good luck株式会社は、 日本の就活を変革するために学生メンバーが中心となって運営している会社です。 目指すことはシンプルに１つ。即戦力人材になること。 この実現のために、以下３つの学生が活躍できる事業を展開しています。 ◾️大学生コミュニティ事業　『仕事塾』 仕事塾は大学生がキャリアオーナーシップを高めることができるキャリアコミュニティです。 ビジネス機会の提供やキャリアセミナーの提供、就活優遇イベントなどを開催しています。 日本に優秀な学生がいることを広めるためのコミュニティで、全国から学生が集まっています。 ◾️採用コンサルティング事業　『学生人事』 新卒採用活動や組織作りに現役の大学生が伴走する、経営者向けのアシスタントサービスです。 学生視点を用いて若手に選ばれる会社づくり、若手が辞めない会社づくりを実現します。 中途採用が即戦力採用なら、新卒採用は未来戦力の採用だと考えます。 ◾️就活生向けメディア事業　『WorkRise』 学生が学生に届ける就活メディア。 世の中には、必ずしも正しい就活情報だけが流れているとは限りません。 内定を取るまで学生生活をどう過ごすべきか、就職活動を乗り切るための情報・テクニックを日々発信しています。

今の日本の新卒採用・就活は限界を迎えつつあります。 企業は新卒にも即戦力を求めるようになってきました。 今までの就活のやり方から変わらないといけません。 学生こそ“自らのキャリアは自らでつくっていく”というキャリアオーナーシップの考え方を身につける必要があると考えています。 そのために仕事塾ではキャリアに触れることができる『学習機会』と、 実際に求人にエントリーして仕事を経験できる『就業機会』、 そして多くの企業から協力を得てセミナーを開催しているなど、 学生の皆さん向けの『成長促進機会』を用意しています。 現代の大学生を『学歴』のみの評価をする時代から変わるべきです。 『学歴＋職歴』による評価がされる就活、“職歴就活”を目指します。

good luck株式会社は、フルリモートとフルフレックスだからこそ、『企業文化』と『バリュー（大切にすべき価値観）』を最重要視しています。 私たちが大切にしている企業文化は、『良い別れができること』です。 採用募集の場で「別れ」について語るのは意外に感じるかもしれませんが、私たちは今の時代、選択肢が多く、出会いと同じくらい別れも多いと考えています。 だからこそ、現代においては『別れ力』が重要になると確信しています。 人生は長く、いつどこで過去の環境で出会った人々と再会するか分かりません。 しかし、大人になっても逃げるように別れたり、雑に別れたりする人がいます。 そういった人々は、再会しても目を逸らしたり、避けるようになり、もう一緒に何かをすることはないでしょう。それは非常にもったいないことだと私たちは感じています。 人生は一人で生きていくことはできません。 どこかで過去の環境に再びお世話になることがあるかもしれません。 私たちが目指すのは、『再会したときに何かを一緒にできる関係』や、『再会したときに笑顔で話すことができる関係』を築くことです。 それこそが人生を豊かにするのだと考えています。 そのため、good luck株式会社では『good luck』の定義を「行ってらっしゃい」や「幸運を祈る」といった別れの言葉ではなく、「また会おうぜ！」という『再会』にしています。 良い別れは、良い出会いをもたらします。 私たちは、そういった良い別れができる人材を育てたいと考えており、重視している価値観は『成果コミット』と『貢献コミット』のシンプルなものです。 「よく頑張ったよな、あの時！」と笑い合える関係こそ、また会いたいと思う再会を生むと信じています。 これからの時代に必要な『別れ力』を大切にしている会社です。 興味がある方は、ぜひ一度お話しましょう。

本記事では、WorkRiseのライターとして活躍してくださる方を募集します！ WorkRiseでは、就活を商材として扱います。就活未経験者は、就活の知識を得ながら、働くことができます。一方就活経験者は、自身の就活経験を活かしながら働くことができます。 ▮　業務内容 ライター経験は一切問いません！！ 〇初めに研修があります。研修中は、ライティングの勉強をしながら記事を作成していきます。 基礎的なSEOの知識から記事の構造を学んでもらいます。 〇研修後は、以下の3工程を行い、1週間に3つ記事を作成してもらいます。 　①キーワードにおける競合リサーチ 　②下書き作成 　③文章チェックされたものを修正し、記事出稿 〇毎週水曜日の21時～22時に定例ミーティングがあります。それ以外は、週1回〜で共同の作業時間をとります。それ以外は自分のペースで作業してもらうことができます。 〇勤務時間は決めていませんが、最初は一記事あたり5時間ほどかかると思います。慣れていけば、3時間程度で終えることが可能です。 〇その他 服装自由、フルリモート可、フルフレックス ▮入社後の流れ 0～1カ月：一人でSEO記事を書けるようになる 1～2か月：AIを使って記事の効率化ができるようになる 2カ月～：インタビュー記事にも着手できるようになる 内定者インタビュー記事や人事・社長インタビュー記事を書いてもらうことになります。 質問内容や日程調整なども主にやってもらうことになります。 ▮　WorkRiseで働くポイント ☆本業は学生なので、テスト期間や大事な用事がある時期などはもちろん休みを取ります！！ ☆完全フルリモート・フルフレックスのため、自分の好きな時間に好きな場所で働くことができます！ ☆学生だけで運用しているからこそ、みんな距離が近く相談しやすい環境です！ 　▼WorkRiseのインターンを通してガクチカを作った学生の話 　https://note.com/brainy_eagle523/n/n69c5841bd640 ▮　WorkRiseの魅力 ・相手目線に立って0から価値を生み出すことができる ・マーケティング力が身に着く ・人の心を動かすセールスライティングが身に着く！ ・スキルを身につけて自分の好きな時間にお金を稼げるようになる ▮　こんな人におススメ ・現状の自分を変えたい人 ・全国の意識が高い学生と繋がりたい人 ・WEBマーケのスキルを身につけたい人 ・ガクチカを作りたい人 未経験の状態から、SEO対策や記事で収益化ができる土台が作れます。 ▮　得られること ・ライティング能力 ・ユーザー視点 ・論理的思考能力 ・デザイン力 ・チームワーク力 ・マネジメント能力 一つでも当てはまれば、まずは「話を聞きたい」ボタンよりお待ちしております！！ ▮待遇・福利厚生 〇オフィス出社した場合 ・ドリンク飲み放題(17時以降ビールあり) ・私服出勤可 〇その他 ・髪型自由 ・稼働時間相談可(テスト期間や旅行などの場合は調整できます) ・社内パーティー(忘年会、卒業式etc) ・全社MVP、最優秀ユニット賞(年4回) ・就活面談制限なし などなど 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。 弊社は学生が主体となって取り組むことに関しては、どんどん挑戦できる環境です。 学生生活を最高のものにしたいなら、是非私たちと一度面談してみませんか？ あなたのご連絡お待ちしてます！