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営業経験者求む!役員直下の事業立上げメンバー

営業経験を元にした事業開発
Mid-career

on 2024-05-29

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営業経験者求む!役員直下の事業立上げメンバー

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英麿 前川

早稲田大学卒業後、エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ(現大和企業投資)に入社。シードからレイターまで幅広いフェーズ、領域の企業への投資育成に関与。その後、常駐の事業支援に特化したフロンティア・ターンアラウンドに入社。地方における小売、製薬、メーカー等の経営再生に従事。15年2月よりスローガン株式会社に参画。投資事業責任者としてSlogan COENT LLPを設立し20社以上の企業に投資を実行。その後、16年12月に起業家支援インフラを創るべくプロトスター株式会社を設立。他にネイティブ株式会社社外取締役、株式会社サイトビジット社外監査役など複数社の経営に関与。

スタートアップの総合商社|プロトスターの、「挑戦者と共により良い時代をつくる」とは

英麿 前川's story

髙橋 悠

立命館大学卒業後、大手商社に入社。繊維部門として国内外問わず、仕入れ、在庫管理、販売に従事。既存顧客の昨対比売上260%を達成し、最年少社長賞授与。 その後、フルコミッションのtoC向け営業を経験し、10ヶ月で関東エリア2位の実績を獲得。 2021年より、プロトスター株式会社に参画。セールスチームの立ち上げと、チーム組成を経験し、1年間で昨対比売上370%を達成。年間6,000万円から2億2,000万円まで成長。その後、事業責任者へ就任し、PL管理、KPI管理、教育、マニュアル作成、採用、チーム組成、新サービス立ち上げ等、幅広く経験。2年目では、売上をさらに倍増させ、2億2,000万円から約4億円までの成長に貢献。 現在は事業本部長として、DXコンサル事業と、メディア事業の2事業を管轄している。

営業一筋にもかかわらず、0からメンバーを育て上げ、億単位を稼ぐチームにできたワケー髙橋悠

髙橋 悠's story

Shintaro S Matsuo

プロトスター株式会社 取締役 兼 StartupListプラットフォーム事業本部 本部長 情報経営イノベーション専門職大学 客員准教授。 ■2015年 スタークス株式会社に入社。 1桁目の社員として入社、新規事業の立ち上げ・拡大を行う。 ■2017年 チーフに昇格。社長賞を受賞。 事業部歴代最多導入社数を達成。 ■2018年 UDS株式会社に転職。 コワーキングスペース「LEAGUE」の企画・運営を担当。 旅行会社である「株式会社エリスタ」を兼務し、ツアー造成・企画営業を担当。 UDS Presentation AWARD 大賞を受賞。 ■2019年 コワーキングスペース「LEAGUE」2拠点の責任者に昇格。 事業部初の企画案件を受注。 (大手企業のイノベーション施設の企画運営コンサルティング) ■2020年 マネージャーに昇格。 TOKYO創業ステーション 丸の内 Startup Hub Tokyo等、イベントに多数登壇。 エンタープライズを中心にコンサルティング業務に従事。 ■2021年11月 プロトスター株式会社に入社。 行政のエコシステム形成、大手企業の新規事業開発支援。 新規事業立ち上げを担当。 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/379616 ■2023年4月 スタートアップM&A事業の立ち上げを行う。 ■現在 取締役 兼 スタートアップのファイナンス事業の責任者を務める。

「教育を変えるために、起業家を増やしたい。」入社2日目に社長へ直談判して新規事業を立ち上げたメンバーの思いとはー松尾慎太郎

Shintaro S Matsuo's story

プロトスター株式会社's members

早稲田大学卒業後、エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ(現大和企業投資)に入社。シードからレイターまで幅広いフェーズ、領域の企業への投資育成に関与。その後、常駐の事業支援に特化したフロンティア・ターンアラウンドに入社。地方における小売、製薬、メーカー等の経営再生に従事。15年2月よりスローガン株式会社に参画。投資事業責任者としてSlogan COENT LLPを設立し20社以上の企業に投資を実行。その後、16年12月に起業家支援インフラを創るべくプロトスター株式会社を設立。他にネイティブ株式会社社外取締役、株式会社サイトビジット社外監査役など複数社の経営に関与。

What we do

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Mission  挑戦者と共により良い時代をつくる  Vision    挑戦者支援インフラをつくる _________________________◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈ではないでしょうか? プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:30歳 社員数:21名 男女比:7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 真面目に働く時は働き、遊ぶ時は本気で遊ぶ、オンオフの切り替えが上手なのがメンバーの共通点。 メンバー全員が裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています! ◎社員からの声 「会社の成長と自分の成長を同時に感じる」 「将来的には起業をしたいとも思っているので、今後のための経験をプロトスターで積めそう」 「トップがリーダーでありながらもプレーヤー。伝えるだけでなく、やって見せてくれる」 「とにかくメンバーが好き。一緒に働いていて楽しい」 「皆が成果を出せるよう切磋琢磨し、目標を達成したら、皆で称賛する文化です」 ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters
起業LOG(起業ログ)は、起業家や経営者に有益な情報を提供する国内最大級のWebメディアです。プロトスターの主要事業です。
プロトスターはスタートアップの交差点にある会社です!様々なイベントにも参加しています。
メンバー間の仲が良く、プライベートでも有志の部活動があります!
リモートワーク・PC貸与・入社日に有給付与・完全週休2日制・祝日・年末年始休みなど働き方も柔軟にしています!
フラットで上下関係なく発言がしやすい職場です。どんなメンバーにもリーダーシップを発揮してもらいたいと考えています。
プロトスターは今まさに成長していくタイミングです。好奇心を持ってワクワクしたい方や変化や刺激を楽しめる方をお待ちしております。

What we do

起業LOG(起業ログ)は、起業家や経営者に有益な情報を提供する国内最大級のWebメディアです。プロトスターの主要事業です。

プロトスターはスタートアップの交差点にある会社です!様々なイベントにも参加しています。

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Mission  挑戦者と共により良い時代をつくる  Vision    挑戦者支援インフラをつくる _________________________◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈ではないでしょうか? プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:30歳 社員数:21名 男女比:7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 真面目に働く時は働き、遊ぶ時は本気で遊ぶ、オンオフの切り替えが上手なのがメンバーの共通点。 メンバー全員が裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています! ◎社員からの声 「会社の成長と自分の成長を同時に感じる」 「将来的には起業をしたいとも思っているので、今後のための経験をプロトスターで積めそう」 「トップがリーダーでありながらもプレーヤー。伝えるだけでなく、やって見せてくれる」 「とにかくメンバーが好き。一緒に働いていて楽しい」 「皆が成果を出せるよう切磋琢磨し、目標を達成したら、皆で称賛する文化です」 ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters

Why we do

フラットで上下関係なく発言がしやすい職場です。どんなメンバーにもリーダーシップを発揮してもらいたいと考えています。

プロトスターは今まさに成長していくタイミングです。好奇心を持ってワクワクしたい方や変化や刺激を楽しめる方をお待ちしております。

▍挑戦(=イノベーション)を支援することが、より良い未来をつくるから 私たちは、いつだって無謀な挑戦の数々(=イノベーション)が時代をより良くしていったことを知っています。 だからこそ、私たちはイノベーションを生み出そうとする挑戦者を応援することが、より良い未来を作ることに繋がると確信しています。 投資家と起業家をマッチングし、事業会社の新規事業創造をサポートし、メディアやイベントを通じてマーケティングをする。 私たちは、挑戦者が必要とするヒト・モノ・カネのすべての領域でサービスを展開し、挑戦者を幅広く支援しています。 ▍代表メッセージ プロトスターは、VCファンドやアクセラレーターではない新しい形態での挑戦者支援の方法をゼロベースで模索すべく、設立されました。 私たちは既存産業の構造から変革を起こす挑戦者を支援し、 次の時代を作る新産業創出の役割を担いたいと考えています。 創業の頃は挑戦者コミュニティを通じ、個人ベースの手繋ぎでマッチングをしてきましたが、今ではメディアやプロダクトを通じて、より広く、より深くマッチングができるようになりました。 しかし、まだまだより良いビジネスマッチング、そして挑戦者支援ができるはずです。 そして、その先にまだ見ぬより良い時代をつくりあげたい。 そのためには、何よりも最高のチームメンバーが必要です。 この想いに共感頂けたら、是非ご応募ください。 一緒により良い時代をつくりましょう! 前川 英麿

How we do

メンバー間の仲が良く、プライベートでも有志の部活動があります!

リモートワーク・PC貸与・入社日に有給付与・完全週休2日制・祝日・年末年始休みなど働き方も柔軟にしています!

▍5つのバリュー 1. Be Challengers For Challengers. 「挑戦者を支援する」と言うのは簡単だが、まず私たちこそ挑戦者であるべきだ。 同じく挑戦している仲間たちを支援し、私たちが築き上げる道を次世代の挑戦者たちの基礎にしよう。 2. Lead Positive. 前向きな気持ちこそ、新しいチャンスや機会、そして学びへの扉を開けてくれる。 人生の冒険を最高に楽しみ、前向きな力で世界を変えていこう。 3. Focus core. 本当に大切なことは何か?にフォーカスし、真の成長を追求しよう。 4. Team Journey. 共に笑い、共に涙し、そして共に成長する。 その経験は、一人の冒険よりも遥かに深く、価値あるもの。 仲間とともにこの冒険を続けよう。 5. GRIT and Growth. 誰もが困難や逆境に直面する。その壁を挑戦と捉え、前進し続けよう。 その結果として得られる成長は、計り知れない価値がある。 ▍働き方 週3〜5で出社している社員が多いです。(リモートと併用が可能) 大企業出身者からスタートアップ出身者まで、幅広いバックグラウンドを元に 各業界のプロフェッショナルが少数精鋭で活躍している環境です。 ▍おすすめインタビュー 代表:前川インタビュー「投資をしないベンチャーキャピタル|プロトスターの、挑戦者と共により良い時代をつくるとは」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/379619 セールス責任者:高橋インタビュー「営業一筋にもかかわらず、0からメンバーを育て上げ、億単位を稼ぐチームにできたワケ」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/371474

As a new team member

▍募集の背景 弊社は「起業LOG」というWebメディアを起点にSaaS企業を中心に営業支援を行ってきました。ここから更に会社として大きく成長していくために、メディアを起点に接点をもったクライアントに対して、インサイドセールスの支援を行う新規事業を立ち上げました。 この新規事業を次なる柱にすべく、事業のグロースから組織構築までをお任せできる方を募集します。 新規事業立ち上げに必要な仮説検証能力や、周りを巻き込み推進していく力を身につけたい方・鍛えたい方にとってはうってつけの環境です! ※起業LOG・・・月間100万PV超の起業・スタートアップ・SaaSについて扱うWebメディア。SaaS企業とSaaS導入検討者のマッチングビジネスなどで年間億円単位の売上を上げている弊社の主力事業です。 ▍業務内容 新規事業として立ち上がったばかりのインサイドセールス支援事業にて、事業責任者である執行役員と共に0→1を突破し、1→10に向けた組織構築を推進していただきます。 ・KPI設定や進捗管理を含めた顧客ごとのプロジェクトマネジメント ・チームメンバーのマネジメント(各人のKPI管理や人材育成) ・事業部内でのKPI進捗管理、課題解消に向けた施策出しと推進 ・執行役員と共に、事業拡大仮説出しと検証 ※業務の都合、役割責任の改定により会社指定の職務へ変更する場合があります。 ▍こんな方にはおすすめ ・新規事業立ち上げのスキルと経験を身につけたい方 ・人から信頼される人柄をお持ちの方 ・プロトスターのミッションに共感できる方 ・自己成長意欲が強い方 ・ユーモアがある方 ▍必須要件 ・法人営業経験(目安1年以上) ・3名以上が関わるプロジェクトマネジメント経験 ・2名以上のメンバーマネジメント ▍歓迎要件 ・チームリーダー経験(関わった内容等は不問) ・新規事業立ち上げやグロースの経験 ・SalesforceやHubSpot等のCRMやMAツールを利用した経験
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