【ミドルウェアに着目し高い技術力を誇る会社】 VITAは『活き活きと働き、活き活きを連鎖させる』をVISIONに、ミドルウェアを軸としたSES企業として、高い水準のサービスを提供しています。 そもそもミドルウェアとは… ミドルウェアはシステムの「要」を担っているため必要不可欠です。 しかし専門性の高さや参入障壁の高さから同領域に特化をした会社は東京でもほとんどありません。 VITA だからこその希少価値の高いスキルを提供することが出来ております。 また、直近はミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、多数の新規プロジェクトがスタートしています。 これまでミドルウェア領域で価値発揮し、お客様との関係性を重視してきたVITAへの信頼感もあり、お取引先の案件の90%以上が上流工程のプロジェクトで、案件のほとんどが大手SIerからの直案件となっております。 【事業内容】 ♦︎ITソリューション事業 お客様の目的に応じたシステム開発の業務支援やシステムが正常に稼働するか、また稼働後の業務支援を行います。 ♦︎データ解析サービス 蓄積されたデータを分析し、お客様のビジネス上の問題を解決します。 DWHシステム構築、BIツール導入などを担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今や「Webエンジニア」を職種としてる人口は、 日本全体で100万人以上、東京では50万人が選択している職業です。 さらにその中で、ミドルエンジニアとして活躍している方はごく僅かです。 エンジニアとして一生活躍できる！ そんなエンジニアとしての市場価値を高め、活き活きと仕事をしていきたい！ と思った方は、ぜひエントリーをお待ちしております。

【代表メッセージ】 『活き活きと働くことで、周囲に活力を与えていきたい』 私たちVITAは創業より大切にしてきた言葉があります。 それは「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」というものです。 これは私たちの企業理念であり、この会社がこの世に存在する意味でもあります。 私たちはこの言葉をすべての行動を決定する際の合言葉としています。 大変抽象的で、実は、何をもって活き活きなのかというような話は創業より社内で何度も語られてきました。 残念ながら、仕事は楽しいことばかりではありません。 大変な場面を乗り切った時や、苦しい仕事をやりきった際はそれは大きな達成感となるのですが、苦しい時間はできるだけ少ない方がいいと思うのはきっと誰もが思う本音です。 ではどうするか。そんな時に私たちVITAの仲間たちはこの言葉を思い出します。 今の状況をよりよくするためには、より「活き活き」した時間にするためには、どうすれば良いのかを考える、そのような前向きな思考から生まれる解決策がチームやプロジェクトの重く苦しい空気を一気に変えることがあります。 これが「活き活きの連鎖」です。 会社や、社会は、皆さんが活き活きと働くことを約束することはできません。 皆さんがどう働くか、どう生きようとするかが重要なことになります。 これは仕事に限らないことです。 私たちは、いい時も悪い時もある中で、いかに今を良い時間にするか、今を活き活きと過ごすには何をすべきかを考え、実行していける組織でありたいと考えています。 「活き活きと働く」を考え実現できる人となれるよう支援できるのが会社であり、VITAの仲間たちです。 VITAという社名はラテン語からもらいましたが「生きる」「生活」「生命」といった意味を持つ言葉です。私たち成人にとって仕事に費やす時間は、私たちの生活の多くを占めます。「働く」は「生きること」といっても過言ではありません。 そんな時間がつらく苦しいものでは人生は明るく活気のあるものにはなりません。 どんな場面においても「活き活きと働く」ための行動を考え実践していく。 私たちが仲間に、社会に、その「活き活き」を連鎖させられるそんな人であり組織でありたいと思っています。 株式会社VITA 代表取締役 佐々木 映美

【エンジニア出身の経営陣だからこそできる「エンジニアファースト」な環境をご紹介！】 VITAでは、売り上げや、案件数よりもお客様との関係性を重視しているからこそ、案件の相談や交渉をフランクに行うことができるため、エンジニアファーストな環境を実現させています！ ♦︎徹底した「チーム開発」へのこだわり VITAでは基本的に「1人常駐」の契約はしておらず、お取引先にはチーム単位で常駐をし開発を行なっております。 ※お客様先の1部門をVITAのチームが丸ごと担うイメージです。 SESモデルは所属企業と常駐企業が異なり、常駐企業によって個人の職務内容や成長率が異なることが必然的に起きえます。 また所属企業への帰属意識は下がり、常駐先の企業で頑張ったとしても評価をされることが難しいという実態があります。 VITAでは、これらをSES業界の課題として捉えており、業界を変革していきたいと考えているため、エンジニア1人1人が成長できる環境として徹底して「チーム戦」にてソリューションを提供しております。 ♦︎社員の成長や将来のキャリア形成に合わせて案件を決定 プロジェクトアサインを「お客様の案件ありき」で実行していると、社員の成長には繋がりません。 SESモデルでは一般的に「お客様の案件ありき」でのアサインが圧倒的に多く、多くのSES企業が「単価」が高ければ「商流」は関係ないと思っている傾向があり、「社員の成長ありき」でアサイン先を決めている企業は極わずかだと感じています。 VITAでは「社員の成長」を第一に考え、アサイン先を決定しています。 【エンジニア×PM×営業＝サイトリーダーというキャリアパスを目指すことができる】 VITAはプロジェクトのことを「サイト」と呼んでおり、各サイトごとに「サイトリーダー」というプロジェクトリーダーが存在しています。 サイトリーダーが案件先において、社員複数名で構成されるチームを率いるイメージです。 顧客から良いご評価をいただける場合、サイトリーダーに追加のご依頼(発注)をいただける場合も多くなっています。 ※追加の依頼は一般的に営業が受け持つことが多い。 このように技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしてのレベルアップを目指すことが可能です。

VITAの事業拡大および体制強化のため『インフラ/クラウドエンジニア』として参画いただける方を募集しています。 VITAでは、エンジニア出身の経営者陣による『エンジニアの成長しやすい環境』を整えております。 「インフラエンジニアとしてスキルアップを目指したい！」「エンジニアの市場価値を高めたい！」 とお考えの方はぜひ、『話を聞きに行くボタン』からカジュアルにお話しましょう◎ 【主な業務内容】 ・クラウドシステムの設計構築、運用保守 ・メンバーマネジメント 【必須スキル】 ・SE実務経験：1年以上 ・インフラ構築および運用経験：1年以上 【こんな方を歓迎します】 ・とにかくエンジニアの市場価値を高めたい方 ・時代の変化を楽しめる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 ・オーナーシップを持って取り組み、メンバーからの相談などに真摯に向き合える方 ・社内課題の改善提案に意欲的に参加し、ベストアンサーを見出そうとする姿勢を持っている方 VITAはとにかく人物重視の採用になります！将来の思い描くキャリアを実現したい方など、当社であれば自信を持って実現できるとお伝えできます！ 【VITAの魅力ポイント】 ・案件の90％以上が、案件のほとんどが大手SIerからの直案件のため、働きやすい環境が整っている！ ・営業×エンジニアの『サイトリーダー』というキャリアパスで技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしてのレベルアップを目指す事もできる！ ・エンジニア出身の経営者だからこその『エンジニアファースト』な環境で働くことができる！ ・社員の成長を第一に考え、『チーム開発』にこだわることで、市場価値の高いエンジニアを目指すことができる！ 【最後まで読んでくださった方へ】 VITAの募集記事を見てくださり、ありがとうございます。 当社はどこよりもエンジニアの成長率にこだわり、高い技術力を誇っていると自負しております！ ・面接だけで転職を決めるのはミスマッチが不安で一度話をしてみたい ・社内の雰囲気を一度見てみたい など、少しでもご興味を持って頂けた方は、まずはカジュアルにお話させていただけますと幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。