【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に、1,000万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 さまざまな業界で慢性的に抱えてきた「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に取り組んでおり、事業成長率はYoY320％と急成長を続けています。 2024年7月にグロース市場へ上場し、毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長の組織の中で、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となっております。 また、社員の平均年齢が30.7歳（2024年10月時点）のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しているのが現状です。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、様々な労務業務に携わり、事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集します。 【このポジションの魅力】 ・労務グループは属人化せず誰がどの業務でも担当できる組織を目指しています。 担当業務はローテーションで回しているため、幅広い労務経験を積むことが可能です。労務としての実務経験を積みたい方、新しい労務業務にチャレンジしたい方にとってスキルアップの機会があります。 ・他部署との横の連携が多く、将来的には人事企画や総務といった周辺領域にも関わることが可能です。 単に日々の作業をこなすだけでなく、労務業務の標準化や仕組み化を推進する役割を担うため、業務改善や制度設計のスキルを磨くことができます。組織全体の運営に貢献しながら、より幅広い経験と知識を身につけることができる環境です。 【業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務業務フローの改善 ・社内安全衛生管理 ・福利厚生の企画・実行 ・社内の各種問合せ対応 ・休職者対応 ◾️使用しているツール Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠、MF給与、Google Spread Sheet 【配属部署】 HR本部 人事部 労務グループ マネージャー：1名、メンバー：5名 【必須（MUST）】 ・事業会社における労務業務のご経験（2年以上） ・労務事務所等における労務業務のご経験（2年以上） 　└ 給与計算・社会保険手続きの実務経験等が望ましい 【歓迎（WANT）】 以下業務の実務経験がある方 ・マクロなどを利用し、業務効率化を実行した経験 ・300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方 ・社会保険労務士の資格がある方 ・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方 ・以下サービスの利用経験がある方 　└ Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠、MF給与、Google Spread Sheet 【このような方と働きたい】 ・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 【参考情報】 特設採用サイト：https://corp.timee.co.jp/special-recruit/