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介護事業所向けSaaS型業務支援システム*プロダクトマネージャーを募集!

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on 2026-05-22

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介護事業所向けSaaS型業務支援システム*プロダクトマネージャーを募集!

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Expanding business abroad
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Takeshi Ohata

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

石丸 偉丈

早稲田大学第一文学部卒。 1996年に障害を持つ愛娘を授かり10数年、家事育児介助のケア領域で生きる。 小6でプログラミングの面白さを知り、2000年頃からWebコーディング・プログラミングを始め、多数のサイト/システムを構築運営。2011年の原発事故後、こどもみらい測定所代表・みんなのデータサイト事務局長として放射能対策活動に奔走した後、2018年ユースタイルラボラトリーに入社。 現在、システム全般に携わる。趣味は鼻歌・人間/宗教研究など。

「IT技術で介護現場を支える」エンジニアチームを率いるマネージャーの本音

石丸 偉丈's story

本社 採用担当

「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを提供することを目指しています。 2012年にデイサービスの運営から事業をスタートし、障害者・高齢者への在宅介護サービスを全国に展開。 利用者やそのご家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるため、マッチングプラットフォーム事業や求人サイト事業、介護の現場を支える業務管理システム開発等を通じて、介護に関する問題の解決策を提供します。

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2040年問題」をご存じですか? 「2040年問題」とは団塊ジュニア世代が65歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」 そんな想いから立ち上げた、経営支援サービス。 事業運営や採用の代行サービス、自社開発したSaaSの導入支援など、事業所における課題解決を目指す介護事業経営支援事業です。 年商210億を達成した当社の介護ビジネスや採用、営業ノウハウを活用し、リソース不足に悩む介護事業所をサポート。ケアワーカーの業務の省力化とサービスの質向上を後押しするため、ITの力も活用し、業界全体の発展を目指しています。 ▍お仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プロジェクトマネージャーとしてご経験やご希望に応じ業務をお任せします <プロジェクト> 介護事業所向けの業務支援ソフト「カイビズプラットフォーム」。シフト管理、介護記録、請求業務プロセスのシステム化、一元管理を行う、SaaS型業務支援システムです。 介護業務の実務経験者が開発に参加。自社の現場スタッフの意見も積極的に取り入れることで、本当に必要な機能を網羅し、誰でも使いやすい設計にこだわっています。当ポジションは、サービス改善、事業拡大のための要件定義や、開発チームへのディレクションを担う、プロダクトマネージャーになります。 ■業務内容詳細 ・お客様との折衝(要件定義・課題ヒアリング) ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ・自社が運営する事業所への導入フォロー、調整 ・開発チームやデザイナーとの連携 ・新たなサービス/ソリューション検討・立案 (業務の変更の範囲:当社の定める範囲) ▍当ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *事業成長を支えるIT戦略の中核メンバーとして活躍していただきます *新しい技術やシステムの選定・導入にも挑戦できる環境 *業務システムの 企画・要件定義・設計・導入・運用まで幅広く関わる経験 「経営視点でITを活用したい」「システムを通じて事業の成長を支えたい」という方にぴったりのポジションです。 *経営層の至近ポジションにて、自ら事業の成長を実現させることができます。 ▍キャリアプラン  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プロダクトマネージャーとしての成長はもちろん、経営視点での物事の考え方を学ぶことができます。同時に、新規事業や業界での課題解決における知見も得ることができ、今後のキャリアにおいて、市場価値を高められるフィールドです。 加えて、ご希望や適性次第では、新規事業の立ち上げに参画することもできます。 ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■■必須条件 ・業務システムの企画・要件定義・導入・運用経験 ・社内外とのコミュニケーション能力、交渉力、調整力 ■歓迎条件 ・特定の業務システム(例:介護、人事、労務、採用等)に関する専門知識 ・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL経験 ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等) ・ITシステムのサポート経験 ■求める人物像 ・当社のミッションに共感いただける方 ・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方 ・裁量の大きい環境で、主体的に業務に取り組める方 ・現状維持より、変化を楽しめる方 ここまでお読みいただき、ありがとうございます! 業務内容や働き方にご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。 当社使用欄:13SUJb2
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