harmo株式会社

https://www.cmicgroup.com/corporate/group/harmo東京都

赤ちゃんから大人まで「からだの記録」を次世代に引き継ぐ

harmo株式会社はシミックグループの一員です。日本の新薬の8割に関わっており、医薬品にかかわる研究、開発、製造、販売という機能をすべて持っています。電子お薬手帳「harmo」、予防接種管理アプリ「harmoワクチンケア」を基軸とし、パーソナルヘルスレコードのプラットフォームを立ち上げ、赤ちゃんから成長して大人になるまで、「からだの記録」として活用できる医療・健康に関する情報を、次世代に引き継いでいくことを実現します。

Values

W&3Cというシミックカルチャー「WELLBEING」とそれを実行するための3つの「C」Change、Challenge、Communicationを重視しています。たとえば、コミュニケーションを活性化するために、フリーアドレス制度、だれでも利用可能なカフェエリア、オープンな打ち合わせスペースを設けています。

harmo株式会社の所属者の半数はエンジニアとなります。バックグラウンドも製薬業界出身者は少なく、様々な企業出身の社員で占められております。エンジニアと事業開発など相互コミュニケーションを重視しており、エンジニアであっても現場や顧客の声を聞きながら、開発を主導しています。

私たちのお客様は製薬企業・医療機関でもあり、実際にお薬などを服用されている患者様でもあります。安全性や信頼を第一に考えており、生命を支える事業に携わる企業として倫理性と科学性を重視しています。

製薬企業・医療機関支援、希少疾病用薬の供給など、当社の事業そのものの社会的有益性が“サステナビリティー”（持続可能性）の向上につながります。直近の新規事業ではソニーの電子お薬手帳harmo（ハルモ）を承継し、世に広めることを一つのミッションにしています。

私たちの行動指針でもある「Challenge」にも表せられるように、常に失敗を恐れず新たな挑戦を必要とする仕事がますます増えてきています。特に、ヘルスケアテックの動向は変化しておりますので、R&Dを重視しつつ市場の動きを常に見張りながら変化と失敗を恐れないことをチームの行動指針としています。

在宅ワーク制度、ケアリーブ制度、フレックス勤務制度、時短勤務制度を取り揃えており、子供がいても働きやすい環境を完備しています。出社しなくても自宅から働くことのできますので、子育てと仕事を両立させているパパやママが多く在籍しています。

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TechLab 所長

中学在学中にパソコンに興味を持ち、親に「この先何も買ってくれなくていいからパソコン買ってくれ」と頼み、中2の誕生日にNECのPC98を買ってもらいました。（その...Show more

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