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25卒|周りのメンバーから手厚い個別サポートが受けられるデザイナー!

新卒デザイナー
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on 2024-02-01

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25卒|周りのメンバーから手厚い個別サポートが受けられるデザイナー!

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Takashi Hara

モバイルコンテンツ会社で、UI/UXデザイナー兼ディレクターとして、様々なプロダクトに携わった後、ソーシャルゲーム会社にて、プランナー兼UI/UXデザイナーを担当し新規のネイティブアプリをリリース。その後、コンテンツ会社にてクリエイティブ領域のマネジメントに従事。 2018年1月、ネクストビートに入社してプロダクトを横断しデザイン領域全般を担当。デザイングループのマネージャーに着任。2018年下期、MVP優秀賞受賞。

Koji Murakami

制作会社と事業会社を経て、2018年11月よりクラウドワークスに参画。 現在は、全社横断組織でもあるデザイングループのマネージャーをしています。 プロダクトをグロースさせるべく、責任と裁量をもって、ユニークで優秀な仲間たちと働いています。 プライベートでは2児の父。休みの日は子どもと公園で遊んでいます。 もともと多趣味でしたが、最近はこれといった趣味がなく困っているので、なにか楽しい遊びがあれば教えてください!! よろしくお願いします。

畑中 友香(YUCCA)

株式会社クラウドワークスのデザイングループのデザイナーです。 デザインシステムのプロジェクト推進役。 UXリサーチにてユーザーの声を事業に届ける役。 事業とユーザーに向き合うのが好きです。 プライベートでは1児の母。 カービィグッツにはまってます。

坂本 桃花

2022年10月~現在 株式会社クラウドワークス 人事採用担当 2019年4月~2022年9月 新卒で株式会社オリエンタルランド入社 記事「テーマパーク運営会社からキャリアチェンジー未経験から人事へー」 URL:https://note.com/colorfulworks_cw/n/nab7cd77dc85e

株式会社クラウドワークス's members

モバイルコンテンツ会社で、UI/UXデザイナー兼ディレクターとして、様々なプロダクトに携わった後、ソーシャルゲーム会社にて、プランナー兼UI/UXデザイナーを担当し新規のネイティブアプリをリリース。その後、コンテンツ会社にてクリエイティブ領域のマネジメントに従事。 2018年1月、ネクストビートに入社してプロダクトを横断しデザイン領域全般を担当。デザイングループのマネージャーに着任。2018年下期、MVP優秀賞受賞。

What we do

株式会社クラウドワークスは、『個のためのインフラになる』というミッションを掲げ、日本最大級のクラウドソーシングサービス「CrowdWorks」を中心にサービスを展開しております。 2011年の設立から3年後に東証マザーズへ上場し、現在に至るまで連続成長中の企業です。 【クラウドソーシングとは】 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。 フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係なく仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。  【副業市場は、今後10年で約3倍の成長へ】 2023年3月、当社は外部企業と共同で副業市場の成長性に関する調査を実施しました。 この調査によると、今後10年間で副業領域の市場規模が現在の約7960億円から、約2兆3540億円へと約3倍に拡大する見込みです。 当社はこの副業市場において、すでに一定のシェアを確保しており、市場拡大が当社の成長にとって追い風になると考えています。 ▼運営サービス▼  ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/  ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ https://www.innopm.com/ ▼クラウドワークス人事ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

What we do

株式会社クラウドワークスは、『個のためのインフラになる』というミッションを掲げ、日本最大級のクラウドソーシングサービス「CrowdWorks」を中心にサービスを展開しております。 2011年の設立から3年後に東証マザーズへ上場し、現在に至るまで連続成長中の企業です。 【クラウドソーシングとは】 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。 フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係なく仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。  【副業市場は、今後10年で約3倍の成長へ】 2023年3月、当社は外部企業と共同で副業市場の成長性に関する調査を実施しました。 この調査によると、今後10年間で副業領域の市場規模が現在の約7960億円から、約2兆3540億円へと約3倍に拡大する見込みです。 当社はこの副業市場において、すでに一定のシェアを確保しており、市場拡大が当社の成長にとって追い風になると考えています。 ▼運営サービス▼  ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/  ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ https://www.innopm.com/ ▼クラウドワークス人事ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

Why we do

■ミッション 「個のためのインフラになる」 個の才能や経験がインターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です ─────── ■ビジョン 「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

How we do

【効率的に働くためのリモート・フレックス制度】 クラウドワークスでは「効率化を図るため」にオフィスとリモートを使い分けています。想定される場面ごとにどちらの環境が適しているのかを社内で定義し、成果を最大化する取り組みが実施されています。フレックス制度の利用シーンは、通院やお子さんのお迎えなどを想定しています。 【新卒2年目でマネージャー昇格!20代でも活躍できる環境】 当社では、若手社員の潜在能力を最大限に活用し、迅速にキャリアアップできる環境を整えています。 ・新卒2年目でマネージャーに昇格し、事業責任者として活躍 ・新卒エンジニアから営業を経て、事業部長に昇進 ・新卒入社の営業が3年目にマネージャーへ昇進 ぜひあなたの才能を存分に発揮してください!

As a new team member

【25卒デザイナー新卒採用開始!】 2023年12月26日より25卒デザイナー求人を公開しました。 クラウドワークスのミッション「個のためのインフラになる」を実現する仲間を募集します。 【対象者】 ■2025年4月入社をご希望の方 ※2025年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定の方 ※新卒/既卒不問。就業経験(3年未満)がある方も対象となります。 【業務内容】 ■プロダクトデザイン ・UI/UXデザイン(Web/アプリ) ・情報設計 ※情報をどのように整理し、ユーザーにわかりやすく提示するかを計画するプロセスのことです。 ・ユーザーリサーチ ■コミュニケーションデザイン ・ランディングページ、制作 ・広告バナー制作 ▼入社前後のフォロー体制 ・入社前に、インターンシップ制度を利用し実際の働き方を経験できます。 ・研修などは対面で行ない仕事でコミュニケーションを円滑にするための関係を構築します。 ・入社後は、周りに先輩デザイナー達がいますので安心して業務に取り組めます 。 具体的な業務内容は入社後の状況や適正を見ながら決めていきます。 参考までに23卒デザイナーの業務内容を下記にまとめました。 ─────── 【新卒デザイナーは何をやるの?23卒入社の波多野さんに聞いてみた】 23卒入社の波多野さんが実際にやっていた業務内容の一部を紹介します。 ■全社研修 ■デザイナーG研修 └ ツールの使い方、マーケティング知識、コーディング、HCD ■crowdworks.jpのプロダクト改善 └ ユーザーリサーチ、情報設計、UIデザイン、バナー/モーダルデザインなど ■AIチームへの参加 └ チームビルディング、プランニング、市場分析、事例調査 ■全社キックオフクリエイティブ制作 └ 動画撮影/制作、3Dデザイン 波多野さん自身が書いたnoteもありますので、より詳しく知りたい方は下記の記事も読んでみてください。 ■就活生必見!クラウドワークス新卒デザイナーが研修で感じた事 https://note.com/kai_hatano_d/n/n59e6a43be34c ─────── 【必須要件】 ・ポートフォリオの提出が可能であること 【歓迎要件】 ・デザイン業務に関するインターン経験がある 【求める人物像】 ・ユーザーの課題や価値を考え抜いてデザインすること自体を楽しむことができる方 ・失敗を恐れず前向きに意志を持ってチャレンジができる方 ・周りと建設的なコミュニケーションができる方 ・好奇心や探究心を持ち学び続けることができる方 クラウドワークスの風土や環境、カルチャーに興味を持たれた方、まずはお話してみましょう! 私たちと一緒に、個のためのインフラを作りませんか?
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    Founded on 11/2011

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