■募集背景 サービスの質を高めるべく、マーケティングSaaS『BOTCHAN』のリアーキテクトを進めることが決定しました。 それに伴い、CTOが兼任しているフロントサイドの業務に専任を加え、より使いやすいデザインにし、これまで以上の豊かなインタラクティブな体験をユーザーに提供したいと考えています。 ■具体的な業務内容 CTOや他部署のメンバー/社外担当者とやり取りをしながら、弊社のフロントエンド開発におけるリードエンジニア業務をお任せします。 ・テックリードとしてPdMとのロードマップ作成 ・Next.js + TypeScriptでの共通コンポーネントの作成、及びWebフロントエンドの実装 ・各種フロントエンドのリアーキテクト ・会社LPのヘッドレスCMS化 ■現在の課題・ミッション ・組織構成的にバックエンドの比率の高いエンジニア組織であるためフロントの知識を持ったエンジニアの数が少ない ・フロントエンドチーム組成の段階にあり、開発を牽引できるリードエンジニアの採用を行っている状況 ■本ポジションの魅力 ・事業拡大が期待できる自社SaaSプロダクトの開発が可能 ・リアーキテクトに伴い、フロントエンドの0->1フェースの開発業務が可能 ・T3 Stackという先端的な技術を利用した開発が可能 ■必須 ・Webエンジニアとしての実務経験3年以上 ・Reactを用いた実務経験1年以上 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Gitを用いたチームでの実務経験 ※日本語能力試験N1レベル相当の日本語力がある方 ■歓迎 ・Next.jsを用いたプロダクトの設計/開発/保守経験 ・サービス全体のUI・UXの設計経験 ・BFFの開発経験 ■開発環境 【フロントの開発環境】 ・利用言語: TypeScript(Next.js) ・CSS: Tailwind CSS ・テスト: Jest ・Linter/formatter: ESLint/Prettier ・UI/UXデザイン: Figma,Storybook 【その他の情報】 ・クラウドインフラ： AWS / Azure ・Database： Amazon Aurora / Mongo DB ・分析基盤： Microsoft Fabric ・CI： GitHub Action ・ソースコード管理： GitHub ・UI/UX： Figma ・業務ツール： Slack, Notion, Backlog, Miro ・バックログ管理 : Backlog ■エンジニア組織 - wevnalのエンジニア組織は現在約 55人程度の人数で構成されています。 - エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。 日本チーム（東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む）：25名程度 ベトナムオフショアチーム：30名程度 ■評価制度 評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。 過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。 ■チームのカルチャー - 地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数 - Slackによるチャットコミュニケーションがメイン - 日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決 - 外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的 - 技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的 ■エンジニア組織に関する情報 ・Engineer Entrance Book https://botchan.notion.site/Engineer-Entrance-Book-wevnal-9e6cdb8b9eaf4c2b92678eec21411db4 ※wevnalのプロダクト、開発組織、働き方についての情報をおまとめしております。 ・Qiita https://qiita.com/organizations/wevnal ※CTOの鈴木より技術に関する情報を発信しております。 ・CTO鈴木インタビュー記事 https://note.com/wevnal/n/n76637e188a96 ※弊社プロダクトの可能性や技術的な優位性などの情報がまとまっている記事となります。