〈社会貢献性×誰もできない・やらない領域×No.1！〉を軸に、選択肢が見出せず困難な状況にある、人・業界・地域を新規事業開発で救う「選択肢創出企業」です。 タクシー・物流・警備などの社会に必要不可欠なレガシー領域における採用支援、若年層の転職支援、熊本県への地域創生事業など、積極的にビジネス創出を行っている当社。具体的には各業界特化型の転職支援サービス、採用ソリューション事業、WEBマーケティング支援事業を展開し、社会貢献をテーマとしながらお客様の課題にあわせた事業をフレキシブルに展開しています。 社会貢献や会社の成長だけでなく、社員一人ひとりの『やりたい！』を実現するためのスキル形成をしていきます。 「仕事」が自己実現や自分の夢の実現のための手段だとしたら、当社はそれを実現するための場所です。 「想い」があっても「力」がないとむしろ人を不幸にしてしまう、だったらしっかりと力をつけよう。 それが実現できるのが「ミライユ」です。 次世代の皆さんが正しい想いを持って正しい力をつけること、それは皆さんのミライの選択肢を広げていくことでもあります。

【いままで当たり前だった世界を守りたい】 私たちは日本にいる皆さんを幸せにしたいと本気で考え、 日本経済のミライを担えるようなビジネスを創出していきます。 日本の少子高齢化問題、物価の高騰、2024年問題など、 今の日本は「今を生きることに精一杯」で、ミライを創ることが難しい状況です。 だからこそ、ミライを創るために、必要不可欠な業界や、眠っている人材を成長させ、 雇用を生み出すことが必然だと考えています。 ・起業をしたいけれど、悩んでいる方 ・自分に力はないけど、叶えたい夢がある方 ・社会貢献をして、日本を変えたい方 と一緒に日本を変えたいと本気で思っています。 弊社代表・岡田が詳しく語っています https://miraiyu.co.jp/intw/okadayuya_kumamoto20230629/

組織としては平均年齢27.4歳ととても若いメンバーたちが年齢や社歴一切関係なく、自分の理想を目指して成長と向き合っています。当社は本人の成長意欲とその成果をまっすぐに評価し、例えば新卒1年目や2年目であっても、成果をあげていてやる気がある人にはどんどんチャレンジできる環境を提供していくなどしっかりと評価していきます。 具体的には月間表彰、Q（3か月）表彰、半期表彰、年間表彰と多くの機会で社員一人ひとりの成果や頑張りを表彰します。 もちろん最終的な成果を大事にしますが、成果に至るプロセスや個人の成長に関するコメントを上司や管掌役員が直接行っており、社内全体の士気も非常に高いです。 ミライユの考え方を載せているので、ぜひご覧になってください▼ https://youtu.be/3WhC8MbA6jA?feature=shared

■3Hで完結！社会問題を新規事業開発で救う会社のインターン 【社会貢献性の高いテーマ×誰もできない・やらない領域】で新規事業を毎年スタートさせている当社。 テーマを選定しますので、課題解決のための事業立案を行っていただきます。 あなたが考えた事業に対して、直接フィードバックも行いますので、「自分の市場価値を知りたい！」「就活前にレベルアップしておきたい！」かたはぜひご参加ください！ 事業立案ワーク以外に、 ミライユの社風、キャリアステップとスピード、ミライユメンバーのことなどをご紹介する予定です。 ＜ワークに参加することで得られる学び・経験＞ ・新規事業立ち上げ・起業するために必要な考え方が学べる ・自分の市場価値が分かり、就活の方向性が定まる ＜参加特典＞ ご参加いただいた方で希望者に限り、選考直結の【人事との個別面談】にご招待します！ 個別面談は １）選考フローがショートカット！ ２）学チカ不要！ 相互理解が深まる面談を実施します。 ★ポイント★ １）人事による丁寧なフィードバックを実施！ ２）グループワークで色々な自分以外の学生の意見を吸収できるチャンス！ ３）就活面談希望者にはその場で対応！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後1~2年目は事業理解のために、既存事業におけるメンバー業務やチームリーダー業務を通じて、基本的営業スキルやチームマネジメントスキルを習得します。以降は役員ともやり取りしながら事業やグループの管理・運営を身につけ、2~3年目から事業プロデューサーとしてでデビューし事業運営を担っていただきます。 少しでも気になっていただけましたら、ぜひ夏のインターンにご参加ください！