私たちharmo株式会社は、患者様やそのご家族の医療をパーソナライズ化することを目的として、PHR（Personal Health Record）を用いたプラットフォームを構築しています。 ToB 薬局向けとToC 患者様向けに「harmo」おくすり手帳アプリを開発・リリースしており、医療Dxのみならず、服薬データを用いて患者様へ「十人十色の医療」を実現しています。 harmoとシミックグループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ harmo(ハルモ)は、2019年6月にソニー株式会社よりシミックグループへ承継し、2021年10月にシミックグループ100％子会社としてharmo株式会社は営業開始しました。 日本の新薬開発の80％に関わり、医薬品の研究開発から製造、販売まで、製薬企業をフルサポートする体制を有するシミックグループを母体としており、0→1ベースで新規開発を進めているスタートアップ企業です。 事業戦略について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シミックグループ全社的な中核事業として位置付けられており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指してグループ一丸で取り組んでいます。 「個々人のヘルス・バリュー向上のためのパートナー」へ事業分野を拡大していくことを目的としているシミックグループと協働し、治験分野やヘルスケア分野への拡大、自治体や各種事業会社との協同サービス開発を実施しています。 患者様の声から薬の課題を明らかにし、おくすり手帳harmoの機能拡充、ビジネスモデルの開発・確立を行っており、ユーザーグロースを行っています。2024年1月時点で44万人のユーザーがいらっしゃいます。 ▶harmoの取り組み https://note.com/harmo_inc ▶harmoおくすり手帳 https://www.harmo.biz/okusuritecho

◆Mission ￣￣￣￣￣￣ 十人十色の医療体験をあたりまえにする 人はそれぞれ異なる。医療に積極的な態度を持つ人も、 そうではない、そうなれない人もいる。 360度でその人を捉え、それぞれの生活に寄り添う姿勢を。 ◆Vision ￣￣￣￣￣￣ 薬の体験を最適にするプラットフォームになる ユーザーの薬の体験データが集まる・活用されるプラットフォームをつくる ◆解決したい医療課題 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人はそれぞれ異なる。医療に積極的な態度を持つ人も、 そうではない、そうなれない人もいる。 360度でその人を捉え、それぞれの生活に寄り添う姿勢を大事にしたい。 これまでの標準的な医療提供に加えて、ひとり一人の生き方・想いをより大切にする医療が当たり前になる。 様々な人の想いやデータが医療従事者に提供され、その想いやデータを活用した医療が患者さんに提供されていく。 患者・患者家族、医療従事者が互いの行動に納得し、 立場が異なる中でも尊重しあえるような医療体験が実現される世界を目指しています。

◆働く環境 ￣￣￣￣￣￣ 一人一人が働きやすい環境と好きになってもらえる職場を目指しています 国籍もUS、中国、韓国など多国籍チームですが、「EQの高い組織」を目指しており 相互に感謝し、感謝される関係性を構築しています。 ・男女ともに育休取得実績あり ・フルフレックス制度あり。お子さんを送り迎えしてから働いている社員も多数 ・フルリモートワークも可 　※仕事状況でフレキシブルに。 ・セミナー参加、技術書などの購入は社費でOK ・副業OK ・食堂あり（カフェ併設） ・社内社食制度あり ・浜松町駅近く ・コーヒー/水/お湯/ほうじ茶など無料 ◆harmoの社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も多く、平均時間外も10時間ほどです。 効率良く働くためには私生活で大切にしないといけないこと、体調も万全であることが大事なので、 「無理を決してしない」ための仕組みを作っています。 CEOも受託企業・自社開発経験・炎上経験を現場レベルで有する経験豊富なプロジェクトマネージャーですので、エンジニアが最も高くパフォーマンスを出すことのできる働き方を常に改善しています。 アジャイル開発手法とウォーターフォール開発手法は開発機能ごとに分けており、本質的かつ柔軟な考え方を採用しています。 定期的な1on1も実施し、各人のキャリアプランを尊重し、挑戦を止めることなくアサインも行っています。

◆募集背景 ￣￣￣￣￣￣ To Medical向けのサービスはユーザーグロースのため、薬局と医療機関にあるPC端末で利用できるよう、Webアプリへとすべてリニューアルしました。 また、ToC向けネイティブアプリもFlutterへリファクタリングし。ユーザーの声をいち早く導入していくために、WebアプリとFlutterアプリをかけ合わせた開発を開始しました。 上記グロース背景から、正社員はインフラ基盤の構築設計から実装、運用まで対応しており、バックエンドチームと連携しながらインフラ検討できるリード社員を強化したいと考えています。 ◆チームの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や性別問わず意見を酌み交わしやすく、比較的フラットな組織です。 子育て世代も多く働いており、 フルリモートOKな環境 になっています。 フルフレックス でもあるので、子供の送り迎えもしやすい環境になっています。 サーバーサイドはAWS ECS on Fargate、一部はLambdaのサーバレスな設計です。 インフラチームは業務委託者2名、正社員は1名のチームです。 時間外も平均10時間ほどで、運用・保守のために夜遅くまで残ることもほぼありません。（年に1回ほど） ◆エンジニアの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ harmoは少数精鋭のエンジニアチームで技術スタックはモダンな環境となっています。 ヘルスケアサービスならではの技術負債を残さない思想、コード可読性、メンテナンス性の高さ、スケーラビリティなどを維持しています。 ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①AWS おくすり手帳Webアプリ インフラ構築・開発・運用 - 薬局や医療機関でご利用頂いているおくすり手帳アプリ「harmo」のWebアプリのインフラ構築・開発・運用をメインで行います。 - 現在のAWS上にあるインフラを現在のスタンダードなアーキテクチャへの移行を行います。 　※過去のCenterServerを廃止し、移管しております。 - 非同期処理を含めたハイパフォーマンスでセキュアなアーキテクチャの設計改善・構築・運用を行います。 　※フロントエンド・バックエンド側のリニューアルに伴う新システムについて改善していきます。 ②GCP データ分析基盤の設計・開発・運用 ユーザーデータのデータ利活用のため、データ分析基盤をアーキテクチャから開発を実施します。 セキュアでさまざまなチームが分析しやすい環境構築を設計・構築・運用を行います。 ◆技術環境 ￣￣￣￣￣ ■開発言語 バックエンド 　　 ：TypeScript/Node.Js Webアプリ  　　　：TypeScript  ネイティブアプリ  ： Dart(Flutter) ◆技術環境 OS  ：Linux/ Android/iOS/Windows フレームワーク  ：Next.js/Fastify インフラ    　：AWS ECS on Fargate/S3/Cognito CI/CD 　  　：Github Actions API 　　　　：OpenAPI (Swagger3.0) 管理ツール    ：GitHub/Slack/Notion/JIRA/GWS/Data Dog 開発手法   　 ：アジャイル/クリーンアーキテクチャー ライブラリ    ：Prisma(ORM) / TypeBox/Socket IO DB 　　　    ：MongoDB /MySQL（Aurora）/Redis ◆必須経験 ￣￣￣￣￣￣ ・AWS or GCPの構築経験および、運用経験を2年以上お持ちの方。 ・IaCによるインフラ構築・管理 ・ネットワークのパフォーマンスの担保や、その監視の仕組みなどを検討・提案することができる ・アプリケーションエンジニアと協働して、ミドルウェア（データベースなど）のパフォーマンス監視や、チューニングの検討・提案ができる ◆歓迎経験 ￣￣￣￣￣￣ ・チームで働くことが好きな人 ・切磋琢磨し、学習意欲の高い人 ・サービスを良くしたいと心から思える人 ・私たちのプロダクトMissionに共感いただけるかた（面談を通じて感じていただければと思います。）