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キャリアサポート/年間休日124日/服装・髪色・ネイル自由/東新宿駅直結!

キャリアサポート
Mid-career

on 2024-03-29

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キャリアサポート/年間休日124日/服装・髪色・ネイル自由/東新宿駅直結!

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Hiroyuki Noro

「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」をVisionにノンデスク事業者向けSaaS・プラットフォーム『X Mile』を運営しています。 前職では、PaymeというFinTech/SaaSスタートアップを創業、取締役COOとしてシリーズBまで従事しておりました。 事業責任者、経営管理/M&A/新規事業開発、Webエンジニア(Rails/React)など、採用強化中です!副業含めてぜひ一度カジュアルにお話しできますと幸いです。 ▼略歴 ・Payme(FinTechスタートアップ創業・取締役COO・SaaS事業責任者) ・TerraMotors(EVメーカー・アジア駐在/海外拠点長・製造/営業部門立上げ) ・メガベンチャー新規事業室/Startup複数(IoT・民泊・建設DX・メディアなどでBizDev) https://www.fastgrow.jp/people/2268 ▼募集中 ・社会課題の解決、超巨大なレガシー産業の非効率な仕組みを変革したい方 ・B2Bで0→1、1→10と事業や組織を牽引したい事業マネジャー・経営企画の方 ・新規プロダクトの0→1、1→10を牽引したいエンジニア・PdM・BizDevの方 ▼採用情報 ・経営幹部(CXO・事業責任者・新規事業) ・経営管理/M&A/事業開発 ・SaaS営業責任者・セールス(IS・FS) ・技術責任者・Webエンジニア・PdM ・コーポレート責任者・経営企画・経理・労務総務 ・カスタマーサクセス ​​ https://hrmos.co/pages/xmile/jobs ▼記事・会社資料・SNSなど Forbes記事 https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 FastGrow記事 https://www.fastgrow.jp/articles/xmile-noro 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/xmile/recruit また、個人活動として起業、事業相談、キャリア相談も受け付けています。 連絡はこちらまで。気軽にお問い合わせください! https://www.facebook.com/hiroyuki.noro

【代表インタビュー】X Mile 創業者が目指す将来のビジョンとは?

Hiroyuki Noro's story

Yuuki Watanabe

渡邉 悠暉(わたなべ ゆうき) X Mile株式会社 共同創業者兼COO 国際基督教大学(ICU)在学中に、人材系大手エン・ジャパンの新規事業企画にてHRtech(SaaS)の企画開発・営業を担当。その後、エス・エム・エス出身者が起業した創業1年目のHRtechスタートアップで、営業兼キャリアコンサルタントに従事。全社MVPを獲得。2018年7月に、エス・エム・エス出身者が起業した創業5年目のベンチャー、株式会社ネクストビートに入社。高所得層主婦向け情報メディア事業・宿泊施設向け人材支援事業の2つの新規事業を経て、2019年8月よりX Mile株式会社のCo-Founder COOとしてのキャリアをスタート。 FB: https://bit.ly/2sA9Ocv <人生のテーマは、『人のキャリアを考えること』> 1〜4年次に、キャリア教育関連団体でのインターンにて、企画運営・集客・メンターを経験。 人材業界とビジネスが好きで、学生時代から採用コンサルタントとして社会人向けにキャリアコンサルティングを行う。 課題意識:日本全体のキャリア観の醸成度不足 →義務教育から大学教育に至るまで、自分自身のキャリアを考えるのに十分な情報や、考え方が提供されているとは思えないのが現状です。どうにかして、キャリアをじっくり考え、自分なりに納得感のあるキャリアを選び取って生きていける人を増やしたいと思っています。 =================================================== 現在の会社での業務内容 ①経営関連業務 ・事業計画の策定と評価 ・新商材・サービスの企画開発・値決め ・採用活動全般 ・社員の教育・1on1 ②ソリューションセールス&コンサルティング ・訪問営業・採用組織コンサルティング ・顧客の課題特定・最適施策の提案 ・アップセル・クロスセル提案 ・営業工数の削減施策の実行 ③BtoB/BtoCマーケティング ・ROMIの最大化 ・CRMの運用・設計 ・BtoB/toC施策の検討・実行・評価 ・広告運用 *** *お仕事や取材等のご依頼、カジュアルなご飯はWantedlyメッセージ、メールでお気軽にいただければ幸いです。 Mali:watanabe(at)xmile.co.jp ※(at)は@に置き換えて下さい。キャリ

【社員紹介】30歳からでは手遅れ?最速で起業するためのキャリアとは

Yuuki Watanabe's story

功刀 沙紀

X Mile株式会社's members

「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」をVisionにノンデスク事業者向けSaaS・プラットフォーム『X Mile』を運営しています。 前職では、PaymeというFinTech/SaaSスタートアップを創業、取締役COOとしてシリーズBまで従事しておりました。 事業責任者、経営管理/M&A/新規事業開発、Webエンジニア(Rails/React)など、採用強化中です!副業含めてぜひ一度カジュアルにお話しできますと幸いです。 ▼略歴 ・Payme(FinTechスタートアップ創業・取締役COO・SaaS事業責任者) ・TerraMotors(EVメーカー・アジア駐在/海...

What we do

◆会社のMission/Vision X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 ◆X Mile について Forbes代表紹介記事:https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 採用ピッチ資料:https://speakerdeck.com/xmile/recruit カルチャーブック:https://speakerdeck.com/xmile/culture-book ◆サービス内容 □SaaS事業部 100兆円の巨大なノンデスク産業の様々な課題を解決するVertical SaaSを事業推進するチーム □HRプラットフォーム事業部 ノンデスクワーカーの働き方を支える転職支援サイト「X Work」を全国運営中 https://x-work.jp/ □新規事業部 ノンデスク産業のDXを推進するプロダクトを立案・事業開発を行う ※現在、5つの新規事業を展開中
10名以下 / 創業メンバーを募集
25兆円の巨大市場を変革
人材業界出身の少数精鋭メンバーで事業推進

What we do

10名以下 / 創業メンバーを募集

25兆円の巨大市場を変革

◆会社のMission/Vision X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 ◆X Mile について Forbes代表紹介記事:https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 採用ピッチ資料:https://speakerdeck.com/xmile/recruit カルチャーブック:https://speakerdeck.com/xmile/culture-book ◆サービス内容 □SaaS事業部 100兆円の巨大なノンデスク産業の様々な課題を解決するVertical SaaSを事業推進するチーム □HRプラットフォーム事業部 ノンデスクワーカーの働き方を支える転職支援サイト「X Work」を全国運営中 https://x-work.jp/ □新規事業部 ノンデスク産業のDXを推進するプロダクトを立案・事業開発を行う ※現在、5つの新規事業を展開中

Why we do

◆社会課題「意外と知られていない・本当の人手不足産業とは?」 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

How we do

人材業界出身の少数精鋭メンバーで事業推進

◆組織/メンバーの出身企業 X Mileには、大手企業、ベンチャー全社MVP、学生起業、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も20代・30代が多く、成長意欲の高い組織です。 【メンバーの出身企業】 マッキンゼー・アンド・カンパニー、ソフトバンク株式会社、パーソルキャリア株式会社、経済産業省、野村證券株式会社、株式会社三井住友銀行、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社、エン・ジャパン株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社エス・エム・エス、株式会社ネオキャリア、株式会社ネクストビート、コインチェック株式会社、株式会社Branding Engineer、Terra Motors株式会社、タカラベルモント株式会社、株式会社ウェルクス..etc ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。社会インフラであるノンデスク産業を変革する社会起業家集団の一員になりませんか。 ◆どんな人がX Mileにマッチしているのか 【マッチ度が高い人】 ・新規事業に興味がある方  ┗「業界を変える、そんな事業を立ててみたい」 ・成長意欲の高い方・スキルアップしたい方  ┗「人と一緒は嫌だ、他の人よりも早く成長したい」 ・自分の可能性を試してみたい方  ┗「新しいことをしてみたい、会社を上場させたい」 ・起業・独立したい方、役員になりたい方  ┗「自分たちで会社を作る経験をしたい」 【マッチ度が低い人】 ・新しいことにあまり興味がない方 ・成長よりも、とにかく安定したい人 ・スピーディにやるより、マイペースに仕事がしたい人 【親和性の高い企業例】(敬称略) ネオキャリア、ジェイエイシーリクルートメント、リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、じげん、ネクストビート、Branding Engineer(ブランディングエンジニア)、サイバーエージェント、野村證券、for Startups、エス・エム・エスキャリア

As a new team member

当社の採用システム『クロスワーク』に登録いただいた求職者のサポートをお任せ。電話やメールからの問い合わせに対応する内勤業務となっています。物流や建築、製造、整備、エネルギー業界といった企業の中から、最適な就業先をご紹介しましょう。 ──具体的な仕事内容── <登録者のサポート> ◆登録後の対応 登録者に向けて、転職活動の進め方についてアドバイスします。 ◆応募後の対応 求職者と企業の面接日程を調整します。また、面接前後にメッセージを送ったり、熱が冷めないようにフォローしたりするなど、随時コミュニケーションを取りながら採用決定までサポートします。返信がない求職者には確認の連絡をすることもあります。 ※過去に登録していた方に、「転職活動の状況はいかがですか?」など、確認のご連絡をすることもあります。 <企業のサポート> ◆選考状況の確認 応募先のクライアント企業に、選考状況の確認や利用料金の案内などを行ないます。 ◆問い合わせ対応 クライアント企業からの問い合わせに対応します。例えば、「求人の内容が変わった」といった内容であれば、社内の求人作成担当に取り次ぐなど、窓口業務を担います。 \仕事のポイント/ ★組織の仕組みづくりに携われます! 新しい部署なので、メンバーで仕組みづくりを行なっている段階です。最近では、「1人の登録者に多く応募してもらう方法」を全員で試行錯誤。「求人を3つ紹介」「求人を4つ紹介」それぞれのデータを集計した結果、4つの方が応募が多いことが判明しました!あなたのアイデアも是非仕組みづくりに活かしてくださいね! ★マネジメントにも挑戦できます! 少数精鋭だからこそ、業務の幅を広げることも可能!教育に興味がある方であれば、入社した方のフォローをお任せすることもできます!
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