「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス（多角化経営）を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部 　∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ビジョン　：「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサーなど、 個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

今回の募集ポジションは2022年10月に 新たに事業化された「リクロジ」での フィールドセールスとなります。 リクロジは人手不足で特に困っている「物流」という社会インフラを支える業界に対して、 「IT」×「採用のプロ」の力で採用課題の解消を実現する、新しいWEBマーケティングコンサル部門でございます。 ■業務内容 ・採用基準や人物像をヒアリング ・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案 『キャリアアップ制度』 〇昇格制度 年功序列は一切なく、弊社では毎月昇格に挑戦できます！！ 一般的な会社の昇格制度は年に1〜２回程度のため、 他社にはない圧倒的なスピード感での役職UPが実現可能でございます。 最短でも４ヶ月目から昇格が可能でございます！！（＊条件あり） ーーーーーーーーーーーーーー ＊実際の事例 ▶2021年入社の中途社員 ・入社3カ月目：アシスタントリーダー ・入社8カ月目：リーダー ・入社1年目：マネージャー（20名のチームマネジメント） ・入社2年目：50名規模の事業責任者 ＊入社2年で25歳の若手エース2名が、僅か2年でそれぞれFor A-careerの事業部長になるまでのキャリアアップに迫る！ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304 ◎昇給事例 直近入社した1年目～2年未満のメンバー32名の昇給率 ・昇給率=14％ 日本平均は昇給率＝1.93％となっておりますので、昇給率は圧倒的な高さです。 ＜求める人物像＞ ・成果主義の環境で働きたい方 ・いろんなバックグラウンドを持つ人たちと日々切磋琢磨して働きたい方 ・どこの誰よりも圧倒的スピードで成長したい方 このような方と一緒に働きたいと思っております！ 誰よりも早くキャリアアップしませんか？ 少しでも興味を持って頂けましたら、 「話を聞きに行きたい」のボタンより エントリーをお持ちしております！！