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25卒募集|スピード感のある環境で自社サービスのプロダクト開発しませんか?

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on 2024-02-22

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25卒募集|スピード感のある環境で自社サービスのプロダクト開発しませんか?

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Ayane Adachi

明治大学農学部卒業。 ウィルゲートに出会ってから、企業理念や環境に惹かれ、約2週間で内定承諾。 「学生にとって最善の選択ができるように、寄り添える人事になりたい」と思い、2022年から新卒採用担当に。 好きなこと:猫・カフェ巡り

Kotomi Mukohira

高専3年生のときに技術カンファレンスに参加したことをきっかけに、エンジニアコミュニティに所属し、エンジニアを目指すようになりました。 それを期に、学生のときから勉強会やカンファレンスに積極的に参加しています。 就活では、何を開発するかやどの技術を使うかよりも、誰と一緒にやるかが自分にとって大事だと気付き、誰と働くかを大事にしている会社という軸で就活をしていました。 21卒で株式会社ヴィルゲートのWebエンジニアとして入社し、自社サービス開発チームに所属して、フロントエンドからバックエンド全般,保守業務や事業部/他チームとの連携などを担当しました。 現在はSREチームに所属し、PHPの言語のバージョンアップデートなどを各プロダクトチームと連携しながら進めています。 業務外では、カンファレンスの運営や登壇、勉強会にも積極的に参加しています。

Ryo Tajima

株式会社ウィルゲート's members

明治大学農学部卒業。 ウィルゲートに出会ってから、企業理念や環境に惹かれ、約2週間で内定承諾。 「学生にとって最善の選択ができるように、寄り添える人事になりたい」と思い、2022年から新卒採用担当に。 好きなこと:猫・カフェ巡り

What we do

◆ウィルゲートの事業◆ 弊社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」というミッションのもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で19期目を迎え、累計7,400社の支援をさせていただいております。 <会社説明資料> ・会社全体:https://speakerdeck.com/willgate/willgate-company-info ・エンジニア組織:https://speakerdeck.com/willgate/willgate-engineering-team <Twitter> ウィルゲートの“今”をお届けしている公式Twitterアカウントです。 https://twitter.com/WILLGATE_PR <WILLGATE TECH BLOG> ウィルゲートで活躍しているエンジニアの開発ブログ。 技術探求のため勉強会や事例のシェアを積極的に行っています。 https://tech.willgate.co.jp/
コンテンツマーケティング事業・セールステック事業・M&A事業を展開
新たなビジネスや取り組みに『will』を持って挑戦する企業をベンチャーと定義し、コンサルティング・ツール・ネットワークなどの様々な切り口から支援しています
「いかなるときも「三方よし」を追求する」自分、相手、そして社会がWin-Win-Winの目指す文化
個人の『will』が実現できるようなメンバー同士で高めあう社風
WinGを体現メンバーを表彰するなど、お互いを尊重し合う社風
社員平均年齢は30.3歳(2022年10月時点)

What we do

コンテンツマーケティング事業・セールステック事業・M&A事業を展開

新たなビジネスや取り組みに『will』を持って挑戦する企業をベンチャーと定義し、コンサルティング・ツール・ネットワークなどの様々な切り口から支援しています

◆ウィルゲートの事業◆ 弊社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」というミッションのもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で19期目を迎え、累計7,400社の支援をさせていただいております。 <会社説明資料> ・会社全体:https://speakerdeck.com/willgate/willgate-company-info ・エンジニア組織:https://speakerdeck.com/willgate/willgate-engineering-team <Twitter> ウィルゲートの“今”をお届けしている公式Twitterアカウントです。 https://twitter.com/WILLGATE_PR <WILLGATE TECH BLOG> ウィルゲートで活躍しているエンジニアの開発ブログ。 技術探求のため勉強会や事例のシェアを積極的に行っています。 https://tech.willgate.co.jp/

Why we do

WinGを体現メンバーを表彰するなど、お互いを尊重し合う社風

社員平均年齢は30.3歳(2022年10月時点)

ーMissionー【一人ひとりの『will』を実現する】 ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。 世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。 私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、 その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。 ーVisionー【ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する】 ベンチャー企業や中小企業は、『will』があってもアセットやノウハウ、ネットワークが少なく、なかなか自力でその実現を目指すことが困難な状況にあります。一人ひとりが自身の『will』を実現できる社会、こうした社会を実現させるため、こういったノウハウや資源が少ないベンチャー企業や中小企業でも早く成長できるよう、低価格で高品質なサービス開発を手掛け、ワンストップで支援することで、willの実現をお手伝いし、その結果として社会を活性化させていくことを目指します。 ▼ウィルゲートの大事にしている価値観採用について https://www.dodadsj.com/content/210114_willgate/

How we do

「いかなるときも「三方よし」を追求する」自分、相手、そして社会がWin-Win-Winの目指す文化

個人の『will』が実現できるようなメンバー同士で高めあう社風

【行動概念の浸透】 ウィルゲートでは、倒産寸前に追い込まれた時期(通称:ウィルゲートショック)があります。高い組織倫理基準や、日々の判断基準の統一見解がなかったため、 価値観に合わない人材が増え、信頼関係が作れず、組織が機能不全になり崩壊に向かいました。 しかし同時に、そのあと最後に残った人の、高い倫理感・責任感によって、 倒産寸前から組織が再生しました。 その背景から“全員で価値観を統一しよう”と行動概念(バリュー)である“WinG”を制定し、表彰などの制度を設けています。 ◆バリュー:WinG(ウィング) ・当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う ・大切な人・社会に誇れる仕事をする ・仲間を尊重し、高め合う ・いかなるときも「三方よし」を追求する ・自分の『will』に向き合う ・最高責任者の立場で考え行動する ・「成果」から逆算する

As a new team member

ウィルゲートでは現在、【エンジニア職】を対象として25年卒新卒採用を実施しております。 少しでも興味がある方は、是非現場エンジニアと面談しませんか? 技術についてだけではなく今までの人生で大切にしてきた価値観や、ご経験、または当社についても面談でカジュアルにお話しできればと思っております! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職務内容や環境についてご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社サービスの新規機能開発や運用保守に携わっていただきたいと思っています。 ▼具体的には ・アジャイル方式を中心としたフロントエンドおよびバックエンドの設計、開発、テスト ・デザイナーやインフラエンジニアとの仕様調整、運用環境整備 ・関係部署との業務連携、技術相談、提案 などを行っていただきます。 入社後のキャリアは、本人の特性や志向に応じて2パターンに分かれます。 ・マネジメント系(プロジェクトマネジャー、プロダクトマネジャーなど) ・スペシャリスト系(フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなど) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・高等専門学校、4年制大学、大学院のいずれかを2025年3月に卒業、修了予定の方 ・研究活動や課外活動等で(Web アプリケーションに限らず)プログラムを作成し、そのプログラムを実際に使ったり誰かに使われたりしたことがある方 ・作成したプログラムがエラーを起こしたときに、エラーメッセージを読んで解決のための試行錯誤ができる方
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