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Meta広告運用のリーダー候補*ディレクション経験が最大限に活かせる環境!

Meta広告運用リーダー
Mid-career

on 2026-09-15

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Meta広告運用のリーダー候補*ディレクション経験が最大限に活かせる環境!

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Expanding business abroad
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ユースタイルラボラトリー株式会社's members

Takeshi Ohata

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

本社 採用担当

「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを提供することを目指しています。 2012年にデイサービスの運営から事業をスタートし、障害者・高齢者への在宅介護サービスを全国に展開。 利用者やそのご家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるため、マッチングプラットフォーム事業や求人サイト事業、介護の現場を支える業務管理システム開発等を通じて、介護に関する問題の解決策を提供します。

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

Job Description

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け経営支援サービス「カイビズ」 「シフト管理」「介護記録」「国保連・利用者請求」といった日々の煩雑な業務を、たった一つのソフトでまとめて行えます。 DX化で業務効率が向上、生産性を上げることを目指すサービスです。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け経営支援サービス「カイビズ」 「シフト管理」「介護記録」「国保連・利用者請求」といった日々の煩雑な業務を、たった一つのソフトでまとめて行えます。 DX化で業務効率が向上、生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2040年問題」をご存じですか? 「2040年問題」とは団塊ジュニア世代が65歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

【Meta広告運用リーダー/SNSマーケター(クリエイティブ企画・運用統括)】 当社は「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」をミッションに掲げるソーシャルベンチャーです。 全国に展開する重度訪問介護事業を中心に、各種医療介護サービス、システム開発や経営支援サービスなど、様々な手段をもちいて社会課題の解決を目指しています。 ■お仕事内容: 今回募集する【広報マーケティング部】は、単なる情報発信にとどまらず、事業成長や採用に直結する重要なマーケティング戦略を担っています。 お任せしたいのは、単なる数値管理や代理店ディレクションではありません。ターゲットに刺さる「訴求軸」の企画から、Canva等を用いたクリエイティブの制作・指示出し、運用・検証まで、自ら現場で手を動かして成果を作る中心メンバーを募集します。 「自分の手で回した広告が、ケアを必要とする人と繋がる」 社会課題の解決に直結する手応えを感じながら、大きな裁量のもとで実践スキルを磨いてみませんか? 具体的には ・Meta広告(Instagram / Facebook)を中心とした運用・最適化・CPA改善施策の実行 ・ターゲットペルソナに応じた「訴求軸」の設計・企画 ・訴求軸に応じた広告クリエイティブ(画像・ショート動画等)の企画・作成または制作指示 ・クリエイティブのA/Bテストおよびデータ分析に基づく改善(PDCA) ・課題分析に基づく中長期的な改善提案および新しい広告手法の検証 ・SNSトレンドや競合他社の出稿動向のモニタリング・リサーチ ※Canvaや動画編集ツールを使った自作、または部署内の専任デザイナーと連携したテストの進行管理をお任せします。 (業務の変更の範囲:当社の定める範囲) ■魅力: ◎全国規模の事業を後押しするやりがい 当社の今後の目標は、年間5000名規模の採用とWeb戦略の強化です。 国内最大級の採用予算とデータを動かし、ITとビジネスの力で介護業界の負を解消する。この母集団を対象にした仕事は他では経験できません! ◎戦略から実行まで一気通貫で推進できる裁量 少数精鋭のチームで大きな裁量を持ち、マーケティング力を武器に事業成長を牽引できます。 また、代表や経営層との距離も近いため、目の前の施策だけでなく、その先にどんな社会を作りたいかを見据えて仕事に取り組むことができます。 ◎コミュニケーションが取りやすい環境 年次や役職に関係なく、誰もが自分の意見を持って対等に議論できる風土があります。 広報マーケティング部内のクリエイティブチームとも密にコミュニケーションをとっており、ディレクションはもちろん、相談もしやすい環境です。 ■働き方: ・残業時間:月20h程度 ・在宅勤務頻度:40% ・想定出社頻度 3日以上/週  【応募条件】 ■必須条件/MUST ・Meta広告(Instagram / Facebook等)の運用実務経験(目安:3年以上) ・広告クリエイティブの自作経験(Canva、動画編集ツール等)、またはデザイナーへの具体的な指示出し・検証の経験 ・オフィス出社を含むハイブリッドワーク体制に対応できる方(出社週3日以上) ・チームマネジメントやディレクション経験 ■歓迎条件/WANT ・採用マーケティングまたはBtoC領域での広告運用経験 ・経営層や部門責任者と連携した業務経験 ■求める人物像 ・課題に対して前向きに粘り強く取り組めるタフさをお持ちの方 ・SNSトレンドへの感度が高く、自走して施策提案ができる方 ・チーム内外の多様な関係者とオープンかつポジティブに連携できるコミュニケーション力がある方 より詳しい働き方や、実際に働いているメンバーの声など、もっと知りたい方はお気軽にご連絡くださいませ! カジュアル面談も随時実施中です♪ 当社使用欄:13KDHb
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    Company info

    Founded on 02/2012

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    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F