人材業界に限らず、以下の業務やスキルにマッチする方を募集しております。 ▼チームミッション-------------------------------- 「安定した品質で価値をデリバリーし続けること」が我々の事業部のミッションです。 このミッションを軸にいくつかの方針を定めて進めています。 - 組織・チームの壁を越えてボーダーレスで密接なコミュニケーションを構築すること - オーナーシップを持って取り組めること - スケーラブルなチーム（体制）であること - 安定的で持続的なデリバリーのフローが確立されていること - 品質を守れる仕組みがあること - ステークホルダーと温度感と速度感を合わせられること ▼お任せしたい役割--------------------------------- 主にエンジニアの中途採用がお任せしたい仕事になります。 - 各部門のマネージャーやメンバーとのMTG、情報連携、要件の擦り合わせ - エージェントとのリレーション構築・強化 - ダイレクトリクルーティング - 各採用媒体の運用 - データを元に採用フローの改善／見直し - 候補者様との面談・面接 ※将来的に、新卒採用や人事全般(評価・育成)などへの貢献いただく事も期待しております。 ▼組織構成--------------------------------------------- 2023年10月より事業部制が開始し、エンジニアチームは、DS(Digital Solutions)事業部の所属となります。 事業部にはPM室、開発室、QA室、デザイン室、人事室と職能ごとの部門があります。 人事・採用担当も事業部の所属となります。 事業責任者及び各部門のマネージャーと連携を進めながら採用活動を進めていく組織となります。 ▼体制--------------------------------------------- DS事業部 人事室への配属となります。 現在、所属は1名となっており、共に組織拡大に向けて邁進できるメンバーを募集している状況です。 事業責任者及び各部門のマネージャーと連携して業務を進めていきます。 ▼必須条件------------------------------------------------ ・社会人経験2年以上 ・社内外の関係者とのコミュニケーションし、業務を進めた経験 ・自走して業務を進める能力 ・軽いフットワーク ・KGIを意識した継続的な行動力 ▼歓迎条件------------------------------------------------ ・エンジニア経験 ・人事および採用実務(特にエンジニア採用)の経験 ・人材紹介にてIT/web業界の企業担当経験 ・IT業界の用語や技術を理解できる方 ▼N2iにフィットする人物像--------------------------- ・役割を理解し、自律的に仕事を進めていける方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方