上場グループ×エンジニアの理想を現実に×案件選択制度×勉強支援制度

フルウィル株式会社

Mid-career

木野一馬

取締役

古川孝司

執行役員

人材業界にて約3年間、営業・採用担当を経験し、当社に入社。事業部を統括し、社員数3名から34名へ拡大。直近3ヶ月の売上高1億円を達成し、2021年4月に社長に就任。

What we do

上場グループの母体を活かしながらもベンチャーらしい柔軟で自由な環境の当社で新たなスタートをきりませんか。

無駄な上下関係はなくフラットな組織です。

フルウィルは、2020年6月にネット系上場企業のグループ会社として設立したスタートアップです。「エンジニアが働きたいSES」をコンセプトに、会社を立ち上げました。そして、社員の皆様のお力添えにより、もう少しで4期目に突入しようとしております。社員数も大幅に増え、目標の200名以上のエンジニアの方々とお仕事を一緒にできるようになるまであと少しのところまで来ました。来期からはさらにエンジニアの皆様に寄り添いつつ、さらに働きやすい環境を整えられるように尽力し、もっともっと一緒に働いていただける仲間を増やしていけたらと考えております。＜フルウィルの特徴＞ ●案件単価80％還元＆単価評価制度 ●単価UP後給与にも反映 ●上場グループであるからこその案件数の多さ ●全案件開示＆エンジニアが選択 ●勉強費用支給そしてエンジニアにより多くの優良な選択肢を用意するためにも全速力で規模を拡大しています。資本力と営業力を武器に、コロナ禍でも黒字化＆業績拡大中。設立2年で東京・大阪・名古屋・札幌・福岡の5拠点を展開。更に今後は、グループ会社の直案件を中心とした受託開発体制にも取り組む予定です。また、エンジニアの皆様が少しでも会社の居心地が良くなるように、今後も福利厚生や待遇面のところも随時増やしていけるように検討しております！

Why we do

主役はエンジニア。規模を拡大しても情報の透明性がある組織にこだわり続けます

若手エンジニアとのMTG風景。なんでも言い合える関係だからこそ、エンジニアの皆様の本音を聞ける環境です

「ITエンジニアにより良い選択肢と環境を。」これが私たちの大切にしている想いです。本来エンジニアは、意義のあるwebサービスを開発し、1人当たりの生産性に限界がない職種。しかし、SESをはじめとした大手企業からの下請け構造の中で働くエンジニアから話を聞くと、エンジニアは稼ぐことが難しく、学びたい技術にチャレンジし磨くことも困難という現実を改めて知りました。しかし実態は、会社が搾取・制限しているだけです。フリーランスになると稼げるという事実が証明してくれています。当たり前ですが、営業経験がない個人事業主よりも、経験と知識が豊富な営業が交渉したほうがいい案件を受注できるし、案件単価も交渉できます。つまり、会社が不当な搾取をしなければいいんです。搾取していた会社は、搾取していたお金を全員に還元しようとすると還元分がすべて追加のコストになってしまいます。しかし、フルウィルは還元する前提で経営計画を作ったので、コストにならず還元できるんです。これが最初からできるのは、資本力があるからです。フルウィルはエンジニアの・自分の趣味のため／家族のためにもっと稼ぎたい・好きな言語を勉強したい・プライベートの時間確保のために残業を減らしたい・少しでも自分の時間を確保するために休日を増やしたい・エンジニアを軸にマネジメントスキルを身に着けたい・エンジニアを軸にその他キャリアにチャレンジしたい・資格を取得するために勉強資料を整えたいなど様々な要望に応えていきます。そしてまずは確実に給与面で圧倒的に稼げる環境を提供します。

How we do

上司を含め、話しやすく人柄の良い社員ばかりなので、社員の悩みや希望をしっかり受け止めます。少しでもエンジニアの皆様に働きやすい環境づくりにこだわっています。

2023年5月より九段下に移転。設立から2年で東京・大阪・名古屋・札幌・福岡の5拠点を展開。今急速に成長しており、規模をどんどん拡大しております。

フルウィルには以下のような魅力があります。少しでも働きやすい環境を皆様に届けられるように。 ●案件選択が可能まず、エンジニアに対して案件情報をすべて開示し、エンジニアのスキルに見合った案件を自分の意思で選んでいただきます。もし未経験の方でしたらそこにつながる道を一緒に探すこともできます。難しければそこにつながる道を一緒に探します。また、勉強支援を利用してスキルアップにも取り組んでもらえます。業界経験豊富な営業が、あなたの希望を叶えるための最大限の努力をします。あなたの長期的なキャリアを考慮した、案件選択のアドバイスも可能です。 ●給与アップを叶える昇給制度弊社の昇給制度には「単価昇給制度」を導入しており、案件の単価が高ければ高いほどエンジニアの皆様に還元していく制度になっておりますので、毎月(年12回)給与をアップできるチャンスがございます。給与を上げるために自らのスキルをどんどん高めていきたい、最初は地道に力をつけてここぞというときに一気に単価アップを狙いたいなど、エンジニア様のやる気と能力を上げる環境がフルウィルにはあります！！(前職よりも年収が220万円以上UPした人もいます！) ●上場グループだからこその案件数弊社はグループ会社というところもあり、グループ独自で扱っている案件数も数多くございますので、エンジニアの皆様の希望になるべく沿った案件を随時ご紹介させていただくことが可能です。また、基本的には残業が少なく休日が多めのホワイト案件を多く取り扱っておりますので、そこも弊社が上場グループだからこその強みになります！最近ですと、人気の高いリモート案件も多数ございます！

As a new team member

弊社で一緒に働いていただけるエンジニアを募集いたします！アプリ、サーバーサイド、サーバー、ネットワーク、監視運用保守、フロントエンド。どの領域が得意でも構いません。プロクラマーからPMまで、どのフェーズが得意でも構いません。経験年数が1年に近い方であれば多少満たしてなくても大丈夫です！もし現在の保有プロジェクトでアサインが難しければ経営陣があなたのために、少しでも希望に近いプロジェクトを探しに行きます。少しでも興味が持てた方は是非カジュアルに面談しましょう！もちろんオンライン面談も、業務後のご面談も対応可能です！＜案件イメージ＞ ◆webサービスの要件定義～テスト ◆キャッシュレス化プロジェクトの要件定義～開発 ◆IoTセキュリティ管理システムの開発／Java、Python、Android、Node-RED ◆スマホアプリと管理システムの新規開発／swift、PHP、PostgreSQL、AWS　など ◆ECショッピングサイト／JavaScript、Spring、Jersey、jQuery ※グループ会社の直案件を含め、上記に限らず幅広くプロジェクトを展開予定＜開発環境例＞【言語】Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【他】CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails ※AIやVRなど最新技術案件も予定＜キャリアパス＞ ■エンジニア向け研修の開発や講師 ■受託開発プロジェクトのリーダー ■自社サービスの開発 ■モダンな技術への挑戦 ■大規模プロジェクトのマネジメント＜採用要件＞ ■エンジニアとして実務経験が1年以上ある方 ※開発環境、言語などは不問

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