＜採用背景＞ 今後の事業展望としては、 既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出を想定しています。 具体的には、 ・2030年までに50個以上の新規事業開発 ・2030年までに売上1000億円達成 上記を達成することにあります。 そのために事業及びカルチャーを牽引し「ファンネルアドの未来」を担っていただくネクストリーダーを求めています。 故に第二新卒採用を開始いたします。 単にスキル・能力のスペシャリティを追求しキャリアを伸ばすのではなく、その中で会社の基盤を作っていくビジネスパーソンとして優れた方を発掘したいと考えております。 ＜業務内容＞ 以下、いずれかのポジションを想定しています。 ※これまでのご経験や適性を最大限考慮した上で対応させていただきますのでご安心ください ================================== 【マーケティング本部】 消費者の根源的な欲求を捉え、世の中に新しい価値を創造することに強い情熱を持って「マーケター」として関わっていただきます。 当社の医療美容事業のマーケターとして関係者を巻き込み、マーケティング戦略の策定から新規事業、新サービスのプランニングの実行をいただく予定です。 また、新規事業を開発しているからこそ1社で複数の案件に立ち上げフェーズから関わることが可能な環境です。 ================================== 【事業企画本部】 当社及びグループ会社の医療美容事業全体の売上を向上させるため事業基盤の確立や事業戦略・企画の立案及び推進をお任せする予定です。 また、部長直下で組織横断的な課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、推進にも参画していただきます。 ================================== 【経営企画室】 当社及びグループ会社全体の事業成長に貢献していくための役割を幅広くお任せします。 社長直下で経営上重要な戦略設定を行っていただきます。経営企画室全体の業務として中期戦略構築と経営計画の策定、会議体運営の一部業務をご担当） また、非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っていただくことも可能な環境です。 ================================== 【新規事業開発室】 弊社の今後の予定として、 新規事業開発により注力していきたく、 「2030年までに50個以上の新規事業を立ち上げたい」と考えております。 また「売上1000億円」を達成することに向けて、 医療に関わる新規事業を立ち上げたいと考えており、 社長直下で経営上重要な事業開発を行っていただきます。 ※サービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っていただきます ================================== ＜本求人の魅力＞ 当社は事業開発プロセスを一貫して行っているため、ビジネスの一連の流れを俯瞰的に学ぶことできます。また、質が高く組織の成長に必要な施策であれば、裁量権を与え直接的・間接的な手法を問わず、柔軟且つ積極的にチャレンジすることができます。 具体的には、 ・いくらの予算を任せるのか ・何名の人材を任せるのか ・どこまでの決裁権を任せるのか を明確にした上で推進して頂きます。 ＜必須条件＞ ・大卒且つ社会人経験3年未満 ※現時点での専門的な実務スキルは問いません ＜求める人物像＞ ・課題解決人材として、課題発見〜解決に至るまで自発的且つ能動的に行動し、解決まで向き合えること ・企画/開発人材として、0➔1というこれまでに存在しない課題・問題に対し、企画および推進し続けられること ＜入社後の流れ＞ 入社3ヶ月は1-2名体制でOJTでサポートします（※入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります） ＜組織構成＞ ファンネルアド株式会社：140名（※子会社含めた関連法人が5つあります。） ※平均年齢：27.5歳 メンバー：20代中心で、一部分だけでなく幅広く実務経験を積んでおります。 より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。 また、ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。