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働かされる人を減らし、前向きに働く人を増やす|キャリアアドバイザー募集中!

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2026-02-17

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働かされる人を減らし、前向きに働く人を増やす|キャリアアドバイザー募集中!

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柳下 侑輝

私は総合代理店から経営コンサルとしてキャリアをスタートし、現在は人材会社で個人のお客様に対して、 転職・キャリアサポートの支援を行う業務に挑戦しております。「常に志む」ことを意識し続けたことにより、楽しく仕事に向き合うことができております!

数をこなすだけじゃない、頭を使ってキャリアを築く。Mirise upで得た新たな気づきとは?

柳下 侑輝's story

武藤 孝枝

”冬は必ず春となる” 厳しい冬も、やがて暖かな春となるように、どんな困難も必ず乗り越えることができる 困難が来るたびに成長のチャンスと捉え、人生を歩んできました。 人生、苦しいことや悩むことが沢山あると思いますが、自身の大きな成長のチャンスと捉えて前向きに進んでいきましょう! ”世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす” 弊社のヴィジョンを多くの人に還元できるよう、一人一人と誠実に向き合い みなさまの働くを前向きに楽しみ、笑顔あふれる時間を増やしていきます。

全ての『働く』を楽しむために。Mirise upで描く女性のキャリアと未来

武藤 孝枝's story

Ayumu Meshida

「世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす」というミッションの元、日々「人」と向き合っています! Mirise upで出会った全ての方に、やりがいを見つけるために必要な「自律性」「成長」「目的」を見出し、前向きに働く人、そしてその笑顔を創出しています。

紹介事業部を牽引するマネージャーの対談インタビュー 5期目始動!Mirise upの変化と2人が描く未来とは

Ayumu Meshida's story

Mirise up株式会社's members

私は総合代理店から経営コンサルとしてキャリアをスタートし、現在は人材会社で個人のお客様に対して、 転職・キャリアサポートの支援を行う業務に挑戦しております。「常に志む」ことを意識し続けたことにより、楽しく仕事に向き合うことができております!
数をこなすだけじゃない、頭を使ってキャリアを築く。Mirise upで得た新たな気づきとは?

数をこなすだけじゃない、頭を使ってキャリアを築く。Mirise upで得た新たな気づきとは?

What we do

AIの効率性と、人にしかできない「温度感」。 その両立で、キャリアの常識を塗り替える。 === 私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。 昨今の採用市場では、AIによる効率的なマッチングが主流となりつつあります。しかし、効率を追い求めるあまり、求職者一人ひとりの人生がデータとして処理されるような、流れ作業のサポートが増えていることに私たちは強い危機感を抱いています。 我々のような転職エージェントに相談を持ちかけてくれる求職者が本当に求めているのは、単なる情報の提供ではなく、自分のキャリアを安心して託せる「人の温かみ」や「深い信頼」だと考えています。 そこで私たちは、これまでの支援のあり方をアップデートし、新ブランド『向き合い転職』を立ち上げました。 『向き合い転職』では、AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出します。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。 この「テクノロジー × 伴走」のハイブリッドスタイルで、大手エージェントには真似できない、本質的なキャリア支援を追求しています。
20代・30代若手向けの転職支援サービス
企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

What we do

20代・30代若手向けの転職支援サービス

企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

AIの効率性と、人にしかできない「温度感」。 その両立で、キャリアの常識を塗り替える。 === 私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。 昨今の採用市場では、AIによる効率的なマッチングが主流となりつつあります。しかし、効率を追い求めるあまり、求職者一人ひとりの人生がデータとして処理されるような、流れ作業のサポートが増えていることに私たちは強い危機感を抱いています。 我々のような転職エージェントに相談を持ちかけてくれる求職者が本当に求めているのは、単なる情報の提供ではなく、自分のキャリアを安心して託せる「人の温かみ」や「深い信頼」だと考えています。 そこで私たちは、これまでの支援のあり方をアップデートし、新ブランド『向き合い転職』を立ち上げました。 『向き合い転職』では、AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出します。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。 この「テクノロジー × 伴走」のハイブリッドスタイルで、大手エージェントには真似できない、本質的なキャリア支援を追求しています。

Why we do

「寄り添う」の、その先へ。 私たちが『向き合い転職』を立ち上げた理由。 === 私たちの原動力は、創業から一貫して変わらない「自分らしく働く人を増やしたい」という純粋な想いです。 これまで私たちは、求職者の悩みに徹底して耳を傾ける「寄り添い」の姿勢を大切にしてきました。その結果、Googleの口コミでは150件を超えるレビューと平均評価4.6(2026年時点)という、多くの信頼をいただくことができました。 しかし、変化の激しい現代において、ただ共感し、話を聞くだけの受動的なサポートでは、本質的な課題解決に導けないケースも増えてきました。 だからこそ私たちは、もう一歩踏み込むことを決意しました。 求職者の可能性を信じているからこそ、時には耳の痛いフィードバックも伝え、本音でぶつかり合う。そして表面的な条件マッチングではなく、その人の人生の芯に触れる。 これが私たちの掲げる『向き合い転職』です。 この挑戦は、私たち自身の進化でもあります。単なるサポート役にとどまらず、求職者のキャリアにおける真の伴走者を目指します。そんな未来を、新しい仲間と共に築き上げていきたいと考えています。 ※代表の想いや創業ストーリーはこちらのnoteに綴っています。 https://note.com/miriseup_saiyo/n/n77346194c2cc

How we do

私たちの強みは、テクノロジーと人間の最適なバランスにあります。 AIと人が、それぞれの得意分野で価値を最大化します。 『向き合い転職』では、AIとキャリアアドバイザーの役割を明確に分けています。 <AIの役割:効率化と精度向上> ①AIによる最適な候補者の絞り込み ▶︎膨大な求人情報の中から、求職者の経歴や志向に合う候補を瞬時にスクリーニングします。 ②書類作成支援 ▶︎職種や業界に応じて最適化された職務経歴書のベースを作成し、作成時間を大幅に短縮します。 ③データに基づく面接対策 ▶︎企業ごとに頻出する質問や評価ポイントをデータ分析し、効果的な準備をサポートします。 <人の役割:深い対話と信頼関係の構築> ①価値観の言語化 ▶︎AIにはできない深い対話を通じて、求職者自身も気づいていない価値観やキャリアへの想いを引き出します。 ②第三の書類「推薦文」の作成 ▶︎私たちだからこそ書ける推薦文で、書類だけでは伝わらない人間的な魅力を企業に伝えます。 ③カルチャーフィットの見極め ▶︎企業の雰囲気や価値観といった定性的な情報を伝え、入社後のミスマッチを防ぎます。 このハイブリッドなアプローチがあるからこそ、私たちは一人ひとりの求職者に深く向き合う時間を確保し、心からの納得感ある転職を実現しています。

As a new team member

Mirise up株式会社は、WEB完結型の人材支援会社として、全国のクライアントと求職者を繋ぐお手伝いをしています。 オフィスは東京にありますが、支援対象は全国規模。地域を問わず、人材の可能性を広げる仕事に携わりたい方にピッタリの環境です。 【募集職種】 ・キャリアアドバイザー(転職希望者のキャリア支援) 【業務内容例】 ▍求人管理 / 求人票作成 全国規模の案件を管理し、常時4,000~5,000件の求人情報を取り扱っています。 求人サイト/メディアごとの特性に合わせた求人票の作成で、求職者に響くメッセージを届けます。 「どんな文章で応募者の心を動かすか?」を考え、採用成功に直結する求人票を作成するやりがいがあります。 ▍応募者対応・面談 毎月200~300件の応募書類を確認し、書類選考通過者と1次面談を行います(1日2~4件程度)。 転職潜在層も多いため、応募者のキャリアにじっくり寄り添い、企業との最適なマッチングを目指します。 求人紹介後は、応募書類添削や面接対策といった選考フォローを丁寧に実施。 「この人の転職が成功して本当に良かった」と思える瞬間を一緒に作り上げましょう! ▍スカウト配信 クライアント企業から、「急ぎで◯◯ポジションの人材を紹介してほしい!」など注目求人の依頼をいただいた際は、条件に合った求職者へスカウト配信を担当。 アルバイトスタッフと連携しながら、効率よく求職者へリーチする方法を考えます。 【入社後のサポート】 入社後は、OJTを通して、求人管理、面談、スカウト配信など、キャリアアドバイザーとして必要なスキルを習得できます。経験豊富な先輩社員が、あなたの成長を全力でサポートします。 キャリアアドバイザー経験者も未経験者も大歓迎です! 【最後に】 創業5期目の成長企業で、創業メンバーの一員として幅広い経験を積みながらスキルアップを実現できます。 キャリアアドバイザーだけでなく、リクルーティングアドバイザーやマネージャーなど、さまざまなポジションでの活躍も可能です。 成長意欲のある方、キャリアアップを目指す方におすすめです! 少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください♪ もちろん質問だけでも大歓迎です。面談でざっくばらんにお話しましょう!
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