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25卒 住まい×テクノロジーで社会をリデザインする未来の事業リーダー募集!

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on 2024-03-29

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25卒 住まい×テクノロジーで社会をリデザインする未来の事業リーダー募集!

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Hiroki Murakami

1985年東京生まれ。立教大学社会学部産業関係学科(現:経営学部)卒業。 不動産ディベロッパーのコスモスイニシアにて事業用不動産のアセットマネジメント事業を経た後、Real Estate Tech企業のネクスト(現LIFULL)にてSaaS型サービスなどのITサービスの企画開発などに従事、新規サービスの功績で在籍中はMVPを複数回受賞。 2011年8月にツクルバを共同創業し、代表取締役CEOに就任、現職。国内先行事例となるコワーキングスペースの「co-ba network」、ITを活用したリノベ住宅流通サービス「cowcamo」などを展開、国内主要VCなどから資金調達を実施し急成長を遂げている。

「新卒からリーダーが生まれ続ける組織へ」今、ツクルバが新卒採用へかける想い

Hiroki Murakami's story

Ryo Sato

1995年生まれ。早稲田大学文化構想学部卒業。 生活領域で社会的インパクトのある事業へ貢献したいと思い、新卒でツクルバへ入社。 エージェントサービス部(営業)でマネージャーとして業績・チームマネジメントを担いつつ、営業推進業務を担当。その後、経営企画担当として予実管理を担当した後、現在は新卒採用責任者を担う。

孟彦 後藤

1998年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。 大学在学中は長野県にある小規模中学校に通い、教育支援による地域活性を目指して学習支援や総合的な学習の時間の授業補助、地域の課題や魅力を再認識するワークショップの開催等を行う。 教育に携わっていた経験から、ミッション・ビジョンへの共感と「人々の当たり前の毎日がもう少しハッピーになるような仕事をしたい」という想いから、2022年に新卒でツクルバへ入社。 初期配属はカウカモ事業の営業職として、稼働直後の四半期で達成率トップとなる。 2023年7月より採用統括部へと異動し、新卒採用を担当。

「人々の生活の中にある『当たり前』をJOYとFUNに溢れたモノにするために」ツクルバの未来を創る新卒採用担当

孟彦 後藤's story

Ayaka Taniuchi

◆東京生まれ、東京育ち。”言葉”が持つ力に興味を持ち、青山学院大学文学部に入学。 ◆大学生活を経て対人を通しての学び、キャリアの創出に興味を持ちHR業界へ。 ◆「場の発明」を通じて欲しい未来を作っていくミッションへの共感、HRを通した事業成長に関わりたくツクルバにジョイン。

株式会社ツクルバ's members

1985年東京生まれ。立教大学社会学部産業関係学科(現:経営学部)卒業。 不動産ディベロッパーのコスモスイニシアにて事業用不動産のアセットマネジメント事業を経た後、Real Estate Tech企業のネクスト(現LIFULL)にてSaaS型サービスなどのITサービスの企画開発などに従事、新規サービスの功績で在籍中はMVPを複数回受賞。 2011年8月にツクルバを共同創業し、代表取締役CEOに就任、現職。国内先行事例となるコワーキングスペースの「co-ba network」、ITを活用したリノベ住宅流通サービス「cowcamo」などを展開、国内主要VCなどから資金調達を実施し急成長を遂げ...

What we do

2011年8月、村上浩輝、中村真広の共同創業によりスタートしたツクルバ。 「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」事業の急成長に伴い、2019年7月末に東証マザーズ(現・東証グロース)へ上場。 2人で始めたツクルバは2022年8月に12期目へ突入し、約260名の仲間とともにビジョン実現に向けた試行錯誤のチャレンジを続けています。 ツクルバが掲げるビジョンは「”場の発明”を通じて欲しい未来をつくる」” その実現に向け、ツクルバの強みである “ビジネス・デザイン・テクノロジーを融合した事業”を展開しています。 ■ITを活用した中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」 主力事業であるカウカモが事業領域とする国内中古不動産市場は、今まさに成長市場。首都圏の新築マンションと中古マンションの流通量は2016年を境に逆転し、中古の流通量が新築を上回りました。 また、「自分らしい生き方」を求める価値観が色濃くある現代では、自分らしい暮らしを支える、より自由度の高い住まい選びのニーズは年々高まっています。 そんな半歩先の時代のニーズに応え、「一点もの」の住まいとの出会いを通じて、ひとりひとりが豊かに暮らしている社会をつくることを目指しています。 その他、働く空間に関わる全てのソリューションを提供するシェアードワークプレイス事業展開や、丸井グループと資本業務提携をし新規事業創出に向けた取り組みを進めています。 ▼cowcamo Brand Movie https://www.youtube.com/watch?v=hNJe0KGClCM
ITを活用した中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo」
ITを活用した中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」
「多様な職能で構成されるエージェントチーム」
「コミュニティの文化を共に生み出すツクルバメンバー」
10期目を迎えリニューアルした「新ロゴ」

What we do

ITを活用した中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo」

ITを活用した中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」

2011年8月、村上浩輝、中村真広の共同創業によりスタートしたツクルバ。 「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」事業の急成長に伴い、2019年7月末に東証マザーズ(現・東証グロース)へ上場。 2人で始めたツクルバは2022年8月に12期目へ突入し、約260名の仲間とともにビジョン実現に向けた試行錯誤のチャレンジを続けています。 ツクルバが掲げるビジョンは「”場の発明”を通じて欲しい未来をつくる」” その実現に向け、ツクルバの強みである “ビジネス・デザイン・テクノロジーを融合した事業”を展開しています。 ■ITを活用した中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」 主力事業であるカウカモが事業領域とする国内中古不動産市場は、今まさに成長市場。首都圏の新築マンションと中古マンションの流通量は2016年を境に逆転し、中古の流通量が新築を上回りました。 また、「自分らしい生き方」を求める価値観が色濃くある現代では、自分らしい暮らしを支える、より自由度の高い住まい選びのニーズは年々高まっています。 そんな半歩先の時代のニーズに応え、「一点もの」の住まいとの出会いを通じて、ひとりひとりが豊かに暮らしている社会をつくることを目指しています。 その他、働く空間に関わる全てのソリューションを提供するシェアードワークプレイス事業展開や、丸井グループと資本業務提携をし新規事業創出に向けた取り組みを進めています。 ▼cowcamo Brand Movie https://www.youtube.com/watch?v=hNJe0KGClCM

Why we do

10期目を迎えリニューアルした「新ロゴ」

■理念体系 ・ファウンダーズステートメント(=根源的な想い) 「場には人生を肯定する力がある」 ・ミッション(=普遍的に目指していく企業の使命) 「『場の発明』を通じて、欲しい未来をつくる」 ・ビジョン(=経由地として目指す企業の方向性) 「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」 ・TSUKURUBA 5VALUES(=行動指針) 「正々堂々と誇れる仕事をしよう」 自らの役割と責任に真摯に向き合い、意志をもって全うしよう。 どんな時も、正しいやり方で。誰にでも誇れる仕事をしよう。 「お客さまの課題を最短で解決しよう」 お客さまを知り、その本質的な課題を解決しよう。 すべての仕事がお客さまのためにあることを忘れず、最短最速の価値提供にこだわろう。 「できる理由を考えよう」 どんな状況でも、実現を第一に考えぬこう。 心は熱く、頭は冷静に。建設的に目標に向き合おう。 「すぐ決めて、すぐやろう」 意思決定はシンプルに、実行はスピーディーに。 不確実を恐れず、挑戦と改善を最速で繰り返し、常に進化し続けよう。 「大きなことを最高のチームで」 健全に議論し、隔てなく助け合おう。 ともにビジョン実現を目指す仲間たちと、最高の仕事を、全輪駆動で成し遂げよう。 根源的な想い・企業としての普遍的な使命を共有した上で、ビジョン実現を目指しそれぞれがTSUKURUBA 5 VALUESを体現する。こうした一貫した独自の価値観を拠り所として、各々が持ち場で最大限のパフォーマンスを発揮できる状態を目指しています。 改めて、ツクルバは企業の存在意義を、事業の成長によって社会に貢献することだと考えています。 ”発明”とよべるほど広く世の中に普及させて、社会に大きな影響を与えること。社会がその存在を無くてはならないものとして認識し誰が発明したのかも気にならないほどに普及させること。 それが、私たちの考える事業を通じた社会への貢献です。 今後も、時代の変化の兆しを捉え、生活文化に寄与する事業づくりに取り組み続けます。 ▼ツクルバ、10期目を迎えロゴリニューアル! -『Keep Creating “BA”』という原点を受け継ぐ新たなロゴへ- https://note.com/tkrb_community/n/n430b65669972

How we do

「多様な職能で構成されるエージェントチーム」

「コミュニティの文化を共に生み出すツクルバメンバー」

「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」となるために、行動指針である”TSUKURUBA 3 VALUESの体現”と”プロフェッショナルチーム”であることを重視しています。 ■TSUKURUBA 3 VALUESの体現 ・VALUE DRIVEN(価値からはじめる) 「誰のどんな価値につながるか?」を全てのアクションの起点にしよう。 仲間にとっての価値、ユーザーにとっての価値、業界や社会にとっての価値。アクションの先にいる人へ、本質的な価値を届けよう。 ・CHAMPION OWNERSHIP(自分ごとでやりぬく) どんな仕事も自分ごとで向き合い、最後までやりぬこう。 自分の仕事に誇りを持ち、周囲の期待を超えていく。オーナーシップを究め、心を揺さぶる仕事をしよう。 ・IMPACT FOCUSED(チームは成果のために) 一人では成し得ない大きな成果を生み出すためにチームがある。 仲間へのリスペクトを持ち、衝突を恐れず、成果にこだわろう。それができるチームで、社会を変えていく。 ■多様な職能が集まるプロフェッショナルチーム ツクルバというチームは、不動産営業、事業開発、マーケティング、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネジャー、不動産企画開発、空間設計、メディア運営、編集、法務、経理、人事、総務に至るまで、多様な職能のメンバーで構成されています。 それぞれが自分の「色」を持ちながら、所属を超えて混ざり合い、「新たな色」を生み出す共創型ワークスタイルを実践しています。 新卒メンバーも、その一員として3 VALUESを体現する存在として、中途で入社したメンバーと共にプロフェッショナルとして早期から活躍し、成長機会を獲得しています。

As a new team member

【事業を創り、育て、大きく成長させる!将来の「事業リーダー候補」採用】 2025年新卒採用では、”住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。”というビジョンに共鳴し、事業を創り・育み・大きく成長させていく、その一連のプロセスを情熱を持って自ら力強くリードしていく、そんな「事業リーダー」として活躍するポテンシャルを秘めた人材を採用したいと考えています。 ここからの数年は、主力事業カウカモの事業運営を通じてこれまでに築き上げた独自の資産を活用し、既存事業をさらに磨き上げ、拡大させていくとともに、住宅流通における産業構造を「顧客起点のより良い構造」へアップデートし、多くの人が「より自分らしい暮らし方、生き方」を手に入れられるような未来を目指し、事業領域を拡張する新規サービスの開発にも力を入れています。 ツクルバの事業の特徴は、長期的かつ大きな視野で社会を見つめ、人々の価値観・時代性と呼応しながら事業づくりを行なっていること。 「やがて文化になるビジネスをつくり続けるリーディングカンパニー」 このビジョンに共鳴し、共に常に移りゆく社会の変化を捉えながら、その時代、時代に合った事業を創造するコアメンバーとして、ツクルバに参画しませんか? 私たちは、挑戦の半ばにいるチャレンジャーであり、まだまだ未成熟な組織です。だからこそ、そこで働くメンバーも日々挑戦し、変化し続けています。また、成長中の事業だからこそ、活躍ポストが次々に生まれ、若いメンバーであってもチャレンジングな機会に多く恵まれています。 新卒人材の採用と育成は経営としても重要テーマと認識しており、仕事機会はもちろん、高速成長する経験提供・環境創りには力を入れています。 そんな環境で、自らの変化・成長を楽しみながら、欲しい未来をつくるための挑戦をしたい方、少しでも興味を持ってくださったら、まずは気軽にご応募ください! ▼採用職種 総合職 経験職種例:不動産営業(仲介、リノベーション企画)、事業開発・推進、マーケティング、メディア編集、PdM(プロダクト開発関連職)、不動産企画開発、営業推進、CS、コーポレート職 等 適正と組織状況を鑑みて、総合的に判断します。 (初期配属は事業・サービス理解のために顧客接点を持つポジションを検討しています) ▼採用人数 30名程度 ▼選考フロー まずは「話を聞いてみたい」をクリックしてください! 選考ではなく、カジュアル面談という形でお話ししましょう! カジュアル面談⇒選考3回⇒最終選考 【参考記事】 ▼「上場後こそ楽しい、今が人生で一番働いている」ツクルバ村上浩輝が挑む"第三創業期" (CEO村上インタビュー) https://www.fastgrow.jp/articles/tsukuruba-murakami-02 ▼ツクルバが新経営体制になって半年が経ったので振り返る(CEO村上) https://note.com/hirokidmc/n/n0337fa2d8a8a ▼「いまここに集う、私の想い」新卒入社メンバー 鼎談編 ─変化を受けて強かに波頭を切る─(新卒メンバーインタビュー) https://note.com/tkrb_community/n/n5f3e6964413f ▼ツクルバ新卒紹介 https://note.com/tkrb_community/m/m312838a13bb0
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