卒採用について知りたい方はこちら。リジョブでは新卒採用に力を入れておりますので、興味のある方はぜひご応募ください！

◎新卒メンバーインタビュー

新卒メンバーに「どうしてリジョブを選んだのか」「学生時代はどんなふうに過ごしていたのか」などを聞いています！

●2022年度『新人賞』受賞した22卒（営業）

学生時代、途上国支援に没頭。私が惹かれた「ソーシャルビジネス」への本気度。 | 新卒社員インタビューBlog

「全月目標達成＆通期達成率125％」というすばらしい成果をあげ、2022年度社員表彰では見事、入社1年目で事業や組織に大きく貢献したメンバーに贈られる『新人賞』を受賞！ 所属チームも『チーム賞』...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/498546

●「私がだれかの幸せの発信源になる」新卒1年目で経営幹部候補／営業チーム期待の新人

「私がだれかの幸せの発信源になる」新卒1年目 経営幹部候補／営業チーム期待の新人 吉川愛唯さんの覚悟。 | 新卒社員インタビューBlog

こんにちは！今回は、2023年に新卒入社をし、1年目で経営幹部候補に立候補、営業配属後すぐに成果を出し活躍をしている吉川ちゃんにインタビューをすることにしました。以前、四半期に一度の全社決起会の...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/540237

●全寮制男子校で6年間を過ごし、大学を休学して世界一周。「より多くの人と向き合う」覚悟を決めた

全寮制男子校で6年間を過ごし、大学を休学して世界一周。「より多くの人と向き合う」覚悟を決めた21卒@川波 風太さん | 新卒社員インタビューBlog

21卒インタビュー第3弾は、WebマーケティングDiv.所属の川波 風太（カワナミ フウタ）さんです。1年目マーケターとしてサービスやプロダクトの価値と可能性を高めるという使命に、日々全力コミッ...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/361317

●理系大学院からソーシャルベンチャーに。決め手は妥協なしの3DAYSビジネス合宿。

理系大学院からソーシャルベンチャーに。決め手は妥協なしの3DAYSビジネス合宿。 | 新卒社員インタビューBlog

こんにちは！今回は、2022年に新卒入社をし、現在2年目の若手マーケターとして活躍している古市ちゃんにインタビューをすることにしました。これまで何度か一緒に仕事をしてきた彼女に対しては、「つい後...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/529878

●限界集落で1年間過ごし“高齢者の孤独を本気で解決したい”と上京した19卒（セールス⇒マーケ⇒カスタマーチームリーダー⇒人事）

19新卒インタビュー①：独居高齢者と1リットル5,000円の水？...限界集落で1年間過ごし"高齢者の孤独を本気で解決したい"と上京した、上妻 潤己 さん | 新卒社員インタビューBlog

全国各地から集まったメンバーが活躍中のリジョブ。九州出身メンバーも多く、福岡で毎月1回、代表：鈴木による 「社会課題を解決する事業立案ワークショップ」 を学生向けに開催しています。 ...本日紹介するのは、上記ワークショップをきっかけにリジョブへ入社した、19新卒：上妻 潤己（コウヅマ　ジュンキ）さん。最近 「蟻語（アリ語）の研究」などで話題の『九州大学 決断科学大学院』 出身です。 ...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/170739

●新卒入社6年目。圧倒的な「経営者マインド」で事業と組織の未来を創る、20代マーケティングマネージャー！（現在は執行役員）

新卒入社6年目。圧倒的な「経営者マインド」で事業と組織の未来を創る、20代マーケティングマネージャー！ | マネージャーBlog

2024年3月の社員表彰において、最高賞「経営者マインド大賞」を受賞した、新卒入社6年目の若山 翔太（わかやま しょうた）さん。ユーザー70万人の業界特化型求人メディア「リジョブ」のWebマーケ...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/891485

●もっと読みたい方はこちらから！↓↓↓

新卒社員インタビューBlog

リジョブに新卒入社したメンバーが、学生時代～就職活動を通してどんな風に自分と向き合い入社を決めたのか、紹介しています。

https://www.wantedly.com/stories/s/shinsotsuinterview

＃キャリア採用について

メンバーの仕事内容や仕事観について知りたい方はこちら！

◎フィールドセールス

前職はトップエステティシャン。「本気で美容を仕事にしたい」を叶え続ける営業担当＠道田 愛衣さん。 | 私がリジョブに入社した理由

今回紹介するのは、理容師の資格を持つ、元トップエステティシャンの道田 愛衣（みちた あやね）さん。2020年にリジョブへ中途入社し、採用支援に携わる営業職として、首都圏の美容室やエステサロンを駆け巡っています。 「人を綺麗にして、喜んでいただくこと」 ...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/367847

◎インサイドセールス

前職で全国トップ営業マンだった丸谷 章太が、リジョブで美容業界課題に挑む理由。 | 私がリジョブに入社した理由

2021年の入社時より「大阪支社に、某R社でno1を叩き上げた凄い営業マンが入ってきた」と噂になっていた、クライアント支援Div.の丸谷 章太（まるたに しょうた）さん。入社研修で早速成果をあげ...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/530558

◎Webマーケ

チームで成長し、チームで改革する。リジョブのマーケターがチームで業界課題と向き合う本質とは。 | 株式会社リジョブ

リジョブでは、中途入社メンバーも、会社づくりへの高い当事者意識をもって、日々ミッションやチームづくりに挑んでいます。今日はWEBマーケターとして中途入社し、2年目でリーダーになったメンバーのチー...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/223905

◎toBマーケ

TOBマーケティングを立ち上げ、創ってきたメンバーが、事業推進の先に目指すのは、〇〇だった。 | WebマーケターBlog

本ストーリーに目をとめていただき、ありがとうございます！株式会社リジョブで人事をしています小暮といいます。前回は、ユーザー領域におけるマーケ責任者のお話しでしたが、今回は2017年に新卒入社、の...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/866682

◎コンテンツマーケ

ユーザー50万人のスケール感、利用者の肌感覚。「デジタルとリアル」両極を捉え続ける業務委託マーケター＠今村 公哉さん。 | 私がリジョブに入社した理由

毎回リジョブで活躍をしているメンバーを紹介するリジョブログ。今回はコーポレート推進UNITの伊藤がご紹介するのは、マーケティングマネージャーとして美容・介護ケア業界を応援するWEBマガジン「モア...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/385352

◎クライアント支援

1,308社中、たった52社。リジョブのクライアント支援Div.が「モチベーションチームアワード2021」を受賞した理由。 | REJOB Blog

先日、"組織に前向きな変化が見られた部署を表彰"する、リンクアンドモチベーション主催「モチベーションチームアワード2021」を受賞したクライアント支援Div.（CS&CGチーム）のみなさん。「サービスに対する、お客様からのお問合せ窓口」および「お客様の意見に基づく、社内システムの運用改善提案」を担う、 社内外連携の「柱」となるチーム です。 ...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/331148

◎その他の職種もあります！募集はこちらから！

各ポジションで積極的に採用を行なっておりますので、ぜひ一度目を通してみてください。

株式会社リジョブの募集・採用・求人情報 - Wantedly

株式会社リジョブの新卒・中途・インターンの募集が71件あります。気軽に面談して話を聞いてみよう。職種や採用形態からあなたにあった募集を見つけることができます。募集では「どんなことをやるのか」はもちろん、「なぜやるのか」「どうやるのか」や実際に一緒に働くメンバーについて知ることができます。

https://www.wantedly.com/companies/rejob/projects

＃仕事環境について

働く環境について知りたい方はこちら。商業施設も隣接され、景色もきれいな47階にオフィスがあります。

ついに完成した、リジョブ新オフィス！ その全貌をまるっと紹介します！ | REJOB Blog

みなさまこんにちは！ 総務人事部歴がもうすぐ2年になる山田です！ Wantedlyのブログ自体書くのがとても久しぶりで良い意味で緊張感を感じながら書いてます。（調べたら最後は2018年2月と1年以上前でした...時が経つのは早い！ ） さて、3月末に池袋サンシャイン60へ移転してきてはや2か月。47Fワンフロア全体が新オフィスとなり、それまでの大久保オフィスから、約2倍の広さになりました！ ...

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/171437

＃リジョブへのアクセス

社員による道案内♪

サンシャイン60へ本社オフィス移転！！ 社員がJR池袋駅から道案内してみました。 | REJOB Blog

2019年3月25日（月）、リジョブは 池袋のランドマーク・サンシャイン60にオフィス移転 しました！ 10年前、メンバー5人でスタートしたリジョブは、これまで5度の移転を経て180名超の組織に成長。業界トップクラスシェアを誇る美容・ヘルスケア業界に特化した求人サイト『リジョブ』をはじめ、介護求人サイト『リジョブ介護』、サロンワーク研究事業、CSV推進事業などを行うソーシャルベンチャーです。

https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/162220

最後までご覧いただきありがとうございます！みなさまにお会いできるのを楽しみにしております！