◆会社のMission/Vision X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 ◆X Mile について Forbes代表紹介記事：https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/xmile/recruit カルチャーブック：https://speakerdeck.com/xmile/culture-book ◆サービス内容 □SaaS事業部 100兆円の巨大なノンデスク産業の様々な課題を解決するVertical SaaSを事業推進するチーム □HRプラットフォーム事業部 ノンデスクワーカーの働き方を支える転職支援サイト「X Work」を全国運営中　https://x-work.jp/ □新規事業部 ノンデスク産業のDXを推進するプロダクトを立案・事業開発を行う ※現在、5つの新規事業を展開中

◆社会課題「意外と知られていない・本当の人手不足産業とは？」 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

◆組織／メンバーの出身企業 X Mileには、大手企業、ベンチャー全社MVP、学生起業、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も20代・30代が多く、成長意欲の高い組織です。 【メンバーの出身企業】 マッキンゼー・アンド・カンパニー、ソフトバンク株式会社、パーソルキャリア株式会社、経済産業省、野村證券株式会社、株式会社三井住友銀行、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社、エン・ジャパン株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社エス・エム・エス、株式会社ネオキャリア、株式会社ネクストビート、コインチェック株式会社、株式会社Branding Engineer、Terra Motors株式会社、タカラベルモント株式会社、株式会社ウェルクス..etc ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。社会インフラであるノンデスク産業を変革する社会起業家集団の一員になりませんか。 ◆どんな人がX Mileにマッチしているのか 【マッチ度が高い人】 ・新規事業に興味がある方 　┗「業界を変える、そんな事業を立ててみたい」 ・成長意欲の高い方・スキルアップしたい方 　┗「人と一緒は嫌だ、他の人よりも早く成長したい」 ・自分の可能性を試してみたい方 　┗「新しいことをしてみたい、会社を上場させたい」 ・起業・独立したい方、役員になりたい方 　┗「自分たちで会社を作る経験をしたい」 【マッチ度が低い人】 ・新しいことにあまり興味がない方 ・成長よりも、とにかく安定したい人 ・スピーディにやるより、マイペースに仕事がしたい人 【親和性の高い企業例】（敬称略） ネオキャリア、ジェイエイシーリクルートメント、リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、じげん、ネクストビート、Branding Engineer（ブランディングエンジニア）、サイバーエージェント、野村證券、for Startups、エス・エム・エスキャリア

【必須条件】 ・カスタマーサクセス経験が2年以上 ・プロダクトオーナー経験が2年以上 【歓迎経験】 ・ロードマップをプロダクト側と議論しながらマネジメントした経験がある ・AgileとWaterfallを適切に使い分けることができる ・インシデントマネジメントの経験がある ・リリースサイクルのマネジメント経験がある（リリーストレインなどに対しての理解） ・開発、デザイナー、QAなどのバックグラウンドがある ・組織のスケールを経験してきている（1-10 to 10-50など） 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どのような仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 将来的にということでも構いませんので、まずはお話ししませんか？ お気軽にエントリーしていただけると嬉しいです。 ※エントリー前にプロフィールのご入力をお願いいたします。応募多数の場合、全ての方との面談を実施できない場合がございます。予めご了承ください。 ・・・ 【社員インタビュー】 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ https://docbase.io/posts/2532334/sharing/e2d635de-e72b-450f-9b2b-4910e06722cc 開発組織のカルチャーをどう定義する？X Mileのエンジニアたちがディスカッションしました https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/493788 年率500％の売上成長を支えるエンジニアチームの流儀 https://type.jp/et/feature/26048/