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EdTechスタートアップで中高生の未来の可能性を広げるFSメンバー募集!

教育事業部営業
Mid-career

on 2024-07-04

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EdTechスタートアップで中高生の未来の可能性を広げるFSメンバー募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Mitsunori Ujike

新卒でトレンダーズ株式会社に入社。 上場までのグロース期を新規開拓部署の営業リーダーとして牽引。 これ以上ないほど育てていただき、上場まで恩返しすると誓い、達成。 この経験から身につけた圧倒的な企画力・営業力を最大限社会に還元し 国として2回目の経済成長期と、人ひとりひとりの誇りある人生を実現するべく 2012年、株式会社エナジードを設立。 海外を回りながら、新しい技術や文化・国が生まれる瞬間や 他者の心を震わす瞬間の背景にある「人の根源的な力」を体系化し 世界的に「教育」として成すことを志す。 フィリピン・ガーナ・ボリビアでも授業を実施し、 独自で開発した教育コンテンツを現在500の中学・高校で活用いただいています。

原田 ありか

人と組織と教育が好き。 新しいことするのが好き。 東進ハイスクール担任助手(2017.4-2019.5) CRAZY CAST(2019.7-) Matcher株式会社 インターン(2019.11-2020.12)

崎間 優華

東洋大学社会学部社会文化システム学科3年の崎間優華です。 ・国際社会学専攻 ・ゼミのフィールドワークで外国にルーツを持つ子どもたちに日本語を教えるNPO法人に参加 ・学園祭実行委員会所属 ・企業・大学職員の方々と脱プラを目的とした製品開発を行う学生団体で中心メンバーとして参加 ・小学校はミニバスケットボール ・中学、高校はバレーボール部に所属 球技が好きです!よろしくお願いいたします。

株式会社エナジード's members

新卒でトレンダーズ株式会社に入社。 上場までのグロース期を新規開拓部署の営業リーダーとして牽引。 これ以上ないほど育てていただき、上場まで恩返しすると誓い、達成。 この経験から身につけた圧倒的な企画力・営業力を最大限社会に還元し 国として2回目の経済成長期と、人ひとりひとりの誇りある人生を実現するべく 2012年、株式会社エナジードを設立。 海外を回りながら、新しい技術や文化・国が生まれる瞬間や 他者の心を震わす瞬間の背景にある「人の根源的な力」を体系化し 世界的に「教育」として成すことを志す。 フィリピン・ガーナ・ボリビアでも授業を実施し、 独自で開発した教育コンテンツを現在500の...

What we do

エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、 『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、 教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。 教育事業では、「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、 「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しており、 現在、日本全国で800以上の中学校・高等学校を中心とした教育機関に導入実績があります また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しており、 現在、日本全国で大手企業を中心に120以上の導入実績があります。
ICTを活用した成長支援プラットフォームを教育機関に提供しています。
予測不能で変化が激しいVUCAの時代。企業組織や学校教育も大きな変革を求められています。
ICT教育に対応したタブレット版テキスト
テキストと併用する授業用ムービー
「予想された未来」で起こることを考え、その解決策を自ら考案します
「正解のない時代」と言われる中で、「自分が選んだ道を正解にする力」を得るために 「自分が何をしたいのか、どんな大人になりたいのか」を考え抜きます。

What we do

ICTを活用した成長支援プラットフォームを教育機関に提供しています。

予測不能で変化が激しいVUCAの時代。企業組織や学校教育も大きな変革を求められています。

エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、 『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、 教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。 教育事業では、「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、 「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しており、 現在、日本全国で800以上の中学校・高等学校を中心とした教育機関に導入実績があります また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しており、 現在、日本全国で大手企業を中心に120以上の導入実績があります。

Why we do

「予想された未来」で起こることを考え、その解決策を自ら考案します

「正解のない時代」と言われる中で、「自分が選んだ道を正解にする力」を得るために 「自分が何をしたいのか、どんな大人になりたいのか」を考え抜きます。

■社会背景 日本の労働人口の約50%の仕事はAI・ロボットで代替可能になると言われている中、 実際にさまざまな業界でAI・ロボットが活用され始め、人の役割に変化が起きています。 仕事内容や職種の多様化、予測不能で変化が激しいVUCAの時代。 アドミッションポリシーやコンピテンシーへの適合性、 思考力・課題解決力を問われる大学入試や企業への就職試験。 総合型選抜入試(旧AO入試)を使った入学率の増加、 学校教育におけるタブレット等端末の普及や、探究等の教育課程の変化。 こういった時代の流れをうけ、企業・組織や学校は今、大きな変革を求められています。 ■エナジードの想い これから大人になる子供も、今、社会で活躍している大人も。 「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造をつくるために、 「これからの社会が人に求める力」を身につける仕組みを提供しています。 社会に出ると、「前例が無くても状況を肯定的に捉え、主体的に未来を切り開いていく人の姿」や 「相手の立場に立ち物事を考え、チームを牽引する人の姿」など、 人に対して「かっこいい」と感じる瞬間がある一方で、 「指示された事しかやらない受け身な態度」や「言い訳が先に立つ姿」など、 人に対してかっこ良くないと感じる瞬間もあると思います。 その差はこれらのスタンスが、 例えば「たまたま想いのある部活指導を受けた経験」や「家庭内で挑戦を促すシーンが多かった」など 偶発的な環境、経験によって培われたものであることが要因の一つだと、我々は考えています。 この「人の力やスタンスを育てる環境・経験」を、 偶発的ではなく100%子供たちが享受できる仕組みとしてつくり、社会に提供することで、 世界中にかっこいい大人と、未来に向けて進み続ける社会をつくりたいと、エナジードは考えています。 私たちは、「100%ホームランを打つロボット」が生まれたら「すごい」と感じますが、 感動して涙を流すことは無いかもしれません。 しかし、高校野球で最後の一球を投げてチームの敗北が決まる時、 その選手の費やした時間や、計り知れない流した汗を感じ、涙を流すことがあると思います。 人の心を震わす『人の力』を世界中に生み出すために日々奮闘しています。

How we do

ICT教育に対応したタブレット版テキスト

テキストと併用する授業用ムービー

■事業展開 中学校・高校を中心とした教育機関のキャリア教育や総合探究の授業、 また企業の人材育成部署に対してWEBマーケやイベント・セミナーなどを通じて接点をつくり、 プロダクトやサービスを提供しています。 現在、中学校・高等学校などの教育機関では800以上、大手企業を中心とした法人では120以上の導入実績があります。 また、日本のみならず海外にも導入実績があり、これからますます導入規模は拡大していきます。 弊社の強みの一つは、人の力、これからの時代に必要な力をを独自で分析・体系化し、 こだわり抜いたテキストメッセージとハイビジュアルなデザイン・映像を組み合わせたプロダクトを、 社内で完全内製化している点です。 学生と、その未来にあたる社会人、両サイドの業界へアプローチすることで、 「かっこいい大人を増やす」ミッションを着々と実現しています。 ■社風について ビジョンへの共感が強いメンバーが多く集まっていることが特徴です。 エナジードが手がける事業は、日本の教育・社会を変えられるものであると自負しています。 その想いに対する強い共感と信頼がメンバーにあり、全員が自らの仕事に誇りを感じています。 そのためにどんなプロダクトであるべきか、どんな仕事をすべきかを当事者意識を持って考えられるメンバーが多く、疑問や違和感に対しては立場や所属に関係なく納得いくまで意見を交わそう、という雰囲気があります。 ~~エントランスブックも併せてぜひご覧ください~~ https://enageed.notion.site/Entrance-Book-db14e8e7369e4127b48abfa102c8258d

As a new team member

「AI・ロボットの活用が広がる今こそ、『人が求められる力』」を社会に広げ、教育から世界が大きく変わる瞬間をつくります。 ■募集背景 ニーズの増加とさらなる事業拡大のため、営業メンバーを増員します。 日本の教育現場は、今まさに変革期にあります。 2022年カリキュラム編成により探究が必修化されたり、コロナ禍により学校現場の一人一台PCが9割を超えた今、デジタル教材で 生徒の回答の収集分析や教育効果を測定できるツールの活用も既に始まっています。 「本質的な教育」に対する学校の需要が顕在化された結果、日本全国に導入が拡大しており、現在約800校にてご活用いただけています。 日本にある15,000校の中学・高校その全てへの導入だけではなく海外への進出も予定しており、インバウンド・アウトバウンドを絡ませた新規営業戦略を進めていきます。 ■教育事業 「自ら考え、動く力」といった不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるコンテンツとともに、生徒の成長の可視化、指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。 「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を体系化し、 物事に対する姿勢や考え方を理解するための探究・キャリア教材「CORE」、 理解した内容を日常生活で実践することを促すデジタルツール「GEAR」、 自分の成長の段階を自らの経験によって把握し、次の行動への指針を示すデジタルツール「GLIDE」、 それらを集約するプラットフォーム「LOUNGE」を展開。 全国の中学校、高校を中心とした800以上の教育機関にご導入いただいています。 ■業務内容 学校(中学〜高校)や塾などが抱える次世代教育の課題に対して、 デジタルテキストとムービー、オンラインサポートなどで構成された キャリアコンテンツの新規導入提案をお願いします。 (一部紙教材もあり) ■必要要件 ・営業経験1年以上 ■歓迎要件 ・エンタープライズの営業経験 ・人材 / 教育業界の経験  ・自治体向け営業経験 ■やりがい ・生徒が大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます。 ・圧倒的なプレゼンテーション能力が身につきます。 ・後発企業の参入が非常に難しいと言われている教育市場で、事業として大きく成長している企業のグロース期を体感いただけます。 ・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感があります。 ・新しいことにチャレンジができます。 ■メンバー構成 教育事業部 19名 ※今回はFSへの配属になります。 FS:合計9名  部長1名、マネージャー1名、メンバー6名 CS:合計8名  部長1名、リーダー3名、メンバー4名 ◎多様な働き方ができる環境です。 社員が自分と家族を大切にできる基盤がある状況で、パフォーマンスを最大限発揮するために多様な働き方を取り入れています。 (グレードや職種、家庭環境を考慮し、リモートワークや業務時間の調整を一部認める制度を設置) ★エントランスブック リリースしました★ ぜひこちらもあわせてご確認ください! https://enageed.notion.site/Entrance-Book-db14e8e7369e4127b48abfa102c8258d
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    Founded on 10/2012

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