人事としての豊富な経験を次世代ベンチャーに還元してくださりませんか？

「第二創業期として事業拡大に貢献したい。」 「これまでの人事のキャリア経験を生かし、スタートアップの組織体制の構築に挑戦したい。」 「年齢、経験関係なく、入社直後から裁量を持って働きたい！」 そんな想いを持った方、ストリーモを自己実現の場にしませんか？ ストリーモは、ホンダの新事業創出プログラム「IGNITION（イグニッション）」から生まれたベンチャー企業です。 社名と同じ新型モビリティ「ストリーモ」は、安心感の高さや信頼を強みとしています。 2023年7月1日から施行された『特定小型原動機付自転車の交通方法等に関する規定』に適合するモビリティとして認定もされ、すでに2022年に個人向けの先行販売は開始しています。 さらなる成長のために、ストリーモの価値とは何かを追求・言語化し、to Cのさらなる国内拡大・to B/to G向けの大型提案・将来の海外展開に向けて自社の採用に拍車を掛けていただく、人事を募集します！ ▶ポジション 「人事（中途）」 今回、さらなる事業拡大に向けて採用強化を図るべく、経験豊富な人事担当者を募集します！これまでの経験と洞察力、知見を活かし、チームの成長と効率化に貢献していただける方をお待ちしています！ ▶具体的な業務内容 ・新規採用の戦略立案と実行 ・社内研修プログラム（OJT）の企画と運営 ・労務管理および法的コンプライアンスの確保 ・パフォーマンス評価やキャリア開発プロセスの改善 ▶ストリーモの魅力！ ⑴フルリモートOK！フルフレックス制！ ストリーモでは希望に応じて自由な働き方ができる環境が整っています。プライベートと仕事をどちらも全力で楽しみ、人生をより充実させたい方にはおすすめの環境です！自分らしい働き方を実現したい方をお待ちしています。 ⑵創業間もない勢いの止まらない少数精鋭の組織！ メンバー1人ひとりのポテンシャルを最大化させるため、少数精鋭で事業拡大を目指しています。会社として、土台が固まり切っていないからこそ、あなたの思いを形にできます。役割、ポジション関係なく裁量を持って働きたいという想いを持った方を待っています。 ▶業界経験 ・問いません！未経験の方も歓迎です！ ▶必要条件 ・人事関連の実務経験（3年以上）をお持ちの点 ・採用プロセスのマネジメント経験をお持ちの点 ▶歓迎条件 ・スタートアップでの勤務経験をお持ちの点 ・労務法や労使関係に関する深い理解をお持ちの点 ・「スタートアップ」に挑戦する意欲がある点 ※ものすごく丁寧に言語化することが難しい条件だと思っています。ぜひ、カジュアル面談や、面接の過程でマッチングがあるかを一緒に考えていけると嬉しいです！ ▶求める人物像 ・優れたコミュニケーションスキルとリーダーシップ能力 ・自ら手を動かすことも惜しまない方 少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお会いしましょう！ 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！