◆VISION◆ 『人と事業の成長を“ハック”する、エコシステムを生み出す。』 少子高齢化に伴う労働人口の減少として、人材採用の難易度は益々高まり、多くの企業にとって人を増やして業続を拡大していくことが非常に困難な時代になっていきます。 このような状況の中、会社を成長させていくためには、自社以外の外部の労働力や、テクノロジーを活用した成長戦路を前提に、生産性を上げていくことが重要です。私達は、スケールハック人材とテクノロジーを融合した仕組みを日本企業に実装し、日本経済の成長に貢献していきます。 ◆VALUE◆ 『スケールアップを、シンプルに。』 多くの日本企業では短期的には一過性の投資によって事業を成長させたとしても、 「競争力を維持できる体制が構築できない」、 「事業成長に必要なプロフェッショナル人材を採用・育成ができない」、 「必要最低限のリソースで収益性を担保したいが、非効率な業務や人員が多く事業の維持コストが高い」など、持続的な成長に必要な知見や体制が不足しており、スケールアップを実現できていないのが実情です。 私達は、このような課題をスピーディーに解決するプロフェッショナル集団であることを証明し続ける為に、自身の事業に対しても主体性を持って向き合い、スケールアップ/グロースを実現していきます。 ◆SERVICE◆ ▶Scalehack for Sales セールスシェアリングプラットフォームで日本企業の営業の悩みを”0”にする。 複数のSaaS事業を国内シェアNo.1まで拡大させたセールスプロ人材のDBから最適なチームを編成し、営業の成果創出にコミットすることで事業の急成長・急拡大を実現します。営業解析ツールでの分析を通じて、顧客インサイトの特定から営業アプローチ方針/スクリプトの決定、最も成果を創出するセールスオペレーションの平準化までをサポートします。 ※Scalehack for Salesの詳細はこちら！ https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/for-sales/ その他事業部のご紹介は以下になります。 ▶Scalehack for Marketingの詳細はこちら！ https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/for-marketing/ ▶Scalehack for Operationの詳細はこちら！ https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/#release ▶Scalehack for Engineeringの詳細はこちら！ https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/#release

『一人ひとりの多様性を、変革の力に。』 日本には働く意欲はあっても働けない人たちが数百万人いると言われています。具体的には、働く場所や時間に制約がある人や、やってみたい仕事はあるものの、スキルや知識不足により働けないという人たちです。 私達は働く人々がそれぞれの事情に応じ、多様で柔軟な働きを自分で選べるような環境や機会を提供し、一人ひとりの多様性を、イノベーション創出のカへ変え、日本経済の成長に買献していきます。

◆4,000社を超える支援実績と成果が実証されたメソッド！◆ 大企業〜スタートアップ企業まで4,000社/20,000事業を超える企業の支援実績を誇るRelicで体系化されたメソッドをフルに活用し、事業成長に関わる課題に対して多角的な視点からサポートを致します。大手人材紹介サービスや人材派遣サービスのように、単純に人的リソースだけを提供するのではなく、体系化したメソッドをもとに、最短でお客様の課題を解決するトータルソリューションのご提案・ご支援を致します。 ◆全国のネットワークで構築した国内最大級のスケールハック人材DB！◆ 全国に10拠点以上の拠点開設をすることで、地方創生や地域活性化に取り組むと共に、全国の優秀なスケールハック人材の発掘・採用を積極的に実施しております。また、戦略的に提携をしているパートナー企業が保有する人材DBと連携しつつ、独自の採用基準や教育システムを設けることで、真にクライアントの課題を解決できる国内最大級のスケールハック人材DBを構築しております。 ◆事業理解度の高い人材によるプロジェクトマネジメント！◆ DeNA、リクルート、Yahoo、サイバーエージェント、電通、ユニクロ、P&G、アクセンチュア等、これまでに日本を代表する大手企業〜ベンチャー・スタートアップ企業で事業開発に関する多くの実績や成果を挙げてきた、正社員採用では難しいハイクラス人材と、3,000社を超える企業の支援実績を誇るRelicの事業プロデュース力を活かし、最適なチームを編成しプロジェクトを推進いたします。

【セールスマネージャー】 Scalehackは人材とテクノロジーを融合した仕組みを日本企業に実装し、日本経済の成長に貢献するスタートアップ企業です。 【職務概要】 営業組織の事業部長の右腕を担っていただき、下記のような業務推進をお任せいたします。 ・現在10名ほどいるメンバーのピープルマネジメント ・事業戦略策定／サービス企画／システム開発／営業・マーケティングといったプロセスの一気通貫業務 ・クライアント支援 【職務詳細】 ■クライアント：様々な業種/業界があり、企業規模も大～中小企業まで様々です。 ■具体的な業務内容 1.メンバー育成及び・営業管理 事業部長と共に、現在15名ほどいる営業メンバーの営業管理やマネジメント 2.アライアンス営業 アライアンス先選定から調査、提携における条件交渉、契約締結、アクティブ化までを一貫して担当 3.営業メンバーと共に自社サービスの売上最大化業務 ・マーケット 商材・サービスに適したアプローチ手法やKPI設計など営業戦略策定 ・フィールドセールスとして自社サービスの売上最大化に向けた商談・案件獲得 ・クライアント・市場のニーズに合わせた自社サービスのブラッシュアップ及び、 新サービスの企画立案・商品企画 4.営業メンバーと共にクライアント企業の事業拡大支援 ・クライアント企業の売上最大化をするための営業メンバーの管理及び、 育成などのプロジェクトマネジメント ・リード獲得から受注最大化に向けた、 営業職の組織設計及び最適化 ・解像度の高いKPI進捗を把握の為SFA・CRMツール導入設計・実行などのシステム運用と設計 ・クライアント企業の事業に適したマーケティング・セールスオペレーションの設計・確立 【求める人物像】 ・目標達成の為の商談発掘、 優先順位付けなど、 営業プロセスの確立・実行の経験がある方 ・売上目標達成への強いこだわりを持っている方 ・従来の考え方に固執せず新しい考え方を取り入れられる柔軟性をお持ちの方 【求める人物像】 ・営業組織でタスク・ピープルマネジメントをされてきた方 ・目標達成の為の商談発掘、 優先順位付けなど、 営業プロセスの確立・実行の経験がある方 ・売上目標達成への強いこだわりを持っている方 ・従来の考え方に固執せず新しい考え方を取り入れられる柔軟性をお持ちの方 ◆仕事の魅力 【裁量が大きく成長機会が多数】 昨年設立された新会社立ち上げフェーズとクライアント企業の事業拡大フェーズを同時に経験することができ、事業部長の右腕として、組織をけん引していきます。 業務内容は上記に記載したセールスマネージャーやセールスPM業務のほかに、自社組織の立ち上げや、クライアント企業の事業プロデュースなども含まれていて、成長要素が多岐に渡ります。 若手メンバーが多数活躍しており、ご自身の裁量も大きく、自己成長を求める場としては絶好の環境です！ 【豊富なキャリアパス】 将来的には、セールス/マーケティング領域以外のオペレーション/エンジニアリング領域の組織立上げや、その他自社で運営しているSaaSプロダクトに関わっていただく可能性もあるため、 幅広くチャレンジできる環境を整えております。 また様々な業種・業態のクライアント支援をしていく中、得られるスキルとしては、マーケティング、営業戦略の立案、戦略的アライアンス、プロモーション、 広告運用、 MAやSFAの設計/導入/開発、等々、事業をスケールさせる上で必要なスキルや、 自社内の他部門と連携して進めるプロジェクトも多数あり、システムやアプリ開発、UXUIデザイン等、幅広い知識が身につきます。ジェネラリストとして幅広いスキルが身につき、市場価値の高い人材として社内外でご活躍いただくキャリアを描くことも可能です。 【安定した経営基盤】 新会社とは言え、安定した経営基盤があるRelicホールディングスのグループ会社のため、経営が安定しております 【必須スキル】 ・無形商材の新規開拓の営業経験（3年以上必須） ・営業で高い実績を出されてきた方 ・プレイングリーダーとして新人の育成を担当したり、チームをもっていた経験がある。 ・パワーポイントで営業資料/提案資料作成の実務経験がある ・チームの数字を分析し、適切な営業指示を出すことができる 【歓迎スキル】 ・営業マネージャー経験のある方 ・組織をグロースさせた事がある方 ・組織をグロースさせる事に関与した事がある方 ・コンサルティング経験者 ・デジタルマーケティングの実務経験 ・スタートアップでの営業立ち上げ経験