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26卒募集|ビジネス×社会貢献|営業・マーケティングから企画まで一気通貫!

セールス、マーケティング、企画
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on 2024-09-11

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26卒募集|ビジネス×社会貢献|営業・マーケティングから企画まで一気通貫!

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T. I

2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。 配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。 その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。 育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。

25新卒、面接でなに見てる!?採用チーム座談会にてトーク!

T. I's story

S. S

ブライダル企業でウエディングプランナーとWEBや代理店を用いた集客を担当、その後ITベンチャー企業でRA/CAを経験し人事にキャリアチェンジ。千株式会社で中途/エンジニア採用をメインで担当しています。

【24卒】夏と言えば...!灼熱のBBQ懇親会開催!

S. S's story

千株式会社's members

2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。 配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。 その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。 育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。

What we do

私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、 子育てに向き合う人々のDXに挑戦している日本最大級の保育Tech企業です。 「はいチーズ!」という保育Techサービスで幼保園や幼稚園のデジタル化を進めており、 導入数は業界トップクラスシェア。 保育業界のITインフラとして創業より19期連続で成長を続けています。 【自社プロダクト・サービス紹介】 ■インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」 運動会や発表会など季節行事へカメラマンを派遣し、 写真撮影から販売、共有まで、トータルでサポートする インターネット写真サービス。 ■保育ICTシステム「はいチーズ!システム」 園の先生方の事務作業をICTにより効率化したり情報連携のデジタル化を図る業務支援システム。 これらの既存事業で培った弊社独自のアセットを活用し 新たな事業も積極的に展開をしております。 ◆千独自のアセットとは?◆ ・はいチーズ!シリーズ、導入団体数16,000団体とのネットワーク ・全国累計保護者ユーザー数330万件とのネットワーク ・全国4,500名以上のカメラマンネットワーク 売上も年130%のペースで急成長、年平均成長率30%越えとIT業界の平均を大きく上回っております。 これらの基盤を元に毎年のように新規サービスや事業が立ち上がっております。 そんな『第二創業期』の弊社にて組織をさらに拡大すべく、新卒採用にも力を入れております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【参考URL】 ○PR Times 「はいチーズ!」「はいチーズ!ベジ」が2022年のグッドデザイン賞を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000008125.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000008125.html ○EdTech Media 「『園業務Techサービスカオスマップ2021』を公開」 https://edtech-media.com/archives/42628 ○本社オフィスのPRムービー https://youtu.be/aAp3bUZd5fg
「はいチーズ!」とともに成長してきた千ですが、ここ数年で事業が多角化。このような会社のステージの変化に合わせてVISIONを掲げ、社員にとって立ち返る場所となり、会社の行く先を照らす灯台のような存在として策定しました。
全社参加のイベントなど部署を超えてのコミュニケーションも豊富!
若手からでも実力/実績のある社員は評価される表彰制度
開放感のあるオフィス環境
年齢・役職問わず意見を積極的に言える環境

What we do

「はいチーズ!」とともに成長してきた千ですが、ここ数年で事業が多角化。このような会社のステージの変化に合わせてVISIONを掲げ、社員にとって立ち返る場所となり、会社の行く先を照らす灯台のような存在として策定しました。

私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、 子育てに向き合う人々のDXに挑戦している日本最大級の保育Tech企業です。 「はいチーズ!」という保育Techサービスで幼保園や幼稚園のデジタル化を進めており、 導入数は業界トップクラスシェア。 保育業界のITインフラとして創業より19期連続で成長を続けています。 【自社プロダクト・サービス紹介】 ■インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」 運動会や発表会など季節行事へカメラマンを派遣し、 写真撮影から販売、共有まで、トータルでサポートする インターネット写真サービス。 ■保育ICTシステム「はいチーズ!システム」 園の先生方の事務作業をICTにより効率化したり情報連携のデジタル化を図る業務支援システム。 これらの既存事業で培った弊社独自のアセットを活用し 新たな事業も積極的に展開をしております。 ◆千独自のアセットとは?◆ ・はいチーズ!シリーズ、導入団体数16,000団体とのネットワーク ・全国累計保護者ユーザー数330万件とのネットワーク ・全国4,500名以上のカメラマンネットワーク 売上も年130%のペースで急成長、年平均成長率30%越えとIT業界の平均を大きく上回っております。 これらの基盤を元に毎年のように新規サービスや事業が立ち上がっております。 そんな『第二創業期』の弊社にて組織をさらに拡大すべく、新卒採用にも力を入れております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【参考URL】 ○PR Times 「はいチーズ!」「はいチーズ!ベジ」が2022年のグッドデザイン賞を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000008125.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000008125.html ○EdTech Media 「『園業務Techサービスカオスマップ2021』を公開」 https://edtech-media.com/archives/42628 ○本社オフィスのPRムービー https://youtu.be/aAp3bUZd5fg

Why we do

開放感のあるオフィス環境

年齢・役職問わず意見を積極的に言える環境

【MISSION】千の使命 「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」 【VISION】実現したい未来 「もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。」 【Value】行動指針 Create More Smiles 多くの笑顔をつくる選択を Be an Owner 当事者であれ Aim for Greatness 大胆に挑め

How we do

全社参加のイベントなど部署を超えてのコミュニケーションも豊富!

若手からでも実力/実績のある社員は評価される表彰制度

■プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 仕事以外のスキルアップ、趣味もあっての充実ですよね! メリハリのある働き方で仕事もプライベートも充実させませんか? ・平均残業時間は15h / 月 ・2023年度の産休育休取得率は100%!(男性の取得実績もアリ) ・有給取得率90%超え ・全職種でリモートワーク導入(出社混合のハイブリッドワーク) ◼ 風通しの良さが抜群!社内部活が活発 平均年齢が31歳と若い会社なので、メンバー同士の仲が良い! 嬉しい活動費の援助もあります。 業務時間外もいろいろな部活で集まって楽しんでいます 〈部活動の一例〉 ・フットサル部 ・スポーツ観戦部 ・ボードゲーム部 ・スパ・サウナ部

As a new team member

新卒採用では職種を問わずあらゆるポジションでの活躍が期待されます。 セールス/事業企画/マーケティングなど幅広い職種に配属される可能性があります。 ずっと一つの職種というわけではなく、社内公募制度などを用いながら キャリア自立を支援していきます。 【具体的な職種や業務内容の例】 ・保育DXに関わるITセールス(幼稚園・保育園、その他教育機関向け) ・事業運営をサポートするオペレーション職、カスタマーサクセス ・広告事業のセールスやマーケター ・新規事業開発 ■■ 新卒1年目マーケティング配属社員のインタビュームービー https://youtu.be/CQZOiqzPRZ0?feature=shared ★まずは会社を知ろう!★ 当日は、事業紹介だけではなく、働き方や制度のご紹介もさせていただきます。 まずはカジュアル面談にお越しください! 面談の最後には、本選考のご案内も致します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《こんな人にオススメ》 ★ 若いうちから多くのことを経験したい ★ 市場価値を高めたい ★ スピード感のある企業で働きたい ★ 課題解決に取り組みたい ★ 風通しよく意見を言い合える職場がいい 現在、毎年新規サービスが立ち上がっている千株式会社でご自身を成長させ、市場価値を高めていきませんか? ご応募後は人事部採用チームより、会社や事業、入社後のキャリアのことが詳しく分かる カジュアル面談をご案内いたします。 堅苦しくならずに、まずは会社や仕事のことを知ってみるつもりでお気軽に「話をきいてみたい」を押してくださいね!
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