▍アスペアが掲げるバリュー ・私たちはあらゆる社内外の環境を自分事としてとらえ改革・改善します ・お客様のビジョン実現や課題解決、IT利用者の利便や快適のために行動します ・技術や開発環境を駆使しお互い共有しながら「最適」を提供するため常に切磋琢磨します ・私たちは周りへの感謝と、自らを省みる行動をします（他責ではなく自責） ・お互いに仲間として気にかけ、協調と尊重のもと共に成長出来る社風づくりを継続します ・お互いに自立と自律の志向を基に行動します ▍アスペアの特徴 1991年の創業以来、「柔軟な働き方」 「エンジニアの豊富なキャリアパス」の実現に力を入れてまいりました。すばらしい仕事はすばらしい生活・プライベートから生まれるものと弊社は本気で信じています。有給休暇は100%使いきる社員がほとんどですし、副業に命をかけている社員もいます。また子育ては全力でやってほしい、これは代表の創業時からの理念です。本気で人生を楽しみたい方にはピッタリな環境をご用意しております。 ・エンジニアの働きやすさを大切にする エンジニアは長時間労働・休日返上といった印象をお持ちの方もいると思いますが、弊社ではエンジニアの働きやすさを重視しています。残業はできるかぎり減らして、フルリモート社員や副業をしている社員が多数在籍中です。実際に、社員が健康的に働ける企業に送られる「健康経営優良法人」に、2019年より連続して認定されています。 ・エンジニアの9割が一人で基本設計ができるほどの技術力 弊社のエンジニアの9割は、一人で基本設計ができるほどの技術力を要しています。多数の優秀なエンジニアを抱える環境で、お互いに切磋琢磨してスキルを磨けます。 ・エンジニアのキャリアチェンジを支援 エンジニアは、新しい技術や言語への挑戦など、常に知識やスキルのアップデートが求められます。未経験の言語・領域へのキャリアチェンジを会社として全力で支援する環境です。 ▍それぞれの領域のスペシャリストが在籍 PHPやJavaの経験が10年以上のシニアクラスのエンジニアから若手ながらエンド企業のプロパーエンジニアと同じ立場で開発しているエンジニアなど、それぞれの領域のスペシャリストが在籍しています。また、会社の制度を活用して自身で学習を深め、未経験ながらRuby on RailsのWebサービス案件に参画するエンジニアも在籍しています。各エンジニアが連携しながら、様々なスキルを身につけることができるのもアスペアの特徴です。 ▍社員インタビュー アスペアでの働き方や働きやすさについてのインタビュー記事がQiitaにて公開されています！ https://zine.qiita.com/interview/202404-aspire/ ▍社内制度 ・月1回の定例会 社内全体の伝達事項・プレゼンテーションを実施したあと、後半はトークテーマに沿って雑談会をします。業務での悩み解決の場・社員交流の場として最適です。もちろん業務時間内となっています。 ・ピアボーナスTHANKS GIFT ピアボーナスとは、社員同士が感謝を伝えたい相手に対して、ポイント・メッセージを送り合う仕組みです。一定のタイミングで集計し、会社から手当として還元します。 ・slack社内報 各開発現場の状況・課題・解決実績などを、週次の社内報としてシェアします。全社の状況を把握できるので、活発なコミュニケーションを創出しています。なお、プライベートな投稿も大歓迎です！