Go HR Transformation！ ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです！ HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割：女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク（テレワーク） 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎！ 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

■チーム概要 2023年8月にスタートした 新規事業における募集です！ 「HRとデジタル効率化」という観点から 人事担当者を支援するサービスを展開しています。 ・採用関連データのダッシュボード作成支援 ・セミナー等を通じた 　データ/デジタルの理解促進の支援 今回のインターン募集では、 顧客に向けたデータ/デジタルの理解促進支援 をセミナーマーケティングを 通じて行って頂きます。 セミナー運営のサポートから入って頂き、 データ/デジタルツールのスキルを身につけ、 将来的には一部セミナー等に登壇頂くことも 予定しております（サポートします！）。 ■身につく経験・スキル 実務を通じて、 以下のような知識・スキルが身につく環境です。 ①データ分析、BIツールの知識 　※Tableau、Google Cloud Platform等 ②DaaS（Data as a Service）ビジネスの知識 ③マーケティング知識 ④Excel，PowerPoint 　※ショートカットキー使用の徹底 ⑤デジタルで業務効率化する知見 ⑥プロジェクト管理・推進ノウハウ ⑦企画力・クリエイティブディレクション力 ■業務例１ ――オンラインセミナーの運営サポート オンラインセミナーを効率的に運営し、 事前に収録したコンテンツの 録画配信を行います。（週1〜2回） 【主な業務】 ・セミナーのマネジメント ・参加者アンケートの回収と分析 【求める成果】 セミナーの成功に寄与し、 参加者の満足度とエンゲージメントの向上。 ■業務例2 ――メールマーケティング業務 セールスフォースと提携する MAツールを使用し、 効果的なメールマーケティング キャンペーンを実施します。 【主な業務】 ・メール配信ルールの設定 ・コンテンツ作成 ・キャンペーンの運営と分析 【求める成果】 効果的なメールマーケティングによる 顧客エンゲージメントの向上と販売促進。 急成長する事業を 一緒に作りたい人をお待ちしております！ 一緒に頑張っていきましょう！