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横森 あずさ
新卒時より自律的にキャリア形成する仲間に囲まれ刺激を受けるも、周囲と比し当たり前のようにはバリキャリに振り切れない迷いを感じた時期や、不妊を経験し仕事との両立に悩んだ時期があったことから、"価値観や制約を問わずに自分らしく働く(生きる)人を増やすこと"に、こだわりを持つようになった。 多様な人たちが、自らの選択に意義を感じられる社会や、組織を作ること。 携わるメンバーのWillがより活かされる職場を作ることで、事業を通し社会に貢献したい。 そんな想いで、現職フローレンスへ。採用と人材開発・組織開発・育成に紐づく仕組みの整備を担当中。
Moena Saiki
優花 田中
▼経歴 2018.4〜 HRクラウド株式会社に新卒で入社。 今まで経験してきたこと ・採用管理システムのパートナーセールス 2019年10月頃からパートナーセールス部門を立ち上げ、約70社のパートナーに対して営業支援を行ってきました。立ち上げから2年で売上は10倍以上に増加。 ・採用管理システムの法人営業 テレアポや問い合わせ対応から提案、契約、導入サポートまでを行ってきました。 営業資料の作成や商材の拡充など営業企画のような役割も担ってきました。 ・システム導入以外の新卒採用支援全般 スカウト代行や、採用サイト作成など ・新卒採用業務 企画、説明会・選考の運営、エージェント等外部関係者対応…etc ・新卒人材紹介のCA、RA 2022.8〜 大学時代から関心の強かった「子育て課題の解決」と「ソーシャルビジネス」を当事者として取り組むべく認定NPO法人フローレンスに入社。 主に保育園で働く保育士、調理師、栄養士の採用を担当。 ▼その他 週末は社会人チアリーディングチームのメンバーとして、イベント・大会等に出演しています。
水谷 ななみ
◆経歴 2014.4~ 新卒で不動産会社に就職。2015.9~カンボジア現地法人 駐在員として勤務。 (ワーキングホリデーでカナダ トロントに滞在) 2020.3月~フローレンスに入社。 障害児訪問保育アニーで、医療的ケア児の保育の入会問い合わせや、自治体との連携を担当。 2024.4~ 迎える育むチームで病児保育の採用を担当。
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