▼事業内容 私たちVITAは「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」をVISIONに「ミドルウェア領域」を中心とするITソリューション事業を展開しています。 ▼ミドルウェアとは？ ミドルウェアはシステムの「要」、屋台骨を担っておりシステムにおいて必要不可欠ですが、専門性の高さや参入障壁の高さから同領域に特化をした会社は東京でも数十社ほどしかありません。 VITA だからこその希少価値の高いスキルを提供することが出来ております。 また、直近はミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、多数の新規プロジェクトがスタートしています。これまでミドルウェア領域で価値発揮し、お客様との関係性を重視してきたVITAへの信頼感もあり、お取引先の案件の90%以上が上流工程のプロジェクトで、案件のほとんどが大手SIerからの直案件となっております。 ▼VITAのこだわり ①徹底した「チーム開発」 VITAでは基本的に「1人常駐」の契約はしておらず、お取引先にはチーム単位で常駐をし開発を行なっております。 ※お客様先の1部門をVITAのチームが丸ごと担うイメージです。 SESモデルは所属企業と常駐企業が異なり、常駐企業によって個人の職務内容や成長率が異なることが必然的に起きえます。 また所属企業への帰属意識は下がり、常駐先の企業で頑張ったとしても評価をされることが難しいという実態があります。 VITAでは、これらをSES業界の課題として捉えており、業界を変革していきたいと考えているため、エンジニア1人1人が成長できる環境として徹底して「チーム戦」にてソリューションを提供しております。 ②社員の成長や将来のキャリア形成を見据えたアサイン SESモデルでは一般的に「お客様の案件ありき」でのアサインが圧倒的に多く、多くのSES企業が「単価」が高ければ「商流」は関係ないと思っている傾向があり、「社員の成長ありき」でアサイン先を決めている企業は極わずかだと感じています。 VITAでは「社員の成長」を第一に考え、アサイン先を決定しています。 ③お客様との関係値を最重要視し、「エンゲージメントレベル」という概念を導入。 お客様との「関係値」を「エンゲージメントレベル」と呼び、エンゲージメントレベルを 重要指標として重視しています。 売り上げや、案件数よりもお客様との関係性を重視しているからこそ、案件の相談や交渉をフランクに行うことができ、①や②を叶えられる環境を整えることができています。 VITA×お客様でエンジニアのキャリアをサポートしております。

▼SESモデルが抱える課題を解決し、業界を変革していく存在として VITAではチーム開発へのこだわりや、社員の成長ありきでの案件アサインなど、一般的なSES企業だと中々実践出来ない領域へ特にこだわりを持って働く環境を提供しています。 理由としては、VITAでは代表の佐々木を含む役員全員がエンジニア出身で、経験の中でSESの課題を多数見てきたからという側面が大きいです。 1人常駐の常態化やエンジニアの意向を無視したアサイン先の決定など、SESモデルの課題意識とそれを解決していき、業界を変革していきたいと強く考えているため、エンジニア1人1人が成長できる環境としてVITAを経営しております。 ▼人の「困った」「不便な」ことをカタチにし、解決するために 世の中のあらゆるシステムは"人"のために存在しており、"人"がより便利に、より安全になるために存在しています。 技術力に偏ったスキルを身につけたとしても、"人"の「困った」「不便な」ことをカタチにできないとならないため、コミュニケーション(人間力)は非常に重要であり、それがないと本質的なシステム開発ができないと思っています。 だからこそVITAでは技術力だけでなく人間力 が重要だと考えており、人の「困った」「不便な」ことをカタチにし、解決をするために社員が人間力を高めていけるような機会も多数提供しております。

VITAで働く4つの魅力 ▼チーム開発に徹底的にこだわり「社員の成長軸」を第一にアサイン 改めてSES=成長できない。ではありません。VITAではチームにて案件を行っており、 現場には必ず「サイトリーダー」という先輩社員やメンターがいます。 チーム案件を最重要視しているSES企業は恐らく日本に10%ほどしか有りません。 お客様を支える1つのチームとして開発に取り組み、隣にはフィードバックをしてくれる先輩社員がいるからこそ、エンジニアとして圧倒的に成長できる環境です。 ▼案件の90%以上が大手Sierの直請けだからこそ経験できる大規模案件 VITAにてお取引している企業様の内、90%が大手SIer企業様です。著名企業の1部門をVITAのチームが担っているため、案件の規模感や難易度といった観点で様々なご経験を積むことが可能です。 ---------------------お取引企業様-------------------- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社ISID-AO NSSLCサービス株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 株式会社NTTデータビジネスシステムズ etc ------------------------------------------------------------ ▼開発経験を活かし、未経験から上流工程を目指すことができる。 今回の募集では、開発のみならず、設計や企画等の上流工程へご挑戦いただくことも想定しております。将来的にはPMや弊社独自の「サイトリーダー」を目指していただくことも可能です。 ▼業界の中でも希少な、「ミドルウェアエンジニア」を目指すこともできる。 時代のトレンドも変化してきたことからミドルウェアエンジニアのニーズは急騰しておりますが、参入障壁や教育コストが高いことからここに強みを持っている企業はほとんど有りません。皆様のキャリアパスのご希望をまずは伺い、最適な案件へアサインさせていただくことを想定しています。

未経験・他業種転職どなたでも歓迎！ 手に職をつけたい方必見！ ORACLE MASTER Silver DBA資格を取得してデータベースエンジニアになる特別枠の募集です。 約2ヵ月研修いただき、資格取得後、弊社チームの一員として案件に参画いただきます。 教育担当がつくので、分からない点はすぐ解決していけます。 ※ORACLE MASTER Silver DBAは、DB運用者として必要な各トラックの基礎技術を理解し、日常的な運用管理作業を行うスキルがあることを証明できる資格です。 ＊VITAの魅力ポイント □□□□□□□□□□□□□□□ ①データベースエンジニアが全体の25％以上在籍し、大半がOracle DBA Gold、Oracle DBA Silverを取得しているのでデータベースエンジニアを目指すなら最高の環境です！ ①月の残業の平均時間は0〜15hで、『ライフワークバランス』が取りやすい環境！ ②文系出身など経験問わず活躍できるよう、『エンジニア出身の経営陣』が考えた手厚い教育環境を完備！ ③基本的に『チームで仕事』をするため、聞きたいことや分からないことがすぐに聞ける環境で成長スピードアップ！ ⑤手厚い教育体制により、エンジニアとしての基盤を作ることができるため、未経験からでも『一生活躍できるエンジニア』を目指すことができる！ ⑥ユニークな社内イベントを定期的に開催しているので、メンバーとの交流も深めることができる！ ＊必須要件 □□□□□□□□□□□□□□ ・手に職をつけて自分の強みにしていきたい、エンジニアとして活躍していきたいという気持ち ＊こんな方を歓迎します □□□□□□□□□□□□□□ ・エンジニアとしてのスキルを身につけてみたいという方 ・時代の変化を楽しめる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 ・オーナーシップを持って取り組み、メンバーからの相談などに真摯に向き合える方 ・ライフワークバランスをとり、仕事もプライベートも充実させたい方 VITAはとにかく人物重視の採用になります！目標とするエンジニア像に向けて将来の思い描くキャリアを実現したい方など、当社であれば自信を持って実現できるとお伝えできます！ ＊VITAが誇る最高の研修制度をご紹介 弊社では、新卒の皆さんが業務を行う前の準備段階として、非常に充実した研修制度を整えております。 下記に入社後研修の進め方について記載いたしますので、ご覧いただけますと幸いです。 〈外部研修〉 外部の研修機関にてビジネスマナー研修やITリテラシー研修をはじめ、VITAのエンジニアとして活躍する上で必要となるスキルについての研修を実施いたします。 研修は講師による講義と習熟度確認のテストを中心に、実務で必要となる知識やスキルを身につけていただきます。 加えて、外部研修の期間中にも弊社の教育責任者とのオンライン面談の機会を設けることができるため、研修を受ける中で発生した困りごとの相談・解決が可能です！ また、VITAの教育担当者が皆さまの習熟度テストの結果を日々確認しているため、個人の得意・不得意に寄り添うことができ、最適なサポートを実現しています。 研修の最後には、4〜5名ほどのチームでシステムの設計・構築・テストまでワンストップで行うため、研修の中で自分が身につけたスキルを実感することができます。 〈内部研修〉 社内研修では、外部研修で学んだ内容の確認と今後開始するOJTに備えた準備を行います。 研修期間中には教育責任者との面談が日次で設定されているため、実施内容のフィードバックやスキル習得のためのアドバイスを受けることが可能です。 また、VITAにはバディ制度と呼ばれる制度があり、新卒メンバーには相談役として２期前に入社した社員が一人につき一人アサインされます。 年の近い先輩にどんなことでも気軽に相談できる環境は「安心感がある！」とメンバーからも好評です！ ▼実際に研修制度を体験した23卒社員のインタビューはこちらから‼︎ https://www.wantedly.com/companies/company_5225780/post_articles/557385 ＊最後まで読んでくださった方へ □□□□□□□□□□□□□□□ VITAの募集記事を見てくださり、ありがとうございます。 当社はどこよりもエンジニアの成長率にこだわり、高い技術力を誇っていると自負しております！ ・面接だけで会社を決めるのはミスマッチが不安で一度話をしてみたい ・社内の雰囲気を一度見てみたい など、少しでもご興味を持って頂けた方は、まずはWeb会社説明会ご参加いただけますと幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。