シミックホールディングス株式会社

https://www.cmicgroup.com東京都

赤ちゃんから大人まで「からだの記録」を次世代に引き継ぐ

私たちシミックは、日本ではじめて医薬品開発支援（CRO）事業を開始した企業です。医薬品にかかわる研究、開発、製造、販売という機能をすべて持っています。私たちはこれから、電子お薬手帳「harmo」を基軸とし、パーソナルヘルスレコードのプラットフォームを立ち上げ、赤ちゃんから成長して大人になるまで、「からだの記録」として活用できる医療・健康に関する情報を、次世代に引き継いでいくことを実現します。

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電子おくすり手帳「harmo」が、ソニーから医薬品開発支援のシミックへ移籍したワケ

harmo×○○　～harmoの可能性とは？～

インターン生がharmoエンジニアに業務内容を聞いてみた！

Values

W&3Cというシミックカルチャー「WELLBEING」とそれを実行するための3つの「C」Change、Challenge、Communicationを重視しています。たとえば、コミュニケーションを活性化するために、フリーアドレス制度、だれでも利用可能なカフェエリア、オープンな打ち合わせスペースを設けています。

創業からまだ25年ですが、社員の半数は様々な企業出身の社員で占められており、女性比率も高い会社です。また、シニアのメンバーも多く活躍しており、20代から80代まで活躍しています。女性管理職比率は約3割と業界でも高い水準を保っています。

私たちのお客様は製薬企業・医療機関でもあり、実際にお薬などを服用されている患者様でもあります。安全性や信頼を第一に考えており、生命を支える事業に携わる企業として倫理性と科学性を重視しています。

製薬企業・医療機関支援、希少疾病用薬の供給など、当社の事業そのものの社会的有益性が“サステナビリティー”（持続可能性）の向上につながります。直近の新規事業ではソニーの電子お薬手帳harmo（ハルモ）を承継し、世に広めることを一つのミッションにしています。

私たちの行動指針でもある「Challenge」にも表せられるように、常に失敗を恐れず新たな挑戦を必要とする仕事がますます増えてきています。今までにない価値を生み出していくことは業界初のCROを生み出した私たちの得意とする分野です。

在宅ワーク制度、ケアリーブ制度、フレックス勤務制度、時短勤務制度を取り揃えており、子供がいても働きやすい環境を完備しています。出社しなくても自宅から働くことのできますので、子育てと仕事を両立させているパパやママが多く在籍しています。