わたしたちは、働く一人一人の想いを尊重し、多様な働き方を支援することで、「働かされる人」を減らし、「自分らしく働ける人」が増える社会を目指せる事業を展開しています。 【１】Miractive（ミラクティブ） 20代・30代の若手のための転職支援サービス。 元人事や元大手人材業界出身など、経験豊富なキャリアアドバイザーが、一人一人キャリアを一緒に考え、最適な仕事を見つけます。 企業とのミスマッチを防ぎ、転職者の「働く」をもっと前向きで楽しいものへ。 【２】PRO HUNTING 企業の欲しい人材をピンポイントで見つけるスカウトサービス。 独自のノウハウで、最適な人材を確保＆スピーディーに紹介。 企業と転職者の双方にとってメリットのあるマッチングを実現します。 【３】Monthly人事 企業の採用をトータルでサポートするコンサルティングサービス。 採用計画から、求人広告、面接対応、入社後の定着まで、あらゆるフェーズを支援。 企業のリソース不足を解消し、事業成長を後押しします。 【４】求人広告・メディア代理店事業 企業の採用ターゲットに合わせた最適な求人広告を提案。 広告出稿に関する手続きや、効果的な広告クリエイティブの作成まで一貫して代行。 豊富な実績とノウハウで、成功する採用を実現します。

＜OUR VISION＞ 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす ＜OUR MISSION＞ 「働かされてる人」を減らし、「働く人」を増やす 2020年2月に創業。代表の上田は、人材業界で12年、大手からスタートアップまでの経験を積み、「ただ働くだけではなく、変わりたいと思う人たちをサポートし、働く時間をもっと楽しめるようにしたい」という思いから起業しました。キャリアを前向きに選ぶ人と、優秀な人材を求める企業をつなぐ架け橋として、多くの採用実績を築いています。 オンラインで完結するサービスにこだわるのは、場所や移動時間に縛られず、全国どこにいても求職者と企業を結びつけるためです。都市部だけでなく地方に住む方々のキャリア支援にも成功しています。 さらに、「すべての働く人が前向きに仕事を楽しめる社会」を目指し、私たち自身も仕事を楽しむことを大切にしています。毎日、誰かの人生に変化をもたらし、世の中の仕事にプラスの価値を提供できるよう奮闘しています。 ＜Mirise upの5つの約束＞ 1.One for All, All for One 「一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために」 自分を愛し、その愛をみんなに向ける。そしてみんなで目的に向かう。 我々が掲げるMission、Visionの達成に必要不可欠なことである。 2.Be POP 「POPになろう」　 POPは世の中や家族、仲間、お客様を楽しませることが出来る存在。 まずは自分達が人生に関わる全てを全力で楽しもう。 3.Always exceed expectations 「常に期待値を超えて行こう」 お客様、仲間、家族に対して期待以上を提供することで生まれる+αがある。 4.Do my best 「答えは一つではない」 世の中に当たり前なんてない。 固定観念を持たずに常にその時々の最善に寄り添おう。 5.GO！one step 「許可より謝罪」 まず一歩、まずチャレンジ。許可を取る前に一歩踏み出そう。 やって駄目ならそれでいい。

＜Mirise upに集まる転職相談者が絶えない理由＞ ・転職意欲が顕在化した人だけでなく、「現職が自分に合っているか不安な人」などの潜在転職希望者も支援 ・一人一人の状態に寄り添い、中長期的なキャリア形成をサポート ・単なる仕事と求職者のマッチングに留まらず、多様な求人選択肢を提供 ・常時4,000～5,000件の質の高い求人案件を保有 ＜Mirise upに採用を支援してほしい企業が絶えない理由＞ ・顧客は東証一部上場企業や大手企業が中心（全国の求人案件を扱い、1社につき数十件の案件を受け持つ） ・「採用精度の高さ」を重視し、クライアント企業を深く理解した上で社外人事として採用に臨む ・通常の人材紹介会社の「受かるための面談」とは異なり、Mirise upでは採用担当者の視点で求職者を判断 ・推薦しない求職者には、より良い求人を改めて提案し、再度キャリアについてサポート ・精度の高い判断により、クライアント企業からの信頼を得て、継続した取引を実現 ＜これからのMirise upで働く魅力＞ ◎全国の多様な仲間と働くことができる 東京オフィスを拠点に、全国各地で働くアルバイトスタッフや業務委託メンバーと、Web会議ツールなどを活用してチームで仕事を進めます。 Chatwork、LINE、BOX、Zoomといったコミュニケーションツールを使い、まるでバーチャルオフィスで一緒に働いているかのように、リアルタイムに意見交換や情報共有を行うことができます。 集中したい時は自分だけの時間を作ることができ、話したい時に気軽にコミュニケーションを取れるなど、メリハリのある働き方が可能です。 ◎ありがとうを可視化し、お互いを認め合える風土 「Thanks Gift」という感謝を伝えるツールを活用した、日々の頑張りを称え合える風土により、チーム全体のモチベーション向上に繋がっています。 隔月のWeb定例会では、お互いの頑張りを認め合い、温かい雰囲気の中で意見交換を行っています。 ＜これからのMirise upが必要としている人材＞ ・好きなことに情熱を持って取り組める方 ・新しい挑戦や変化をポジティブに捉えられる方 ・多様なメンバーと協力し合い、お互いを尊重できる方 ・課題に向き合い、成果を目指して前向きに取り組める方 ・行動力があり、コミュニケーションがスムーズな方

Mirise up株式会社は、WEB完結型の人材支援会社。Officeこそ東京ですが、全国のクライアントや求職者に対して、採用の支援をしています。 ー◆具体的な仕事内容 転職を希望する、求職者対応をお願いします。 ①求人管理・求人票作成 案件が発生する事に求人管理をしながら、応募者を募ります。全国規模での求人管理が発生しており、常時4000～5000案件の求人を管理しています。 求人票の作成は媒体特性に合わせて、どんなメッセージで掲載するかが応募者獲得のための肝ですので、抜け漏れなく求人を掲載することと同時に、一つ一つの精度も保ちながら求人掲載をしています。 ②応募者対応・面談 応募者の書類選考は月で200～300件程度。書類選考通過者には、1次面談を実施しており、1日の面談数は、2件～4件程度です。Mirise upの求職者は、転職潜在層も多いため、もし面談をして、応募いただいた求人とマッチングしない場合は、他の案件を紹介し、企業と求職者の適正なマッチングを目指します。 ③スカウト配信 クライアント企業から、「急ぎ！このポジションは重要なので頑張って欲しい」といわれるような“注力求人”を頂く場合は、スカウト配信を積極的に実施します。 スカウト配信は、アルバイトのスタッフさんがメインで実施をしていますので、どの案件にどう配信をしてほしいか、連携をとりながら進めます。 入社後は、応募者管理、面談、求人票の作成、スカウト配信など求職者対応の一連の流れを習得頂き、キャリアアドバイザーとしての素地を固めていただきます。 まずは興味があるという方は質問からもでOKです！まずはご連絡ください(^^)/ 面談でじっくりお話ししましょう♪