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公一 三谷
裕昌 辻下
古作 雄一郎
それぞれが自立しながら協力し合う風土。部署間・拠点間のコミュニケーションも活発です。
年間応募者は約2000人。その中からスキルだけではなく人格や価値観で厳選した採用を行っています。その為ストレスを感じずらく、同じ方向を向いて働くことができます。
良いと思ったことは、積極的に提案。やろうとなったら、即採用。皆で会社を創っていく。
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スタッフの8割が未経験者。知識や技術は、入社してからの頑張り次第で、確実に身につく。半年後にはトップコンサルタントになったメンバーも。
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