■HRTech部門について HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。 ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。 一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。 「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 ■業務内容 エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、 各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォーム「Track」のサービスサイトやオウンドメディアの改善をするため、「figmaデザイナー」を募集します。 ・「Track」サービスサイト： https://tracks.run/ ・オウンドメディア「AgileHR magazine」： https://tracks.run/agilehr/ 主なミッションは以下となります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ①自社メディアの運営による、PV数、CV数の増加 SEOの企画、実行によってPV数やCV数を増加させる ②新プロダクトの紹介ページの増設、全体構造の整理 現在掲載のもの以外にも新たなプロダクトを複数ローンチしており、それに合わせてサイトの刷新を行う ③Web掲載情報のアップデート プロダクトの最新情報に合わせて、常にサイトを最新の状態に更新する ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な業務内容 ・Figmaを使ったWebデザイン ■必須スキル ・Figmaを使用したデザイン経験 ・UI/UXデザインの基本知識 ■歓迎スキル ・メンテナブルなデザインシステムの構築経験 ・Adobe XDやSketch、Photoshop、Illustratorなどの他のデザインツールの使用経験 ・プロトタイピングツール の使用経験 ・顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力 ・UXリサーチ、ユーザビリティテストの実践経験 ■よく使用するツール ・WordPress ・Figma ・Google Workspace ・Slack ・oVice ・zoom ■求める人物像 ・既存のやり方に囚われず、新しい知識・方法を積極的に取り入れるのが好きな方 ・裁量権を持って業務を遂行したい方 ・社内外問わずスムーズなコミュニケーションが取れる方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■募集要件 職種/ポジション：デザイナー 雇用形態：業務委託 稼働開始日：即日～（3か月間） 単価：スキル見合い 募集人数：各1名ずつ 稼働時間：0.5人月 勤務地：基本リモート（フルリモート相談可） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿