Discover companies you will love

  • Web Director
  • 5 registered

ディレクター職募集中|お持ちのスキルを10時間でもいいのでお貸しください

Web Director
Mid-career

on 2024-01-10

337 views

5 requested to visit

ディレクター職募集中|お持ちのスキルを10時間でもいいのでお貸しください

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

daiji suwa

た学生時代は高校まで野球に没頭。 大学ではイギリス留学を経験し、帰国後に友人と起業。 その後、2015年にJBA入社。 ディレクターとしてディベロッパー、ホテル、タイヤメーカー、化学など様々な業界のインナーコミュニケーションや、ブランディングのコンサルティングを経験。 現在は、人材採用とクリエイティブ組織の責任者として仕事しております。

ホテル最大手への密着型ブランディング支援

daiji suwa's story

Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

堀 駿也

大企業のインナーコミュニケーションをご支援し、従業員の方々がやりがい・働きがいを持って働けるような施策を実施してきました。 現在は企業で勤めている社員エンゲージメントを高めるようなご支援だけではなく、そもそも企業が必要としている人材を採用することからご支援をすることで、さらに企業の価値向上貢献できると考え、採用エンゲージメント事業に参画しています

日本ビジネスアート株式会社's members

た学生時代は高校まで野球に没頭。 大学ではイギリス留学を経験し、帰国後に友人と起業。 その後、2015年にJBA入社。 ディレクターとしてディベロッパー、ホテル、タイヤメーカー、化学など様々な業界のインナーコミュニケーションや、ブランディングのコンサルティングを経験。 現在は、人材採用とクリエイティブ組織の責任者として仕事しております。

What we do

【事業内容】 ・企業ブランディング ・新規事業(2023年スタート) おもに大手企業様のコミュニケーション課題に対して、要件定義から企画立案、制作まで大企業の課題を解決し、企業価値の向上をおこなっています。 【ニーズ】 ・企業にとって重要な従業員に、 企業の成り立ち、独自の強み、DNAの浸透、ビジョン・方針の浸透、ナレッジの共有などを伝える社内広報事業の領域には強みを持っており、 支援の実績数は日本トップクラスです。 この領域の質を高めれば高めるほど、企業の全ての組織課題に精通し、 企業活動のリアルな情報が蓄積されていきます。 【実績】 ・取引社数は日本の大手企業300社 ・取引顧客例 ANA、ファンケル、カルビー、明治、プリンスホテル、GREE、ライオン、KOSE、東急ハンズ、ドトールコーヒー、第一三共、武田薬品、ジョンソン・エンド・ジョンソン、森ビル、三井不動産、モスフードサービス など

What we do

【事業内容】 ・企業ブランディング ・新規事業(2023年スタート) おもに大手企業様のコミュニケーション課題に対して、要件定義から企画立案、制作まで大企業の課題を解決し、企業価値の向上をおこなっています。 【ニーズ】 ・企業にとって重要な従業員に、 企業の成り立ち、独自の強み、DNAの浸透、ビジョン・方針の浸透、ナレッジの共有などを伝える社内広報事業の領域には強みを持っており、 支援の実績数は日本トップクラスです。 この領域の質を高めれば高めるほど、企業の全ての組織課題に精通し、 企業活動のリアルな情報が蓄積されていきます。 【実績】 ・取引社数は日本の大手企業300社 ・取引顧客例 ANA、ファンケル、カルビー、明治、プリンスホテル、GREE、ライオン、KOSE、東急ハンズ、ドトールコーヒー、第一三共、武田薬品、ジョンソン・エンド・ジョンソン、森ビル、三井不動産、モスフードサービス など

Why we do

【世の中にある企業は、自分たちの「魅力」や「らしさ」を発信しきれていないために、 沢山の課題を抱えています。】 例えば、 ・会社の経営企画や文化が浸透せず、社内のエンゲージメントが高まりにくい ・なかなか自分の会社とマッチする人材を確保できない ・経営方針が十分に伝わらず、投資家から資金を調達できない などの課題が挙げられます。まず、企業内部の制度や情報伝達システムを整えないとその企業の魅力は外部に伝わりません。 私たちはこれらの課題が解消されれば、世の中を創っている企業がさらに企業価値を向上させ、世の中がよりよくなっていくと考えています。 そして、私たちが抽出し言語化したお客様の「魅力」や「らしさ」を100%クリエイティブに落とし込むために私たちでクリエイティブの領域まで仕上げているのです。

How we do

【目先の利益は追わない。お客さまとの長期的な関係性を築くビジネスモデル】 私たちは営業活動をしていません。 目先の利益ではなく、長期的な関係性を築くため、相手の立場に立ち、 感情移入する“親身さ”が私たちの仕事の基本姿勢です。 短期視点ではなく、長期視点で、 「どうすればその企業の課題が解決されるのか」 「価値が伝わるのか」 などを考え、必要なことであれば、すべてを提案します。 例えば、 100万円の製品マーケティング動画の案件を進める際も、 競合や類似商品の成功事例から良質な製品マーケティングの動画を集めて分析し、 作成するためではなく、さらに製品の魅力が正しく顧客に伝わるように、 全ての営業プロセスを分解し、必要な施策は求められていなくても、 成果のために必要だと判断すれば、提案することが、”親身な長期関係性”です。 事実、日々新たな相談を色々なテーマでいただきますが、”全てが紹介”によるものになっています。 私たちのミッションは【圧巻の人財となり、世の中をより良くする】です。 現在大手企業500社との取引をさせていただいていますが、 まだ企業全体の中の一部分の課題に対する支援しかできておりません。 一社での成功事例を商品化・事業化し、 他社にも展開していくことで、より早いスピードで多くの課題を解決し、 世の中をより良くしていくことが可能であると考えます。 さらに将来的には、大手企業の支援を通じた成功ナレッジを活かし、 地方の優良企業や公共事業の支援まで行います。

As a new team member

制作するのは一流企業様のブランディング動画、商品のプロモーション映像、広報動画、採用ブランディングムービー、社内研修用動画など。 そこで求められるのはクライアント様の持つ企業理念やビジョンの理解と、それを表現に落とし込む思考力です。 ただ映像を制作するだけではない、「課題を解決するためのクリエイティブ」を一緒に考えてくださる方、マネジメントやディレクションへのキャリアチェンジを考えてらっしゃる方を募集しています。 ぜひ新たな挑戦のフィールドとしてこれから拡大する日本ビジネスアートをご検討ください。 【仕事内容】 お客さまのコミュニケーション課題を解決するための映像コンテンツのプランニングから完成まで、全ての工程のディレクションを担当していただきます。 ・動画制作の企画 ・クライアントへの企画提案 ・構成、シナリオ作成 ・制作スタッフのアサイン ・撮影、編集スタッフのマネジメント ・スケジュールおよび予算管理 ・クオリティ管理および納品管理 【求めるスキル/人物像】 [必須] ・映像に限らず、何かしらの制作物のディレクションした経験2年以上 ・課題を見つけ、解決に向けて地道に論理的に考え、それを説明できる力 [歓迎] ・Adobe Premiere Pro、After Effectsを使用した映像編集の経験 ・映像撮影の業務経験 ・マネジメントの経験 ※映像編集・映像関連業務の経験は不問ですがもちろんあれば歓迎です。 【取引先例】 JBAのお客さまは大手企業様ばかりです。 ANA、ファンケル、カルビー、プリンスホテル、GREE、アサヒビール、そごう・西武百貨店、KOSE、三井不動産、第一三共、他 【勤務地】 ・東京本社 ・大阪オフィス また、子育てで時間が限られていても、 キャリアや能力を活かして働くことができます。 現在、女性社員の3人に1人が時短勤務です。 まずは、オフィス見学や面談で、一緒にお話しましょう。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 10/1991

    170 members

    東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階