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Hiroto Tanabe
横浜生まれ横浜育ち、新卒7年目社員です。 大学時代からスキューバダイビングにはまり、「この楽しさをもっとたくさんの人に伝えたい」とプロダイバーに。プロダイバーとして週末や長期休暇に日本各地のダイビングショップでの住み込みアルバイトを経験する中で、様々なバックグラウンドを持った人が一つのアクティビティを通して集まることによって作り出される空間の虜になり、就職活動を始めたタイミングでアソビューに一目ぼれ、即座にインターンプログラムにジョインしました。 1年間のインターン生活を経て2017年に新卒として同社に入社。様々な業種、役職を経て、2023年7月付でカスタマーサクセス部部長からコーポレートカルチャー推進部(人事)マネージャーにミッションチェンジ。長年の事業領域での経験を活かし、次は会社単位での課題解決にチャレンジ中。 副業でダイビングインストラクターとしても働いています。
【私たちが伝えるアソビュー】僕、入社2年目に沖縄に移住しましたw
Shota Asaka
初めまして、アソビュー採用担当の浅香と申します! 面談では相互理解を大切に、求職者様のWillをお聞きしつつポジションやキャリアパスのご提案をさせていただきます。 <経歴> ▶︎株式会社ジェイノベーションズ(創業メンバー) ボランティアガイドから派生し、訪日外国人向けのローカルツアーガイド事業を創業。 自治体と連携して地域ガイドを育成する研修を企画運営にも従事。 コロナ禍で一時お休み期間あり。キャリアについて向き合い転職を決意。 ▶︎株式会社ガイアックス(社会人インターン) 事業会社に人事として転職することを志すも、未経験のため少しでも経験を積もうと、社会人インターンとして挑戦。 約1年間、新卒ポテンシャル採用に従事。 ▶︎2021年8月、アソビュー株式会社 中途採用担当として奮闘中! <受賞・講演> ・2022年 Wantedly Best Teams 2022受賞 ・ビズリーチ主催 HRSS テーマ講演『採用決定率を上げる、ソフトウェアエンジニア採用の工夫』
Nozomi Maki
2018年1月~アソビューで人事を担当しています。 2020年約半年間株式会社Spartyの人事部門立ち上げに携わりました。 大阪府生まれ、アメリカはロサンゼルス育ち。 上智大学法学部法律学科卒業。 2007年に新卒としてリクルートHRマーケティング(現リクルート)へ入社。 営業、営業企画、人事などを経験。 「人“財”が会社をつくる」ということを本気で信じています。 関わる組織のメンバーが「この会社で働き続けて幸せであり続ける」ことを 実現するために日々精進しています。 プライベートでは3人の男の子のママです。 仕事とママ業の両立は難しい事もありますが、私自身が働く女性の1人として、働き続けたいと思う組織を作ることに日々奮闘しています!
ママなのにベンチャーで働くの!?3児の母である私の働き方
Takayasu Hattori
1990年生まれ、兵庫県出身。 2016年、アソビュー株式会社参画。 Webアプリケーション開発チームのスクラムマスター兼サーバーサイドエンジニア。 2019年よりオフショア開発組織のグロース責任者として従事。 2020年より開発組織のエンジニアリングマネージャーとして従事。
Company info
Founded on 03/2011
200 members
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F