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25卒募集|大手企業で接客スキルを磨く!ワークライフバランスも充実

店舗接客アドバイザー
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on 2024-02-14

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25卒募集|大手企業で接客スキルを磨く!ワークライフバランスも充実

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上谷 菜摘

株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部 営業推進部 マネージャー

Atsuko nozaki

大学卒業後10年間ファッション業界でPR、宣伝広告、ブランディング、マーケティング、EC運営など職種を経て、2020年に人材業界へ転職。 現在はマーケティング部で主にメディアの編集を担当。

遠藤 マーキー

2018年2月入社 業務委託責任者 2019年下期 ベストリーダー賞受賞 2020年下期 ベストリーダー賞受賞 2021年上期 営業推進部 営業推進グループ        プロジェクトマネージャー        (大手ITメガベンチャーと共同で新規事業の立案・企画・セールスを担当) 2021年通期 ウィルグループ年間MVP受賞 現在     営業推進部 マネージャー 好きな言葉:変化はチャンス。変化を楽しめ。 

表 歩美

2018年3月 明治学院大学 国際学部を卒業後、玩具の専門商社である株式会社ハピネットに入社。法人の営業部署に配属され、営業事務やラウンド業務に携わる。しかし、いつまで経っても業務に慣れず、自身を喪失して塞ぎ込みがちに。改めて自分のキャリアを見つめ直したところ、「比較的得意なライティングを仕事にしたい」という思いが芽生える。 未経験からライターを目指すのはハードルが高いため、WEB広告制作会社に入社。ライティングや広告運用の基礎などを学ぶ。その後、ユーザーファーストのコンテンツを作りたいという思いから、株式会社マイベストに入社。 マイベストでは有識者への取材や記事で扱う商品の選定、検証方法の考案・実施、撮影ディレクション、ライティングまで一気通貫で担当。よりライティング力を極めたく、2021年2月よりフリーランスに転身。転職やブライダル、キャリア領域のSEO記事を主に手掛ける。 2年ほどフリーランスとして活動した後、ライティングを軸にしつつ、企画にも携わってみたく、3度目の転職活動スタート。仕事内容はもちろん、選考で会った社員との雰囲気が自分にマッチしやすいと考え、ウィルオブ・ワークに入社を決める。今後も、働く人がポジティブになれるようなコンテンツを届けていきたい。

株式会社ウィルオブ・ワーク's members

株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部 営業推進部 マネージャー

What we do

▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム上場企業であるウィルグループの中核企業です。人材派遣や人材紹介、委託・請負事業など、総合人材サービスを提供しています。 ▼募集の背景 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2024年1月に設立27周年を迎えた当社。 東証プライム市場上場企業のグループ会社という安定した経営基盤を活かし、安心して長く働ける就業環境の整備にも力を入れています! 今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、店舗接客アドバイザーを増員します! ▼求人の魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で勤務できる -20,30代の若手社員が活躍中! -社歴や年齢関係なく、誰でも活躍しやすいフラットな社風 -残業時間は1日30分程度!ワークライフバランスが充実 -採用担当や研修企画などキャリアアップのチャンスも豊富 ご興味を持たれた方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししてみませんか? ▼サービス一覧 - ウィルオブ・ワークの企業サイト:https://willof-work.co.jp/ - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』:https://willof.jp/
20,30代の若手社員が活躍中!誰でも活躍できる環境があります
チーム一体となって店舗を盛り上げます!メンバーと協力しながら働きたい方にぴったり!
選考では「あなたらしさ」を知りたいです!形式ばった面接ではなく、カジュアルな面談を実施します
研修制度が充実しているので、社会人デビューもご安心ください!
「働くチャンスを、一人ひとりに」を合言葉に、全社一丸となって社員一人ひとりの成長を後押ししています。
半期に一度!全社員で集まり、優秀者を表彰するイベントがあります

What we do

20,30代の若手社員が活躍中!誰でも活躍できる環境があります

チーム一体となって店舗を盛り上げます!メンバーと協力しながら働きたい方にぴったり!

▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム上場企業であるウィルグループの中核企業です。人材派遣や人材紹介、委託・請負事業など、総合人材サービスを提供しています。 ▼募集の背景 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2024年1月に設立27周年を迎えた当社。 東証プライム市場上場企業のグループ会社という安定した経営基盤を活かし、安心して長く働ける就業環境の整備にも力を入れています! 今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、店舗接客アドバイザーを増員します! ▼求人の魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で勤務できる -20,30代の若手社員が活躍中! -社歴や年齢関係なく、誰でも活躍しやすいフラットな社風 -残業時間は1日30分程度!ワークライフバランスが充実 -採用担当や研修企画などキャリアアップのチャンスも豊富 ご興味を持たれた方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししてみませんか? ▼サービス一覧 - ウィルオブ・ワークの企業サイト:https://willof-work.co.jp/ - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』:https://willof.jp/

Why we do

「働くチャンスを、一人ひとりに」を合言葉に、全社一丸となって社員一人ひとりの成長を後押ししています。

半期に一度!全社員で集まり、優秀者を表彰するイベントがあります

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの?」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

How we do

選考では「あなたらしさ」を知りたいです!形式ばった面接ではなく、カジュアルな面談を実施します

研修制度が充実しているので、社会人デビューもご安心ください!

『Believe in Your Possibility -可能性を信じる-』 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 -チャレンジ公募 「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。年齢、年次、職位など一切関係なく、その年に発生する、困難且つやりがい・インパクトのある仕事の責任者に誰でも立候補できる制度です。 -表彰制度 「人に認められた経験の数」を増やしていくことで、個人ひいては社内全体の成長につながると私たちは考えています。ウィルオブ・ワークでは年間を通じて、多数のユニークな表彰制度を設けています。 ▼一緒に働くチームメンバーについて チームメンバーの平均年齢は27歳。 元飲食店アルバイト、元テーマパークのキャスト…など異業種から活躍しているメンバーが大半です! ◎第二新卒の方も積極採用中です!お気軽にお問い合わせください。 ▼充実の研修制度 研修制度が充実しているから、未経験でも問題ありません! -資格取得支援制度 -外部研修無料受講制度 -入社時研修(クライアント側による業務研修含む) -全中途社員対象のフォローアップ研修 初回コンテンツ (会社理解、コンプライアンス研修、接客・店舗アドバイザーの役割(課題解決)、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会) ※一人当たり3回(入社1カ月目、3カ月目、8カ月目)実施予定。 -リーダー研修 -eラーニング研修 -コマ研修(定期的に開催。好きな内容のものに自由参加) -選抜研修(キャリアアップ志向のある方向けの研修) ▼豊富なキャリアパスでモチベーションアップ 事業拡大中のため、ポジションが豊富にあります!以下は、キャリアパスの一例です。 例1)店舗接客アドバイザーとして、スキルを磨き続ける 例2)店長・SVなどマネジメント職に挑戦する 例3)チャレンジ公募制度を活用して、人事や研修担当などのポジションに就く ◎接客や店舗運営も好きだけど、ゆくゆくは若手社員の育成や採用にも携わってみたい方も大歓迎です!ぜひ、カジュアル面談で理想のキャリアパスを聞かせてください! ▼ワークライフバランスが充実 残業は月平均たったの9.5時間!また、全国4,900社とお取引があるため、自宅近くの店舗配属を最大限考慮します。 残業時間が短いだけでなく、通勤時間も短くなるのでプライベートの時間を十分確保できます! 残業代100%支給や健康経営優良法人の認定実績(2024年)があり、安定した環境で働きたい方にぴったりです。 ▼先輩社員の声 「前職は残業や休日出勤も多く、たまに休みができても寝てばかりでした。しかし、ウィルオブ・ワークに転職してからは、プライベートの時間をしっかり確保できているので、趣味の時間を楽しめています!」(男性25歳/前職 飲食業) ▼先輩社員の声 「面談は形式ばった内容ではなく、自分に興味を持ってくれているんだなと伝わりました。余計なプレッシャーを感じることなく、自分らしさを伝えられました!」(女性24歳/前職 事務職)

As a new team member

▼募集職種 店舗接客アドバイザー ▼仕事内容 家電量販店や携帯ショップ、アパレル店舗などで、接客や売上目標達成のためのアドバイス・スタッフ育成などに携わります。 ▼具体的な業務 -販売・接客業務 -売り場へのアドバイス -販売スタッフの教育・育成、勤怠管理 ▼入社後の流れ(例) -入社後~半年 まずは接客からスタート! OJT研修をはじめとした研修内容が充実しているので、安心してスキルアップできます! 業務に慣れてきたら、売上向上策の提案・実行やスタッフ管理といったお仕事もお任せしていきます。 -半年~1年 各スタッフの良さを引き出したり、店舗規模・客層に合った売り場づくりで、 店舗の売上アップを目指します。 -1年~3年後  経験を積んだ方は、キャリアアップやキャリアチェンジを目指せます! ※希望や成果によって年数は前後します ▼キャリアチェンジの選択肢 1.引き続き自分が希望する店舗で接客・支援を行う 2.店長、SVといった店舗でのマネジメント職へキャリアアップ 3.店長・SV職を経た後は、営業、人材コーディネーター、キャリアアドバイザーなど ◎約20通りの多彩なキャリアパスがあります! ▼こんな方におすすめ -人の話を聞いたり、話したりすることが好き -安定した企業で正社員として働きたい -若手が活躍している場所で働きたい -きちんと休める環境で、ワークライフバランスを重視したい 一人でコツコツと働くのではなく、チーム単位で仕事を進める機会が多いです。 「仲間の成長を嬉しいと思える方」「みんなと協力しながら成功に導くことにやりがいを感じる方」に 向いている仕事です。 少しでも興味を持った方は、一度カジュアルにお話してみませんか? ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください! 皆さんにお会いできることを楽しみにしています!
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